2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工简章依据省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：1、面试条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中共领导和
2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工简章依据省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：1、面试条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件和心理素质；（四）拥有招聘岗位所需要的学历学位、专业或技能条件；（五）面试岗位年龄需要：面试中级岗位的职员应在45周岁以下（1978年3月将来出生），其中40周岁以下是指1983年3月将来出生。面试初级岗位应在40周岁以下（1983年3月将来出生），其中35周岁以下是指1988年3月将来出生，30周岁以下是指1993年3月将来出生。（六）拥有招聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位，获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的岗位。有工作单位（与具体单位签订就业协议或劳动合同）的职员面试须征得所在单位赞同；定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。招聘岗位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年3月。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别需要相一致。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、荣成籍考生荣成市征信管理软件信用等级为C级及以下的与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。（具体需要详见附件1，《2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工面试需知》，以下简称《面试需知》）2、招聘岗位荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工的岗位条件、招聘人数等具体需要，见附件2，《2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。3、报名、初审和交费报名、初审和交费，采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。报名、查看和交费网站：荣成市人民政府门户网站（http://www.rongcheng.gov.cn）报名日期：2024年3月27日9:003月30日16:00查看时间：2024年3月27日11:003月31日16:00交费时间：2024年3月27日11:004月1日16:00具体方法：（一）岗位查看。面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《面试需知》《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟面试岗位的条件后再进行在线报名。对面试岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作历程等信息需要咨询时，面试职员直接与荣成市卫生健康局联系，咨询电话0631-7561134。招聘岗位的具体需要由招聘单位及主管部门依据行业特征和单位实质拟定，主要参考教育部有关专业学科目录设置专业需要，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字，认定面试职员是不是符合专业需要。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。鉴于设置专业需要时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，若面试职员所获毕业证上专业名字与招聘岗位所列专业相近似，面试职员应主动联系荣成市卫生健康局介绍有关状况，确属有关相近的，经研究确定并报市事业单位公开招聘主管机关备案后，在报名入口统一发布专业增补通知，以便于相同专业职员考试报名。受理增补专业申请时间截止2024年3月30日11：00，逾期申请的，不再增补。（二）个人报名。面试职员登录报名入口，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个岗位，面试职员在资格初审前多次登录填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。2024年3月30日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（三）单位初审。荣成市卫生健康局指定专人在报名期间负责资格初审工作（报名期间节假日不休息），在报名职员信息提交2小时后进行初审，并在报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回话聘职员补充。初审通过，报名信息不可以更改。（四）在线查询和交费。面试职员在网上提交面试信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。未通过资格初审的，在2024年3月30日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的面试职员，在规定的时间内，登录报名入口进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃。笔试考务费每个人每科40元。交费成功的面试职员需登录报名入口打印笔试准考证，与《荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》（内含《面试事业单位员工诚信承诺书》，下同，需本人签名，应聘资格审察时用）（具体打印日期另行公告）。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续（具体见《面试需知》）。报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。对急切需要紧缺岗位不设置开考比率；对基层医疗机构岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适合减少开考比率。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报本次事业单位公开招聘符合条件的岗位或办理退费手续。请报名职员在确认交费后，注意关注核减和取消岗位通知，并维持联系方法畅通。改报只进行一次。（五）资格审察。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察，在网上进行；拟进入应聘范围职员的资格审察现场进行。荣成市卫生健康局选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。进入应聘的面试职员，需按招聘岗位需要，在规定时间内提交《荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》及本人有关证明材料（原件审察后退回，复印件留存备查）。资格审察的具体时间、地址在荣成市人民政府门户网站予以公布。有关主要证明材料详见《面试需知》。进入应聘范围的面试职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消应聘资格。因弃权或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。4、考试考试分为笔试和应聘，均采取百分制计算成绩。（一）笔试1.初级岗位依据专业不同分为综合类、医疗类、药学类、检验类、中医类和护理类，均考一科，总分100分。综合类考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。医疗类、药学类、检验类、中医类、护理类考试内容包含公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30％和70％。各类考试试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。为保证新进职员基本素质，笔试结束后，由荣成市卫生健康局依据岗位招聘计划和笔试状况确定笔试合格分数线。笔试地址在笔试准考证注明，笔试时间和笔试打印准考证时间将提前在报名入口予以通知，请考生准时关注网站信息。2.中级岗位依据岗位需要进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业常识，具体考试时间、地址以报名入口发布的通知为准。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。中级岗位招聘的专业笔试最低合格分数线由荣成市卫生健康局依据招聘计划和笔试状况确定。3.急切需要紧缺岗位免笔试。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。（二）应聘进入应聘范围人选，从达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比率依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入应聘范围），并按规定程序面向社会公布。依据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比率确定进入应聘职员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比率的岗位，按实有合格人数确定应聘人选。初级岗位应聘采取结构化应聘，中级岗位应聘采取专业测试等方法，具体岗位应聘方法详见《岗位计划表》，百分制计算面试职员应聘成绩。应聘由荣成市卫生健康局组织推行。资格审察和应聘的时间、地址等有关事宜另行公告。根据有关规定，应聘成本每个人每场次70元。（三）总成绩及岗位排名的确定。应聘结束后，笔试成绩、应聘成绩按公布的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免笔试岗位，应聘成绩即为总成绩。5、考察体检（一）考察。依据面试职员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察范围人选。应聘设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的职员方可进入考察范围。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，若笔试成绩也出现并列的，相同条件下，退役军人、随军家属等职员优先，别的人员加试确定人选。面试职员总成绩和进入考察范围职员名单予以公布。荣成市卫生健康局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等状况，与是不是存在应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象、写作考察材料。考察工作小组要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，依据考察状况作出考察结论。对档案中存在的问题，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的或档案中存在涂改造假问题且情节较重的，应认真进行调查，问题查实不清的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。（二）体检。考察合格职员，按招聘计划1:1的比率确定进入体检范围人选并公布。体检由荣成市卫生健康局组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经荣成市卫生健康局赞同，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消面试资格。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，取消面试资格，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。对舍弃考察体检或考察体检不合格职员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由荣成市卫生健康局进行公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日，公示期间有异议的，荣成市卫生健康局要根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议，按规定办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘职员最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。对于急切需要紧缺岗位中需要硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的岗位，聘用后发放安家补贴（具体详见《面试需知》）。7、其他1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。荣成籍的面试职员还将上报荣成市社会信用管理平台，计入个人信用档案。2.面试职员应认真阅读本简章、《面试需知》、《岗位计划表》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登录荣成市人民政府门户网站，知道报名入口发布的有关信息，维持通讯畅通。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的以上以下以前均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据国家、省、市事业单位公开招聘有关规定实行。对面试岗位资格条件、资格初审状况有疑问的，请考生咨询荣成市卫生健康局。咨询电话：0631-7561134监督电话：0631-7593601请在工作时间段（8:30-11:30，13:30-17:30）拨打以上电话。附件：1.2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工面试需知.doc2.2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘员工岗位计划表.xlsx荣成市卫生健康局2024年3月18日

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