浙江财经大学公开招聘职员通知依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江财经大学决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：1、招聘单位浙江财经大学是浙江重点建设高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。

浙江财经大学公开招聘职员通知

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江财经大学决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江财经大学是浙江重点建设高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。现有全日制普通在校生19000余人，教职工1700余人。学校坐落于杭州下沙高教园区。

2、招聘岗位及条件

（一）需要计划

本次招聘需要为12个岗位共35人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，依据性别按肯定比率分别招聘。

岗位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可面试。

其中，普通高校应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限需要为2024年7月底前。

（三）资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；

2.拥有岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.拥有适应岗位需要的身心条件；

4.与岗位之间没有按规定应当避免的情形；

5.能在岗位用人时限内准时入职；

6.拥有岗位所需要的其他条件。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实质予以综合认定。

对工作历程的需要，按劳动（聘用）合同或招聘单位认同的其他有关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

（一）报名和资格初审

1、在线报名。时间：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。面试职员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位面试职员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2024年3月23日－3月29日，面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。

3、在线缴费。时间：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通过资格初审的面试职员在同一网址办理在线缴费。逾期不交费的，视为舍弃报名条件。

各岗位通过资格初审并交费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知考试报名职员并退还报名费。

4、面试资格的获得。已交费职员在2024年4月24日－4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载准考证打印，并获得面试资格。

（二）考试

考试使用笔试、应聘相结合的方法。笔试、应聘满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比率折算），笔试、应聘分别按40%和60%计入总成绩。若总成绩相等，应聘成绩高者入围下一环节。具体如下：

1、笔试

笔试委托浙江人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地址： 暂定2024年4月27日（全天），杭州内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于5月17近日从浙江人事考试在线查询。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1：5的比率（实质参加考试人数不足5人按实质人数）确定各岗位入围应聘职员名单，并在指定网站公布。缺考其中任何科目者不可以入围应聘。

2.资格复审

应聘之前，将对入围职员进行现场资格复审。入围应聘职员应携带身份证、最高学历学位证书（国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国职员可于2024年7月31近日提供经教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》）、岗位条件有关的资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地址参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与面试条件不相符的，不能参加应聘。本人未参加资格复审的，视作舍弃应聘。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行公告。

3.应聘

应聘使用综合应聘方法，内容主要为岗位工作综合常识，考查要点主要为岗位认知和专业能力、口头表达、交流协调、应对管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。

应聘合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。具体安排另行公告。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位依据确定的方法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，应聘成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比率确定为体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行。考察环节由用人部门视入围人选状况安排为期2－4周的业务实习，作为考察组成部分。

（四）公示

经体检、考察均合格的职员，我校确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用职员与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，除前述已明确的外，我校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关岗位均依据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

4、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江财经大学网站（http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘）；

2.浙江人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置。

监督电话：0571-87557163（浙江财经大学纪检监察室）

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87557038（浙江财经大学人事处方老师）

附件：浙江财经大学招聘计划表（2024年第二批）

2024年3月15日

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