湖南城建职业技术学院2023年公开招聘通知湖南城建职业技术学院是一所国有公办全日制高职院校,是湖南示范性高职院校、湖南卓越高职院校、湖南楚怡双高计划建设单位、湖南楚怡工匠计划试点高校,为省财政全额拨款事业单位,坐落在湖南湘潭。依据《事业单位

湖南城建职业技术学院2023年公开招聘通知

湖南城建职业技术学院是一所国有公办全日制高职院校,是湖南示范性高职院校、湖南卓越高职院校、湖南楚怡双高计划建设单位、湖南楚怡工匠计划试点高校,为省财政全额拨款事业单位,坐落在湖南湘潭。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅、湖南教育厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应岗位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位16个,招聘计划28名,全部为专业技术岗位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南城建职业技术学院组织人事处网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

JS01-JS05岗位:2023年8月28日0时至12月31日24时,随到随招,招满即止。

JS06-JS13、FD01-FD03岗位:2023年8月28日0时至9月6日24时。

2.报名方法

邮箱报名,每个人限报一个岗位,多报则取消面试资格。

请面试职员将报名材料扫描,以压缩包形式发送至报名专用邮箱hnjyzzrsc@163.com。假如3个工作日内未收到邮件回复,请主动与学院组织人事处联系。面试职员提交的所有材料需要真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动舍弃面试资格。如出现因个人填写信息错误致使资格审察未通过的,责任由面试职员本人承担。

3.报名材料

①请面试职员登录湖南人力资源和社会保障厅或学院组织人事处网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。

②本人有效身份证、学历学位证书原件和岗位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表。

③最近同底彩色免冠1寸电子版照片。

④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

4.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。JS01-JS05岗位学历学位证书需要于2023年12月31近日获得;JS06-JS13、FD01-FD03岗位学历学位证书需要于2023年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

招聘岗位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。

招聘岗位明确需要政治面貌为中共党员的,须提供中共党员证明,由党组织关系隶属的基层党组织开具,需要有经办人签字并加盖党组织公章,开具时间须为2023年5月1日及将来。

本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。

资格审察

资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审

依据岗位招聘条件对面试职员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审职员名单、考试安排时间和地址在学院组织人事处网站公布。

2.复审

JS01-JS05岗位:考核前进行资格复审,对面试职员提供的证明材料原件进行审核。

JS06-JS13、FD01-FD03岗位:笔试结束后,依据面试同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比率确定资格复审职员名单。对面试职员提供的证明材料原件进行审核。

资格复审的时间、地址和考试公告在学院组织人事处网站公布,请面试职员自行查阅,不另行公告。

考试

1.开考比率

JS01-JS05岗位为高层次人才岗位,不设置开考比率。

JS06-JS13、FD01-FD03岗位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方法

JS01-JS05岗位:采取直接考核的方法进行。按百分制计算成绩,总分100分。通过资格复审职员全部参加直接考核。主要考核面试职员的思想政治与师德、教育教学工作能力与营业额、科研成就与营业额等。

JS06-JS13岗位:采取笔试和试讲相结合的方法进行。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要内容为要紧时政、《公共入门知识》和写作,总分100分。

试讲:通过资格复审职员全部参加试讲。试讲采取模拟讲课的方法,主要评测面试职员的举止仪表、语言表达、教学能力和专业理论常识学会程度等,总分100分。

FD01-FD03岗位:采取笔试和应聘相结合的方法进行。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要内容为要紧时政、《公共入门知识》和写作,总分100分。

应聘:通过资格复审职员全部参加应聘。应聘采取结构化应聘的方法,主要评测面试职员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位常识储备等,总分100分。

3.合格分数线

JS01-JS05岗位:设置综合成绩合格分数线70分。

JS06-JS13、FD01-FD03岗位:经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率,笔试、应聘、试讲等环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比率的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一岗位所有职员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

面试职员参加考试须携带身份证原件,各环节的考试成绩在学院组织人事处网站公布,不另行公告。

体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南教育厅审察。拟聘用职员名单在学院组织人事处网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0731-58662802

举报电话:0731-58662805

附件1:湖南城建职业技术学院2023年公开招聘岗位、计划及需要大全.xlsx
附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录大全.rar

湖南城建职业技术学院

2023年8月18日

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