南昌航空大学2024年硕士及以下职员公开招聘通知依据南昌航空大学事业进步需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下职员22名，现就招聘事情通知如下。1、单位介绍南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调进步的多
南昌航空大学2024年硕士及以下职员公开招聘通知依据南昌航空大学事业进步需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下职员22名，现就招聘事情通知如下。1、单位介绍南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调进步的多科性大学。学校一直坚持育人为本，水平立校，人才强校，开放兴校，特点进步的办学理念，秉承日新自强、知行合一的校训、勤奋、文明、求实、革新的校风和团结自强、拼搏向上的南航精神，坚持立足江西、面向全国，服务地方、服务国防的服务面向，以航空国防需要为导向，扎实推进内涵建设，稳步提升教学水平，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会进步。是江西人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特点鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6，步入国际高水平学科行列。2、招聘职位、人数及条件

序号	单位	职位类别	人数	职位条件
1	环境与化学工程学院	实验教学岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：化学。
2	信息工程学院	教学科研岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位；学科（专业）：计算机科学与技术、软件工程、互联网空间安全、数学、互联网与信息安全、计算机技术。
3	外国语学院	教学科研岗1	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：本科为英语专业；研究生为外国语言学及应用语言学；具备高校外语教学工作历程者，年龄可放宽至35周岁以下。
		教学科研岗2	2	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：本科为英语专业；研究生为英语语言文学、外国语言学及应用语言学；该职位初试由所在学院到外国语大学实行校园现场招聘。
4	飞行器工程学院	教学科研岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：动力工程及工程热物理（工程热物理方向）、能源动力。
5	体育学院	教学科研岗	1	学历学位：硕士研究生或本科生；本科生需要国家一级运动员及以上水平，健将优先； 学科（专业）：体育人文社会学、体育教育练习学、民族传统体育学、运动练习等有关专业。
6	航空服务与音乐学院	教学科研岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：管理学；具备两年以上高校空乘方向教学历程或具备航空公司两年以上乘务员历程；拥有高校中级以上专业技术职称或航空公司乘务长以上职员可放宽至40周岁。
7	工程练习中心	实验教学岗	2	学历学位：研究生学历、硕士学位，或本科学历除有学士学位外，还需具备三级及以上职业技能等级证书，且获得国家级学科竞赛二等奖以上（排名1）； 学科（专业）：机械工程、航空宇航科学与技术等有关专业；管理科学与工程（工业工程、物流工程研究方向）等有关专业。
8	剖析测试中心	实验教学岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：化学工程、材料科学与工程；有测试背景和工作经验者，年龄可放宽至35周岁以下。
9	教务处	管理岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：机械类、航空航天类、材料类、电子信息类、软件类专业；年龄35周岁以下；拥有较强的文字写作能力、组织管理能力和交流表达能力。
10	国有资产管理处	管理岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：材料科学与工程（材料物理与化学）、机械工程（机械制造及其智能化）。
11	国际合作与交流处	管理岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：外国语言文学、翻译或者雅思7.0以上的其他专业；具备国外留学历程者优先。
12	基建处	辅系列专业技术岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：建筑学、土木工程、土木水利、工程管理等有关专业； 有2年以上土木建筑有关行业工作经验者,年龄可放宽至35周岁以下。
13	大学生素质教育中心	管理岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：航空宇航科学与技术。
14	研究生院	管理岗	1	学历学位：研究生学历、硕士学位； 学科（专业）：航空宇航科学与技术、环境科学与工程、仪器科学与技术有关专业；中共党员；拥有较强的文字写作能力、组织管理能力和交流表达能力。
15	校医院	辅系列专业技术岗	2	学历学位：本科及以上学历； 学科（专业）：临床医学、口腔医学；具备执业医师注册证；年龄35周岁以下，如有中级及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。
16	附属学校	中学习数学教师 （专技岗）	1	学历学位：师范类本科及以上学历； 学科（专业）：数学有关专业； 具备初中数学及以上教师资格证，年龄在35周岁以下，如有中小学教学工作历程且具备中级及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。
17		中学习地理教师 （专技岗）	1	学历学位：师范类本科及以上学历； 学科（专业）：地理有关专业； 具备初中地理及以上教师资格证，年龄在35周岁以下，如有中小学教学工作历程且具备中级及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。
18		中学音乐教师 （专技岗）	1	学历学位：师范类本科及以上学历； 学科（专业）：音乐有关专业； 具备初中音乐及以上教师资格证，年龄在35周岁以下，如有中小学教学工作历程且具备中级及以上职称，年龄可放宽至40周岁以下。
特别需要注意的地方：如职位没特殊规定的，面试者年龄原则上需要30周岁以下（1993年5月8日将来出生），学历学位、营业额条件截止时间为2024年8月31日之前，不然不予聘用。

3、报名方法1.报名日期：即日起至2024年5月22日17:30止。2.凡有意面试者，请登录南昌航空大学人才招聘系统（http://zprsc.nchu.edu.cn），职位分类选择2024年硕士及以下进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个职位投递简历及有关附件材料（不可同时考试报名多个职位，不然算自动弃权），须提供的附件材料有：（1）本人在系统内根据有关需要填写面试职员有关简历信息；（2）各类证书、证件扫描件（身份证、各阶段学历学位证书、带微信二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、尚未获得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告与经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明），国（境）外毕业生，须获得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；（3）考试报名职位有工作历程、工作年限需要的，应提供工作历程证明（证明材料包含与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险交费证明和为其支付的薪资流水）；（4）符合所面试职位需要的有关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2023年9月将来）。3.提供附件材料需要：①面试者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不能超越5M或面试者将上述报名材料根据顺序和材料名字进行逐一上传；②每名面试者原则上只允许上传一次报名材料，请面试者仔细阅读招聘通知，将所需材料筹备齐全后再进行报名；③请面试者认真如实填写和提交有关材料，若因提供的材料不实或不满足需要所引起的所有后果，由面试者本人负责。4.联系方法人事处联系人：汤老师、杨老师联系电话：0791－83863092人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/4、资格审察招聘单位对考试报名职员填报信息、考试报名条件等进行资格初审。依据考生资格初审结果，公布满足开考条件的职位及核准的考生名单，资格审察未通过的考生将不再另行公告。资格初审后核准考生人数与职位招聘人数之比未达到3:1，则相应核减该职位的招聘人数直至取消该职位的招聘。资格初审通过职员名单将在南昌航空大学人事处网站公告通知栏中予以公布，请面试者密切关注、准时查看。资格初审仅对考生提交的电子版材料进行初步审核，学校在资格复审环节将严格根据《南昌航空大学2024年硕士及以下职员公开招聘通知》中相关需求对考生提交的报名原件材料进行审察，资格复审不符合条件的，取消考试报名资格。请资格初审通过职员仔细查询招聘通知中的职位条件及需要，以免导致非必须的损失。资格复审后核准考生人数与职位招聘人数之比未达到3:1，原则上该职位招聘计划不调减。资格审察贯穿整个考核、聘用过程，请考试报名职员仔细对照所报职位条件需要，仔细阅读报名需要和职位条件，诚信考试报名，并对提供的材料真实性负责。不符合职位条件需要者，请不要报名和参加考核；已参加考核的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此导致的后果由考生本人承担。5、考核方法考试采取专业技能测试与应聘相结合的方法进行。（1）专业技能测试专业技能测试为笔试、试讲或其他形式的测试；主要考核面试职员对所考试报名职位的认知，与应具备的专业技术能力。（2）应聘入闱考生的确定依据专业技能测试成绩，按职位从高分到低分按1:3的比率确定应聘入闱考生，紧缺专业需要的职位若未达到1:3，经学校赞同后可放宽入闱应聘比率。应聘入闱名单在南昌航空大学人事处网站公布，同时用人单位以电话或短信方法公告入闱职员。（3）应聘应聘采取结构化应聘形式进行，主要考察面试职员的语言表达能力、组织协调能力、剖析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。应聘成绩合格线为80分，凡应聘成绩低于80分的，不列为体检、聘用对象。应聘时考生如出现缺考、违纪等状况的，其应聘成绩按零分计算，原则上该职位招聘计划不调减。专业技能测试、应聘的具体时间和考场地址在南昌航空大学人事处网站公布。（4）成绩计算考核总成绩=专业技能测试成绩50%+应聘成绩50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。6、心理健康测试、体检、政治审察、公示1.心理健康测试、体检人选的确定：学校依据面试者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘职位数1：1的比率确定心理健康测试、体检、政治审察人选。如总成绩出现同分的，则依据应聘成绩从高分到低分确定参加心理健康测试、体检、政治审察的对象，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7个工作日的公示。2.依据资格审察、考核、心理健康测试、体检、考察等状况，确定拟聘用人选。3.体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的公告》（赣教规字〔2021〕3号）实行，地址在南昌航空大学医院。4.政治审察：由各用人单位对拟聘职员状况进行全方位考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审察鉴别表》，拟聘职员有义务配适用人单位出具有关考察材料，不按期提交有关考察材料者视为主动舍弃聘用资格。5.因体检不合格、考察不合格与考生主动舍弃聘用资格导致的空岗，在报送学校校长办公会审议前，经学校赞同后，可在达到应聘成绩合格线（80分及以上）的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补一次，其它状况一律不予递补。7、聘用及待遇根据《南昌航空大学新进职员担任辅导员或到党政部门挂职的管理方法》（校人字〔2018〕30号）文件精神，聘用到教学单位的专业技术职员原则上需要担任兼职辅导职员作。新入职职员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西就业创业服务中心，享受学校在编在岗相同种类职员同等标准的薪资待遇；根据有关规定办理南昌社会保险并缴纳住房公积金。根据国家有关规定实行试用期规范，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。8、其他事情具体安排请密切关注学校人事处网站的公告，维持个人邮箱、手机畅通。