东营港经济开发区所属国有企业公开选聘员工简章依据东营港经济开发区所属国有企业职位空缺和工作需要，面向社会公开招聘员工20名。现或有关事情通知如下：1、面试条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的道德品行
东营港经济开发区所属国有企业公开选聘员工简章依据东营港经济开发区所属国有企业职位空缺和工作需要，面向社会公开招聘员工20名。现或有关事情通知如下：1、面试条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；3.具备选聘职位需要的专业或技能条件；4.年龄应在40周岁以下（1983年7月将来出生），具备5年以上开发区、综保区党政机关、国有企事业单位工作历程的，年龄需要可放宽至45周岁（1978年7月将来出生）；5.因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，受党纪政纪处分尚未解除的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不能考试报名与本人有应回避关系的职位。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截止2024年7月30日。东营港经济开发区教育类、卫生类事业单位员工与区属国有企业职工，不能面试。2、招聘职位东营港经济开发区所属国有企业公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要见《东营港经济开发区2024年所属国有企业公开招聘员工职位计划表》（附件）。3、报名、资格审察（一）个人报名报名日期：2024年7月4日9:007月11日16:00查看时间：2024年7月4日11:007月12日16:00报名方法：报名主要采取在线报名和线下报名相结合的方法进行，可以登录东营港经济开发区网站（http://www.dypedz.gov.cn/）报名，如实填报个人信息资料。上传的照片为最近免冠彩色证件照，按指定网站提示需要，处置好后上传报名网站。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不可以更改。2024年7月11日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息，面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作。面试职员需要用本人有效身份证件进行报名。面试职员填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘职位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置；因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）单位初审初审时间：2024年7月4日11:007月12日16:00招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。面试职员应在初审通过后打印《东营港经济开发区所属国有企业公开招聘报名登记表》和《东营港经济开发区所属国有企业公开招聘员工诚信承诺书》，以备参加面试前现场资格审察时用。报名结束后，对面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘职位，按规定的比率相应核减计划。核减计划将在东营港经济开发区网站予以公布。（三）资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。招聘单位负责对进入面试范围职员进行现场资格审察。进入面试范围的面试职员应根据资格审察公告需要，在规定时间内向招聘单位提交本人有关证明材料。现场资格审察时间另行公告。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试只考一科，笔试内容为公共入门知识和综合写作。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试成绩在东营港经济开发区网站（http://www.dypedz.gov.cn/）上公布。笔试的具体时间、地址等另行公告。（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，按招聘计划3倍的比率由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的面试资格审察时间内，未按需要向招聘单位提供资料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的职位，取消招聘计划；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试采取结构化面试等方法进行，主要考核面试职员的综合剖析、逻辑思维、组织协调、革新意识、语言表达和解决实质问题等方面的能力。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比率计入考试总成绩，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围面试职员面试成绩不能低于70分。面试的具体时间、地址和方法等另行公告。5、考察和体检招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行全方位复审。认真实行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写作考察材料。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位面试范围的职员中依次等额递补。6、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在东营港经济开发区官方网站公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他事情东营港经济开发区所属国有企业公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前均包括本级别、本基数。有关招聘事情信息将通过东营港经济开发区网站公布。面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的通知信息。因本人未准时查询有关招聘通知信息而影响考试聘用的，责任自负。咨询电话：0546-8019663附件：东营港经济开发区2024年所属国有企业公开招聘员工职位计划表.doc东营港经济开发区所属国有企业招聘工作领导小组办公室2024年7月2日