巨鹿县2023年公开招聘人事代理教师通知为进一步促进全县教育事业优质进步，依据巨鹿县教师需要，经研究，决定为巨中教育集团面向社会公开招聘人事代理初中教师100名，现通知如下：1、招聘职位巨中教育集团由巨鹿中学与巨鹿五中组建，两所学校将实行一
巨鹿县2023年公开招聘人事代理教师通知为进一步促进全县教育事业优质进步，依据巨鹿县教师需要，经研究，决定为巨中教育集团面向社会公开招聘人事代理初中教师100名，现通知如下：1、招聘职位巨中教育集团由巨鹿中学与巨鹿五中组建，两所学校将实行一体化管理，学校师资均衡调配，教研联合进行，教学进度、学生评测同步，均衡优质进步。具体学科职位详见《巨鹿县2023年公开招聘人事代理教师职位大全》（附件）。2、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。3、招聘方法本次招聘采取统一招聘方法。根据拟定招聘策略、发布招聘通知、报名及资格审察、考试、考察、体检、拟聘职员公示、聘用等步骤进行。4、招聘条件（一）考试报名职员应当拥有下列条件1.热爱教育事业，具备好的职业道德，遵纪守法，品行端正。2.拥有职位所需专业常识和业务能力，能胜任所考试报名职位工作。3.邢台范围内任教两年以上的教师（需要提供缴纳企事业养老保险证明），考生本人、爸爸妈妈或配偶至少一人为巨鹿县户籍。4.具备专科及以上学历。专科学历须具备初中及以上教师资格证；本科及以上学历，如没教师资格证，须在一年内获得初中及以上教师资格证。5.年龄需要在40周岁以下（1982年7月1日将来出生）。在规模民办学校（2000名以上在校生）担任班主任、学校学科教研组长、年级主任等以上职务满三年或任教学科成绩突出，获得过校级以上优质课、教学成就奖，且教龄满十年、缴纳企事业养老保险五年以上的，年龄可放宽到45周岁（1977年7月1日将来出生）。（二）不能面试职员1.曾因犯罪受过刑事处罚职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；2.曾因师德师风类问题被处置、处分、处罚的；3.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。5、招聘程序发布通知2023年7月3日通过巨鹿人社巨鹿教育公众号向社会公开发布招聘信息。在线报名和资格初审1.报名方法：采取在线报名、资格初审、在线缴费、网上准考证打印的方法进行，每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名入口：http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=752.报名日期：2023年7月4日9:00至7月十日17:30。交费时间：2023年7月4日9:00至7月11日17:30。3.报名需要：在线报名实行严格的自律机制，需要承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实质状况不同的，取消面试资格。考试报名信息通过审核后才能进行缴费操作，报名考务费每个人100元，缴费成功即完成报名。4.开考比率：职位考试报名人数与招聘人数比率原则上高于3:1，考试报名人数达不到开考比率的，经县公开招聘人事代理教师工作领导小组赞同，可适合减少比率或核减、取消该职位招聘计划，也可将剩余职位数调整到考试报名人数与招聘人数比率较大的职位。（三）笔试笔试组织工作由县公开招聘人事代理教师工作领导小组统一组织推行。1.笔试方法：采取闭卷的方法进行，考试内容为《公共入门知识》和《教育专业入门知识》两科，两科合并为一张试题，满分100分，时间120分钟。2.笔试时间。考生的笔试具体时间、地址和相关需求详见笔试准考证，打印准考证时间将在巨鹿人社巨鹿教育公众号另行公告。3.分数查询。考生笔试成绩、进入面试职员名单及笔试最低控制分数线将在巨鹿人社巨鹿教育公众号公布。各职位笔试最低控制分数线以上的考生，根据进入面试人选与计划招聘人数为2:1的比率确定面试人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入面试。（四）资格复审面试前，由县公开招聘人事代理教师工作领导小组组织有关职员对参加面试职员进行资格条件复审。1.资格复审的时间、地址另行公告。2.进入资格复审的职员根据招聘职位资格条件需要提供有效期内的身份证、户口簿、学历学位证、学信网学历查看证明、教师资格证、养老保险证明、任教年限证明、任职证明、教育教学荣誉证书等材料的原件和复印件。在在线报名时填报状况不实、不符合面试条件的考生，取消其面试资格。面试前，因资格复审不合格出现的比率内空缺，在考试报名同一职位笔试最低控制分数线以上的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。对紧急弄虚作假的行为追究有关责任。（五）面试1.进入面试的考生需登录在线报名系统自行打印《面试公告单》。面试具体时间、地址等安排及需要详见《面试公告单》。2.面试时考生需要携带身份证和《面试公告单》等所需要提供的材料参加面试，缺少证件材料的考生不能参加面试。3.面试以试讲方法进行，主要测试面试职员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。时间为15分钟。内容为所考试报名学科初中现行教程内容。面试实行百分制，成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入考察、体检环节。面试成绩将在巨鹿人社巨鹿教育公众号公示。4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按职位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩（保留2位小数）=笔试成绩40%+面试成绩60%。（六）体检与考察依据考生考试总成绩，根据招聘计划分职位按1:1比率从高分到低分确定进入体检、考察人选。比率内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察职员：1.笔试成绩较高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.教学工作历程较长者。假如以上条件均相同，都进入体检。依据体检考察结果择优聘用。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》实行，成本自理。体检合格的，由县公开招聘人事代理教师工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对个人档案材料及有关证件的真实性进行审察。未能根据规定时间提交本人档案及其他有关材料的，视为自动舍弃拟聘资格。不按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动舍弃招聘职位的，从考试报名同一职位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。（七）公示对考试、体检、档案审察均合格的职员，经县公开招聘人事代理教师工作领导小组研究、审核大全后，在巨鹿人社巨鹿教育公众号进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用聘用职员参照现有人事代理职员管理方法，不占任何编制，由巨鹿县人力资源服务中心代理人事关系，人力资源服务中心负责为其管理人事档案、调整薪资、评定职称、办理社会保险等有关事情。聘用职员与用人单位签订《巨鹿县人事代理教师聘用合同书》，期限为三年。薪资待遇参照同等条件在编教师薪资标准实行；按企业职工身份缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金。所需资金列入县财政预算，由县财政拨付教育局，学校按购买服务的方法支付教师薪资和各种保险。合同期满，考核合格,依据需要经双方赞同可续签聘用合同。6、其他事情（一）凡考生未在规定时间内按需要参加笔（面）试、资格审察、体检、考察和报到等状况的，均视为自动舍弃招聘资格。（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题紧急的要追究责任。（三）请报名考生在招聘过程中维持电话畅通，因考生电话没办法接通影响报名、考试及聘用等环节招聘工作的，后果考生自负。（四）在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。（五）本《策略》由巨鹿县公开招聘人事代理教师工作领导小组负责讲解。咨询电话：4323336（人社局）4326038（教育局）附件：《巨鹿县2023年公开招聘人事代理教师职位大全》巨鹿县公开招聘人事代理教师工作领导小组2023年7月3日