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博兴县公开招聘社区工作者简章为进一步满足城市社区治理需要,强化社区专职工作者配备,提高社区服务水平,博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘根据公开、平等、角逐、择优的原则,招聘过程向社会公开,同意有关职能部门和社会的监督。
博兴县公开招聘社区工作者简章为进一步满足城市社区治理需要,强化社区专职工作者配备,提高社区服务水平,博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘根据公开、平等、角逐、择优的原则,招聘过程向社会公开,同意有关职能部门和社会的监督。现或有关事情通知如下:1、公开招聘职员的职位、数目职位:博兴县城市社区工作者数目:共计招聘52人,详见《博兴县2023年公开招录社区工作者职位计划表》(附件1)。2、公开招聘职员的资格条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍,拥护中共的路线、方针、政策,自觉遵守宪法和法律、法规,事业心、责任感强;2.热爱社区工作,具备肯定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的有关专业常识,擅长拓展群众工作;3.品行端正,处事公道,服务意识强,身体健康;4.其他具体的条件,参见职位计划表(附件1)。(二)有以下行为之一的职员不能考试报名:1.触犯法律法规,正在被司法机关立案侦查或审察的;2.刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性爱文化手段、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的;3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处置的;4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信职员名单尚未撤销的;5.受撤销党内职务或撤职以上处分的;6.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆别人进行信访活动的;7.有风险公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为,或侵占挪用公共资产、集体资产的;8.带头搞封建迷信活动,参与邪教组织的;9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的职员);10.根据法律法规规定不能聘用的其他情形职员。3、报名和资格初审(一)报名日期:2023年十月21日(星期六)十月24日(星期二)(上午8:3012:00,下午14:0017:30)(二)报名地址:博兴县国华人力资源公司(乐安大街888号东风社区党群服务中心二楼最西侧)咨询电话:0543-2300190(三)报名方法:报名面向街道(镇)专项招聘职位的,由所在街道(镇)统一组织报名,并对报名材料进行初审,初审合格后将名单以适合方法公示,公示无异议的,大全后报博兴县国华人力资源公司报名处。报名面向社会公开招聘职位的,采取现场报名方法,现场报名要提交考试报名有关材料。需要注意的地方:考试报名有关材料包含(须提供原件及复印件,原件审核后自己留存,复印件交员工):1.有效期内二代身份证;2.毕业证书及学信网查看证明;应届毕业生面试的,可提交学校核发的《就业推荐表》;3.《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》(附件2);4.《诚信承诺书》(附件3);5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明;6.有工作单位的,提供《单位赞同考试报名证明》(附件4);7. 1寸最近同底版免冠照片2张(报名登记表粘贴1张,准考证筹备1张);8.有社会工作职业资格的,请携带资格证件及其复印件(笔试加分用)。面试职员报名表格下载方法:登录博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html),下载《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位赞同考试报名证明》(有工作单位的需提供,无工作单位的不需提供)。有招聘计划的街道(镇)下载《2023年博兴县面向街道(镇)专项招聘社区工作者报名大全表》(附件5),大全报名职员信息和材料后,报博兴县国华人力资源公司报名处。报名职员须将《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱:guohuarenli2022@163.com。面试职员填写的报名信息需要真实、全方位、准确,填报不实的,按弄虚作假处置;信息填报不全、不实致使未通过资格审察的,责任由面试职员自负;每个人仅能考试报名一个职位。(四)资格初审:报名同时,依据面试职员提交的信息资料,进行资格初审,对提交信息不全的,不予审核。4、笔试笔试时间请准时关注博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏通知(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html),根据规定时间、到规定地址领取笔试准考证。笔试考务费每个人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考试内容为公共入门知识,包含法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性常识和综合写作,满分100分。面试职员凭笔试准考证、有效期内居民身份证(限二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明)参加考试,缺一不可。笔试完成后,笔试成绩将在博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布,请面试职员准时关注。有社会工作职业资格证书的,笔试加5分。为保证新进职员基本素质,笔试设定最低分数线,依据招聘人数和笔试状况确定。依据招聘计划、考试报名职位和笔试成绩,由高分到低分按1:3的比率确定进入面试范围,达不到规定比率的,按实有合格人数确定。进入面试范围职员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。资格审察贯穿招聘全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假的取消面试资格。对因舍弃面试或资格审察不合格导致的职位空缺,从达到笔试合格分数线的面试职员中从高分到低分依次递补。5、面试进入面试范围职员名单及面试有关事情在博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布。进入面试范围职员,在网站发布的规定时间和地址,凭笔试准考证和身份证领取面试准考证,缴纳面试考务费70元。其他需要参见面试准考证。面试使用百分制计分。使用结构化面试办法,主要评测面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,再重新组织面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。6、考察体检考察由用人单位组织推行。根据招聘职位,依据面试职员考试总成绩,由高分到低分按肯定比率,确定进入考察范围人选,面向社会公布,考察时先按1:1的比率进行。考察采取多种方法进行,主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面状况,招聘职员是不是符合规定的招聘条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。对考察合格职员,根据招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选,体检成本由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)实行,国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和面试职员对体检结果有疑问时,可以申请复查,成本由申请方负担。复检只能进行一次,不能在原体检医院进行,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况,导致体检结果失真的体检者,取消招聘资格。招聘职员未按规定时间、地址参加体检的,视为舍弃。对因舍弃考察或考察不合格导致的职位空缺,与对舍弃或体检不合格导致的职位空缺,从进入同一职位考察范围职员中依次等额递补,并进行考察体检。用人单位要成立考察体检工作小组,要实事求是、客观公正评价考察对象,并写出书面考察建议。7、公示聘用对考察、体检合格的拟聘用职员公示7个工作日,拟聘职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,根据有关规定调查处置,作出结论。公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,根据《博兴县社区工作者管理推行方法(试行)》有关规定,与博兴县国华人力资源公司签订合同,办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的,不予聘用。有工作单位的,须先与外贸原单位解除劳动关系,再办理入职手续。8、职员管理及有关待遇聘用职员试用期3个月,试用期实行试用薪资标准。试用不合格者,予以解聘;试用合格者,管理及待遇根据《博兴县社区工作者管理推行方法(试行)》实行,落实3岗18级薪资体系。招聘职员由街道党工委(镇党委)负责平时管理。社区工作者3岗18级薪资体系标准:街道(镇)事业编制试用期满实行定级薪资标准职员平均应发薪资0.8倍等级对应薪资系数,并按有关规定缴纳五险一金。9、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则,同意社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用职员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处置。10、其他本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布,面试职员应注意准时登录网站查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果,责任自负。本次考试不指定考试教程和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。咨询电话:0543-2300190;监督电话:0543-2395865,0543-2260316。附件1:博兴县2023年公开招录社区工作者职位计划表.docx附件2:2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表.docx附件3:2023年博兴县公开招聘社区工作者诚信承诺书.docx附件4:单位赞同报名证明.docx附件5:2023年博兴县面向街道(镇)专项招聘社区工作者报名大全表.docx博兴县国华人力资源公司2023年十月17日
博兴县公开招聘社区工作者简章为进一步满足城市社区治理需要,强化社区专职工作者配备,提高社区服务水平,博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘根据公开、平等、角逐、择优的原则,招聘过程向社会公开,同意有关职能部门和社会的监督。现或有关事情通知如下:1、公开招聘职员的职位、数目职位:博兴县城市社区工作者数目:共计招聘52人,详见《博兴县2023年公开招录社区工作者职位计划表》(附件1)。2、公开招聘职员的资格条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍,拥护中共的路线、方针、政策,自觉遵守宪法和法律、法规,事业心、责任感强;2.热爱社区工作,具备肯定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的有关专业常识,擅长拓展群众工作;3.品行端正,处事公道,服务意识强,身体健康;4.其他具体的条件,参见职位计划表(附件1)。(二)有以下行为之一的职员不能考试报名:1.触犯法律法规,正在被司法机关立案侦查或审察的;2.刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性爱文化手段、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的;3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处置的;4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信职员名单尚未撤销的;5.受撤销党内职务或撤职以上处分的;6.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆别人进行信访活动的;7.有风险公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为,或侵占挪用公共资产、集体资产的;8.带头搞封建迷信活动,参与邪教组织的;9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的职员);10.根据法律法规规定不能聘用的其他情形职员。3、报名和资格初审(一)报名日期:2023年十月21日(星期六)十月24日(星期二)(上午8:3012:00,下午14:0017:30)(二)报名地址:博兴县国华人力资源公司(乐安大街888号东风社区党群服务中心二楼最西侧)咨询电话:0543-2300190(三)报名方法:报名面向街道(镇)专项招聘职位的,由所在街道(镇)统一组织报名,并对报名材料进行初审,初审合格后将名单以适合方法公示,公示无异议的,大全后报博兴县国华人力资源公司报名处。报名面向社会公开招聘职位的,采取现场报名方法,现场报名要提交考试报名有关材料。需要注意的地方:考试报名有关材料包含(须提供原件及复印件,原件审核后自己留存,复印件交员工):1.有效期内二代身份证;2.毕业证书及学信网查看证明;应届毕业生面试的,可提交学校核发的《就业推荐表》;3.《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》(附件2);4.《诚信承诺书》(附件3);5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明;6.有工作单位的,提供《单位赞同考试报名证明》(附件4);7. 1寸最近同底版免冠照片2张(报名登记表粘贴1张,准考证筹备1张);8.有社会工作职业资格的,请携带资格证件及其复印件(笔试加分用)。面试职员报名表格下载方法:登录博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html),下载《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位赞同考试报名证明》(有工作单位的需提供,无工作单位的不需提供)。有招聘计划的街道(镇)下载《2023年博兴县面向街道(镇)专项招聘社区工作者报名大全表》(附件5),大全报名职员信息和材料后,报博兴县国华人力资源公司报名处。报名职员须将《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱:guohuarenli2022@163.com。面试职员填写的报名信息需要真实、全方位、准确,填报不实的,按弄虚作假处置;信息填报不全、不实致使未通过资格审察的,责任由面试职员自负;每个人仅能考试报名一个职位。(四)资格初审:报名同时,依据面试职员提交的信息资料,进行资格初审,对提交信息不全的,不予审核。4、笔试笔试时间请准时关注博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏通知(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html),根据规定时间、到规定地址领取笔试准考证。笔试考务费每个人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考试内容为公共入门知识,包含法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性常识和综合写作,满分100分。面试职员凭笔试准考证、有效期内居民身份证(限二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明)参加考试,缺一不可。笔试完成后,笔试成绩将在博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布,请面试职员准时关注。有社会工作职业资格证书的,笔试加5分。为保证新进职员基本素质,笔试设定最低分数线,依据招聘人数和笔试状况确定。依据招聘计划、考试报名职位和笔试成绩,由高分到低分按1:3的比率确定进入面试范围,达不到规定比率的,按实有合格人数确定。进入面试范围职员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。资格审察贯穿招聘全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假的取消面试资格。对因舍弃面试或资格审察不合格导致的职位空缺,从达到笔试合格分数线的面试职员中从高分到低分依次递补。5、面试进入面试范围职员名单及面试有关事情在博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布。进入面试范围职员,在网站发布的规定时间和地址,凭笔试准考证和身份证领取面试准考证,缴纳面试考务费70元。其他需要参见面试准考证。面试使用百分制计分。使用结构化面试办法,主要评测面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,再重新组织面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。6、考察体检考察由用人单位组织推行。根据招聘职位,依据面试职员考试总成绩,由高分到低分按肯定比率,确定进入考察范围人选,面向社会公布,考察时先按1:1的比率进行。考察采取多种方法进行,主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面状况,招聘职员是不是符合规定的招聘条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。对考察合格职员,根据招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选,体检成本由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)实行,国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和面试职员对体检结果有疑问时,可以申请复查,成本由申请方负担。复检只能进行一次,不能在原体检医院进行,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况,导致体检结果失真的体检者,取消招聘资格。招聘职员未按规定时间、地址参加体检的,视为舍弃。对因舍弃考察或考察不合格导致的职位空缺,与对舍弃或体检不合格导致的职位空缺,从进入同一职位考察范围职员中依次等额递补,并进行考察体检。用人单位要成立考察体检工作小组,要实事求是、客观公正评价考察对象,并写出书面考察建议。7、公示聘用对考察、体检合格的拟聘用职员公示7个工作日,拟聘职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,根据有关规定调查处置,作出结论。公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,根据《博兴县社区工作者管理推行方法(试行)》有关规定,与博兴县国华人力资源公司签订合同,办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的,不予聘用。有工作单位的,须先与外贸原单位解除劳动关系,再办理入职手续。8、职员管理及有关待遇聘用职员试用期3个月,试用期实行试用薪资标准。试用不合格者,予以解聘;试用合格者,管理及待遇根据《博兴县社区工作者管理推行方法(试行)》实行,落实3岗18级薪资体系。招聘职员由街道党工委(镇党委)负责平时管理。社区工作者3岗18级薪资体系标准:街道(镇)事业编制试用期满实行定级薪资标准职员平均应发薪资0.8倍等级对应薪资系数,并按有关规定缴纳五险一金。9、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则,同意社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用职员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处置。10、其他本次招聘工作的各环节均在博兴县人民政府-专题专栏-人社信息专栏(网址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)发布,面试职员应注意准时登录网站查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果,责任自负。本次考试不指定考试教程和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。咨询电话:0543-2300190;监督电话:0543-2395865,0543-2260316。附件1:博兴县2023年公开招录社区工作者职位计划表.docx附件2:2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表.docx附件3:2023年博兴县公开招聘社区工作者诚信承诺书.docx附件4:单位赞同报名证明.docx附件5:2023年博兴县面向街道(镇)专项招聘社区工作者报名大全表.docx博兴县国华人力资源公司2023年十月17日
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