宜良县2023年村年轻人人才公开招聘通知为全方位贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生等年轻人就业工作的决策部署和省、市委组织部有关工作需要，依据中共昆明委组织部、昆明财政局、昆明人力资源和社会保障局《关

宜良县2023年村年轻人人才公开招聘通知

为全方位贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生等年轻人就业工作的决策部署和省、市委组织部有关工作需要，依据中共昆明委组织部、昆明财政局、昆明人力资源和社会保障局《关于拓展新一轮昆明村（社区）年轻人人才公开招聘工作的公告》需要，决定招聘高校毕业生到村（社区）工作，为做好此次招聘工作，现将公开招聘有关事宜通知如下：

1、招聘原则坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘职位及需要计划招聘6个职位，共12人。具体招聘职位及职位具体条件等需要详见附件1。3、招聘条件（一）面试职员应拥有以下基本条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的政治素质和道德品行;3.18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生）；4.具备全日制大学本科及以上文化程度；5.2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名参加招聘；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.具备符合职位需要的工作能力；8.属宜良县生源或具备宜良县户口（不含推广托管的汤池）。（二）有下列情形的职员不能报名1.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；2.存在涉黑涉恶或充当黑恶权势保护伞，借助宗族、宗派权势干扰村（社区）正常工作的职员；3.参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸毒，煽动、组织或参与非法上访的职员；4.在读的应届毕业生与在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）员工；5.其他不适合从事招聘职位工作的职员。4、报名程序宜良县2023年村（社区）年轻人人才公开招聘统一指定网站昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）按步骤进行互联网报名。（一）报名方法此次公开招聘不同意现场、短信或来电报名。符合报名要求的面试职员可进入指定链接（http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2609）按以下步骤进行报名：报名程序：报名前，面试职员须仔细阅读招聘通知，按规定时间登录人事考试服务平台。点击宜良县2023年村（社区）年轻人人才公开招聘专栏我要报名端口，注册登录账户。面试职员需要用有效居民身份证进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。面试职员提交的报名信息需要真实、准确、有效、符合面试条件，不然所有后果由本人承担。登录后，仔细阅读报名需知，根据提示逐项如实填写信息并上传附件（报名所需附件材料提交不全者不予通过）。公开招聘的后续有关信息通过昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、宜良之窗、宜良组工、昆明人力资源服务公司公众号发布，因查询其他途径的错误信息导致的报名、笔试、面试等失误，由面试职员自行负责。（二）时间安排1.通知公示时间：2023年11月16日至11月21日2.提交报名申请时间：2023年11月20日9:00至11月22日17:00（三）报名材料面试职员依据所报职位需要，上传有关证明材料原件扫描件，扫描件须以系统提示为准。证明材料主要包含以下几类：1.本人有效居民身份证扫描件；2.毕业证或学位证扫描件，在签订劳动合同之前需要提供学历、学位证书原件；3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业范围或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，面试职员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查看认证相关需求和程序；4.户口册扫描件（只需户主页与本人页）。（四）资格初审资格初审使用计算机审核的方法进行，如不属宜良县生源或不具备宜良县户口（不含推广托管的汤池），即不满足招聘条件。因个人填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由考试报名者本自行承担。（五）打印准考证2023年11月24日9：00-2023年11月26日9:30（六）招聘计划裁减每一个职位的报名人数与计划招聘人数原则上按高于3:1比率方能开考。未达到3:1比率的依据职位，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。（七）相关需求1.面试职员每个人限报一个职位。2.报名与考试时用的身份证需要一致。3.面试职员个人电子照片（禁止用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后没办法更改，因照片非本人、照片模糊变形等缘由，致使后续考试过程中出现没办法进入考场、没办法通过资格审察等问题的，后果自负。4.报名时，面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。5.面试职员报名确认后，其报名信息不能更改。填报信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员负责。6.面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。7.请考试报名职员合理安排报名日期，若选择在最后时段报名的，大概因报名职员较多导致互联网拥挤而运行缓慢，且大概因考试报名申请未能审察或者审核不通过致使丧失本次考试报名机会。8.通过在线报名仅意味着通过报名初审环节。5、考试（一）笔试1.笔试开考的比率高于3:1，即职位报名人数与拟招聘人数比率达3:1以上方可开考。若比率未达3:1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。2.笔试采取闭卷的方法进行，考试考哪几科为综合能力测试。3.笔试时间及地址以笔试通知为准，考试地址详见准考证。面试职员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊缘由延后或改期考试，将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）进行通知公告。4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、宜良之窗、宜良组工、昆明人力资源服务公司公众号公布笔试成绩，同时公布进入资格复审职员名单及资格复审时间、地址，公示期3个日历日。资格复审面试前需要进行资格复审，根据笔试成绩从高到低的顺序，以每一个职位进入面试人数与拟招聘人数的比率为2:1，确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动舍弃。因面试者主动舍弃或资格复审不合格等缘由达不到面试最低比率的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。若递补后比率未达2：1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率面试、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。资格复审时面试职员提供：（具体材料以通知为准，查验原件光复印件）1.公民身份证及其他有效身份证明原件；2.招聘职位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；3.本人户口册；资格复审结果和面试的时间、地址和有关需要详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、宜良之窗、宜良组工、昆明人力资源服务公司公众号公布，公示期3个日历日。（三）面试资格复审合格的面试职员，参加面试。面试人数与拟招聘人数的比率为2:1 ，若比率未达2:1，可依据招聘需要减少开考比率或等额比率开考、取消本职位招聘或递减本职位招聘人数。1.面试方法：面试采取结构化方法进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体以面试通知为准；2.面试时间：具体时间、地址详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、宜良之窗、宜良组工、昆明人力资源服务公司公众号通知；3.面试时面试职员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，面试职员签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）公示，公示时间为3个日历日。（四）综合成绩计算综合成绩＝笔试成绩50％+面试成绩50％，成绩保留2位小数。依据综合成绩由高到低的顺序，按职位招聘计划人数1：1的比率确定进入下一环节职员，好似一职位出现综合成绩相同状况，按面试成绩由高到低顺序等额确定进入体检职员。假如面试成绩并列的，根据笔试成绩从高到低的顺序确定排名先后；如面试成绩、笔试成绩均相同，采取加试面试方法，最后按得分高者进入体检。面试职员综合成绩在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、宜良之窗、宜良组工、昆明人力资源服务公司公众号公布，公示期3个日历日。（五）体检体检在县级以上医院进行，考生集中进行体检，体检成本自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检时，有回避关系的应予回避。如出现体检不合格或自动舍弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的报名职员，按有关规定处置。体检合格确定为拟聘用职员。（六）递补在体检期间，如出现体检不合格、自动舍弃等情形，依据综合成绩由高到低顺序，从考试报名该职位的职员中进行依次递补。（七）确定聘用职员根据考试综合成绩和体检等状况择优决定拟聘用职员名单。确定拟聘用职员，在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、宜良之窗、宜良组工、昆明人力资源服务公司公众号进行公示，公示时间为5个日历日。（八）组织选岗及签订协议公示结束后，无异议职员将根据总成绩由高到低顺序，依次选择具体村职位，出现考试成绩相同状况时，采取抽签等方法确定选岗顺序。拟聘职员不能选择聘用后即构成回避关系的村（社区）职位，人选确定后将组织拟聘职员与所考试报名的村（社区）签订协议。在体检阶段自动舍弃或体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本职位在面试职员由高分到低分依次递补。（九）需要注意的地方1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地址以对应通知为准。2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展考试辅导培训。3.请考试报名职员仔细阅读招聘通知。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。4.面试者对自己互联网报名时填写的信息和提供的有关材料的真实性、完整性、有效性负责。假如报名填写信息、提供材料与考试报名职员所持证明材料两者不同，面试者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格与其他后果将由面试者自行承担。5.资格审察贯穿于整个招聘过程中，发现面试者未达到面试条件、提供不真实的面试信息或考试作弊等违纪违规行为，取消面试资格；若已被录用，解除劳动合同。6.如遇特殊状况，导致本次招聘的有关安排、程序等发生重大变化，将进行官方通知。6、纪律与监督招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会监督。公开招聘职员实行回避规范，招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，根据有关规定实行。严格公开招聘纪律，对违规状况，按有关规定处置。技术咨询电话：0871-64128998（咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00）监督电话：0871-63959113附件：宜良县2023年村（社区）年轻人人才招聘职位计划表中共宜良县委组织部二〇二三年11月16日