湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位2024年
湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘员工通知为贯彻党的二十大精神，更好推行才聚荆楚工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位2024年拟面向社会第二批专项公开招聘26名员工。现或有关事宜通知如下。1、单位介绍湖北第二师范学院坐落于九省通衢的湖北武汉，地处中国光谷核心区，是一所以教师教育为主要特点，教育学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等学科为支撑的省属普通本科院校。学校前身是1931年创立的湖北立教育学院，湖北工业学校、湖北经济管理干部学院先后于2003年和2009年整体并入，2007年在湖北教育学院基础上打造湖北第二师范学院。学校是湖北教师教育的要紧基地之一，为湖北2011计划牵头高校和教育部网络+中国制造2025产教融合促进计划建设院校。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘对象本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位所需专业常识和业务能力；6.拥有职位所必需的其他条件。（二）具体条件详见《湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘员工职位表》。（三）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。5、报名与资格审察（一）报名日期与方法1.报名日期：自通知发布之日起至2024年12月15日止。依据报名状况，不按期组织面试考核，招满即止。2.报名方法：采取在线报名的方法，面试职员填写《湖北第二师范学院教师面试考核表》，连同资格审察所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和用人学院邮箱（邮件发件主题为：用人学院+职位类别+名字）。用人学院联系方法登陆湖北第二师范学院网站在《湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘员工招聘通知》中查看。（二）资格审察1.资格审察所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、职称证、获奖证书及科研成就证明材料等；上述材料扫描或拍照后按报名方法所列需要发送至指定邮箱。2.关于有关时间节点的说明。年龄从1月1日起算，按周岁计算，如某职位年龄需要40周岁及以下，即为1984年1月1日及将来出生，其他以此类推。科研成就突出者年龄可放宽5周岁。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于 2024年12月31日之前获得。各类证件资料获得时间经招聘单位赞同，可以适合延长。对到期或超越单位批准延长期限，未能获得相应证件资料的考生，取消面试资格。3.资格审察贯穿招聘全过程，每名面试职员只能考试报名一个职位。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。6、考核方法本次专项公开招聘免笔试，不设开考比率，采取用人学院面试和校级考核相结合的方法进行考核。（一）用人学院面试。用人学院经资格初审确定拟考核职员后组织面试，主要考核面试职员的教学水平和科研能力。面试职员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院依据职位需要设置，试讲时间15分钟。面试满分为100分，最低合格分数线为80分，达到合格线的考生方能进入下一环节。用人学院依据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘职位出现面试成绩相同的状况时，由用人学院组织加试，加试成绩高者排名在前。加试时间和地址由用人学院另行公告。（二）校级考核。校级考核通过面试职员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，赞同票数达到考核专家组人数2/3及以上的面试职员进入下一环节。7、体检、考察（一）依据考核结果，按招聘职位计划数1∶1的比率，确定进入体检、考察人选。（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。在指定医院进行，成本由面试职员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察。考察工作由用人学院负责，以面议、查阅档案、去函等方法进行，依据考察状况形成人高考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对面试职员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审，形成人高考察报告。（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察职员。8、公示及备案（一）经考察和体检合格的拟聘职员，报学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由湖北第二师范学院调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。9、聘用（一）经省人社厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。10、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。十1、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘状况等有关信息发布网站，请面试职员注意查询有关信息。政策咨询电话：027-52104766监督举报电话：027-52104786附件：湖北第二师范学院2024年第二批专项公开招聘员工职位表.xlsx湖北第二师范学院2024年7月25日