2023年桂阳县公安局招聘警务辅助职员通知依据《湖南警务辅助职员条例》和《湖南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》（湘公发〔2021〕15号）有关规定，结合工作实质需要，桂阳县公安局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）15名。现将具体

2023年桂阳县公安局招聘警务辅助职员通知

依据《湖南警务辅助职员条例》和《湖南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》（湘公发〔2021〕15号）有关规定，结合工作实质需要，桂阳县公安局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）15名。现将具体招聘事情通知如下：

1、组织推行招聘工作由桂阳县公安局、桂阳县红海人力资源服务公司一同组织，桂阳县红海人力资源服务公司具体负责推行、协调等事宜，桂阳县公安局全程监督。2、招聘原则1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则；3.坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件基本条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护中共领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；（三）具备符合招聘职位所需要的年龄条件；（四）具备职位需要的文化程度、工作能力和专业技能。（五）拥有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。（六）具备好的纪律作风和较强的遵纪守法观念，可以守旧警务工作秘密；具备忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排；自愿从事公安警务辅助职员工作。优先条件：依据《湖南警务辅助职员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰职员等，以上职员报名时一并上交有关证件或证明文件。有下列情形之一的，不能考试报名：1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留或有吸毒、嫖娼、赌博、个人不好的信用记录等前科劣迹史的；3.参加非法组织，参加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织或者从事其他风险国家安全活动的；4.曾遭到刑事处罚或者触犯刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收留教养或者收留教育；5.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；6.被依法列入失信强制惩戒对象的；7.根据国家规定不适合从事警务辅助职员工作的其他情形。4、招聘职位、计划及需要辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份职员，此次招聘辅警计划数15名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2023年桂阳县公安局警务辅助职员公开招聘职位表》。（以下简称职位表）5、招聘程序本次招聘有关信息全程通过桂阳县公安局公众号、桂阳红海人力资源服务公司公众号、红海直聘等同步发布。请考试报名职员按需要进行报名并关注资格审察、笔试、面试、体能评测、体检、考察、公示等信息。（一）报名及资格审察1.现场报名（1）报名日期：2023年十月23日至2023年十月31日（工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）。（2）考试报名职员持本人身份证、学历证原件及复印件1份、最近免冠1寸照片1张、有关资格证书等，填写《桂阳红海人力资源服务公司求职职员登记表》、《诚信考试承诺书》。报名地址：桂阳县文化路91号公安局七楼720办公室，桂阳县鹿峰街道商业步行街16A3、四楼，联系电话：15197513520（曹）。2.资格审察（1）资格审察时间、地址另行公告。（2）需要注意的地方：考试报名职员须本人亲自在规定时间内，携带报名信息表（户籍地或居住地派出所出具无违法犯罪记录证明）、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证、征信证明与考试报名职位所需要的有关证件原件及复印件各1份到指定地址进行资格审察。考试报名职员提供的证书、资料需要真实有效，报名与参考时用的身份证需要一致。资格审察不符合条件的取消报名条件。资格审察贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。（二）考试考察资格初审合格人数与职位招聘计划的人数的比率原则上高于2：1。1.笔试笔试时间、笔试地址另行公告。笔试范围：公共入门知识。2.面试按笔试成绩从高到低以职位招聘计划数1:2的比率确定面试对象。面试采取结构化面试方法，具体时间地址另行公布。招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，入围人选面试成绩需要高于同场次形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数，不然取消或降低该职位招聘计划。3.成绩合成综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。4.体能评测依据综合成绩排名，按招聘职位计划数确定体能评测对象。评测内容为跑步（男士1000米，女人800米)。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》规定实行。5.体检体能测试合格的，依据综合成绩排名高低按职位招聘数等额确定体检对象。体能测试合格但未进入体检程序的考试报名职员，经本人书面申请、招聘单位审批赞同后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限低于一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本由考试报名人承担。6.考察体能评测和体检合格者进入考察环节。考察内容参照《湖南警务辅助职员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》及有关政策和拟聘用职位的需要，全方位进行考察核实。在考生体检、资格复审、考察不合格或考生舍弃出现空缺时，根据同一职位综合成绩由高到低的顺序在体能评测合格的职员中依次等额递补，并进行体检资格复审和考察，递补次数低于两次，无递补职员或两次递补仍无合格职员的取消该职位招聘计划。（三）公示依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单，在桂阳县公安局公众号、桂阳红海公众号、红海自聘平台进行公示（公示期为7个工作日）。6、聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续，实行劳务派遣制，依法打造劳动关系。劳动关系初次签订期限两年，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等薪资及社保待遇（年经费3.24万元- 4.24万元/年/人，含单位及个人社保、公积金部分）。辅警工作时间按综合工时有关规定实行。一经聘用，辅警需要服从确定的职位和职责安排，服从管理，严格遵守有关规章规范和保密纪律。7、其他事情（一）纪律需要1.严肃考风考纪。此次招聘工作严格根据《湖南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》进行，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。2.严格实行回避规范。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系，不能考试报名该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位。3.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

附件1：2023年桂阳县公安局警务辅助职员公开招聘职位表

附件2：桂阳红海人力资源服务公司求职登记表

附件3：诚信考试承诺书