2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工通知为进一步加大干部队伍建设，拓宽选人用人途径，依据《湖南公务员转任推行方法》《湖南公务员公开遴选推行方法》《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》等有关规定，祁阳市委组织部、市人社局
2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工通知为进一步加大干部队伍建设，拓宽选人用人途径，依据《湖南公务员转任推行方法》《湖南公务员公开遴选推行方法》《关于进一步规范机关事业单位职员流动调配工作的建议》等有关规定，祁阳市委组织部、市人社局决定拓展2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工工作。现或有关事情通知如下：1、选调职位与计划本次市直机关事业单位共计划公开选调员工45名，其中公务员和参公管理身份职员25名，事业编制职员20名。具体职位和资格条件详见《2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工职位表》。2、选调范围与条件选调范围公务员或参公选调职位面向祁阳市具备公务员身份或参照公务员法管理身份在职在编四级主任科员以下（不含市管四级主任科员）职员进行公开选调。事业单位选调职位面向祁阳市在职在编科级以下（不含市管干部）非工勤职员进行公开选调。具体需要以职位表为准。选调条件1.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，能自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具备2年以上基层工作历程和2年以上公务员（参公职员、事业职员）工作历程，一般应当在现单位工作1年以上。4.年龄一般在45周岁以下（1979年十月1日将来出生），其他依次类推，具体职位的年龄需要，以职位表为准。5.具备选调机关需要的文化程度和工作能力。6.除试用期不定等次外，近3年内年度考核均为称职（合格）及以上等次。7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。8.具备职位需要的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。10.具备下列情形之一的职员，不能报名参加公开选调考试：（1）被开除中共党籍的;（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（5）根据有关规定，到乡镇机关与定向单位工作有服务期限规定，未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;（6）尚在试用期或者晋升职级未满1年的；（7）法律法规规定的其他情形。考试报名职员不能考试报名转任后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。以上基层工作历程、工作历程、服务期限等时间计算均截止至2024年十月31日。3、选调方法采取笔试、面试和考察相结合的方法进行，按综合成绩从高分到低分等额确定拟选调人选。职位选调计划与实质考试报名人数的比率一般不能少于1:3，达不到规定比率的，经公务员主管部门或人社部门赞同，可以适合减少开考比率或核减计划。4、选调程序（一）报名1.报名日期：2024年十月30日--11月1日。2.报名地址：公务员或参公选调职位：市委组织部公务员一室。事业单位选调职位：市人社局事业单位管理股。3.报名方法：采取现场报名的方法进行，每个人限报一个职位。各单位符合条件的考试报名职员经所在单位赞同后，填写《2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工报名登记表》，并由所在单位党委（党组）签署推荐建议，连同有关资料统一到相应地址报名。4.报名材料：（1）《2024年祁阳市公开选调市直机关事业单位员工报名登记表》（一份）;（2）身份证原件和复印件及最近同底免冠2寸照片2张；（3）毕业证、学位证原件及复印件；考试报名职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《湖南公务员公开遴选推行方法》的有关规定给予相应处置，严格追责。（二）资格审察市委组织部负责对考试报名公务员或参公职位职员进行资格审察，市人社局负责对考试报名事业单位职位职员进行资格审察。（三）考试采取笔试与面试相结合的方法进行，总分100分，依据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处置保留小数点后两位。1.笔试。采取闭卷方法进行，笔试内容：公共入门知识和公文写作，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证。笔试时间为2024年11月9日，笔试地址见准考证。2．面试。（1）时间和地址：另行公告。（2）依据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:2的比率进入面试，末位同分一并入围。如进入面试职员自愿舍弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。（3）面试方法和内容：面试在市委组织部、市人社局监督指导下，由各选调单位负责组织推行。面试采取结构化面试形式进行，主要测试考试报名者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。（4）经确定选调的职位，在面试中不可以形成有效角逐的，考试报名职员的面试成绩不能低于70分，不然不列入选调对象。（四）体检各职位从高分到低分按选调计划数1:1的比率进入体检，若综合成绩相同，按笔试成绩高的确定入围体检对象。体检依据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿舍弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但同一职位递补仅一次。（五）考察体检合格职员确定为考察对象。考察主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的状况等事情进行综合考察（对综合成绩相同且笔试成绩相同一并列入考察对象的职员，从出色考察对象中确定拟选调职员）。（六）讨论决定公务员或参公选调职位考察合格者由市委组织部研究确定为拟选调职员对象，事业单位选调职位考察合格者由市人社局研究确定为拟选调职员对象。（七）公示拟选调职员在祁阳新闻网上进行公示，公示期为5个工作日。（八）调入公示期满，对没问题或所反映问题不影响选调结果的职员，根据规定程序办理调动手续。5、组织推行本次公开选调工作由市委组织部和市人社局一同组织推行，祁阳市纪委监委全过程监督。咨询电话：市委组织部3212226，市人社局3216393。附件1：2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工职位表附件2：2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调员工报名登记表附件3：诚信考试承诺书中共祁阳市委组织部祁阳市人力资源和社会保障局2024年十月22日