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中江县人力资源和社会保障局关于2024年第二批公开选调事业单位员工的通知依据《中江县机关事业单位公开选调员工推行方法(试行)》(江委组通〔2022〕28号),经县委研究,决定在全县范围内拓展公开选调工作。现或有关事情通知如下:1、选调对象全
中江县人力资源和社会保障局关于2024年第二批公开选调事业单位员工的通知依据《中江县机关事业单位公开选调员工推行方法(试行)》(江委组通〔2022〕28号),经县委研究,决定在全县范围内拓展公开选调工作。现或有关事情通知如下:1、选调对象全县范围内符合选调职位条件的事业职员(含教体、卫健系统)。2、选调条件(一)基本条件1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;2.具备好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;3.符合选调职位所需的条件(详见附件1);4.符合附件1的年龄需要,年龄计算时间截至报名首日(即2024年十月29日);5.根据政策、招考通知等规定,服务期已满;6.近2年年度考核均为合格及以上等次;事业专技或事业工勤职位的职员须满足在本单位可转岗到管理九级的条件(转岗条件:a.具备国家承认的大专及以上学历;b.连续在本单位现聘类别职位上工作不少于3年,且近3年年度考核结果均为合格及以上;c.曾在专技12级及以上职位工作,或在专技13级职位工作满3年以上;曾在工勤3级及以上职位工作,或在工勤4级职位工作满5年以上可转岗到管理九级);7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;8.单位赞同考试报名;9.符合回避的有关规定。(二)有下列情形之一者不能考试报名1.曾受过各类刑事处罚或被开除中共党籍的;2.自学考试察之日起根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定,由人民法院通过司法程序认定为失信被实行人的;3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察调查尚未作出结论的;4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;5.根据有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;6.法律法规等规定的其它不可以考试报名的情形。3、选调程序(一)报名和资格审察1.报名。(1)报名方法:使用现场方法报名。(2)报名地址:中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股426办公室。(3)报名日期:2024年十月29日十月31日(上午9:0012:00,下午2:306:00)。2.提交资料。报名表1份(见附件2);身份证、毕业证原件及复印件1份;单位赞同考试报名证明及其职位需要的有关证明材料;近2年年度考核表。3.资格审察。由用人单位对报名职员资格条件进行初审,中江县人力资源和社会保障局进行复审,审察合格职员进入考试。(二)职位调整笔试开考比率为2:1。报名工作结束后,报名人数与选调计划名额之比未达到开考比率的职位,按比率缩减或取消该职位计划名额。所报职位被取消的考生可调剂考试报名其他符合条件的职位。(三)考试由中江县人力资源和社会保障局组织推行考试(考试具体时间、地址见准考证),本次考试分为笔试和面试,两项按5:5的比率计入总成绩(百分制)。笔试成绩满分100分,主要测试考生的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩由高到低5:1的比率确定进入面试职员名单(最后一名并列则全部进入),若达不到5:1的比率的职位职员全部进入面试。面试成绩满分100分,最低分数线70分。面试主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。若同一职位考试总成绩相同,则按笔试成绩高低顺序确定名次,如该成绩仍然相同的,则按面试主考官分数确定名次。(四)考察根据选调职位与职员1:1的比率,依据考试总成绩从高到低依次确定考察对象。考察可采取审核档案资料、走访座谈、民意评测等方法进行,主要考察考生的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩与是不是需要回避等状况。考察工作由用人单位组织推行。依据考察结果,由用人单位确定拟选调职员。考察不合格者,取消选调资格,其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。(五)顶岗试用拟选调职员确定为顶岗试用职员,顶岗试用时间为2个月,主要试用考生的职位适应能力,确保人岗相适。顶岗试用期间不符合试用需要的,可终止试用。因顶岗试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额,不再递补。顶岗试用期考核合格后办理调动手续。4、选调纪律(一)报名者提供的信息和资料需要真实完整。资格审察工作将贯穿选调工作的全过程,若发现不符合本通知选调条件、弄虚作假的职员,取消选调资格,退回外贸原单位,责任自负。(二)从事选调工作的职员,落实回避规范。对违反纪律的员工,视情节轻重根据有关规定给予党纪政务处分。(三)整个选调工作,在县纪委监委的全程监督下推行。5、其他事情本通知未尽事宜,由中江县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话:0838-7255076附件:1.中江县2024年第二批公开选调事业单位员工职位表2.中江县2024年第二批公开选调事业单位员工报名表中江县人力资源和社会保障局2024年十月22日
中江县人力资源和社会保障局关于2024年第二批公开选调事业单位员工的通知依据《中江县机关事业单位公开选调员工推行方法(试行)》(江委组通〔2022〕28号),经县委研究,决定在全县范围内拓展公开选调工作。现或有关事情通知如下:1、选调对象全县范围内符合选调职位条件的事业职员(含教体、卫健系统)。2、选调条件(一)基本条件1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;2.具备好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;3.符合选调职位所需的条件(详见附件1);4.符合附件1的年龄需要,年龄计算时间截至报名首日(即2024年十月29日);5.根据政策、招考通知等规定,服务期已满;6.近2年年度考核均为合格及以上等次;事业专技或事业工勤职位的职员须满足在本单位可转岗到管理九级的条件(转岗条件:a.具备国家承认的大专及以上学历;b.连续在本单位现聘类别职位上工作不少于3年,且近3年年度考核结果均为合格及以上;c.曾在专技12级及以上职位工作,或在专技13级职位工作满3年以上;曾在工勤3级及以上职位工作,或在工勤4级职位工作满5年以上可转岗到管理九级);7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;8.单位赞同考试报名;9.符合回避的有关规定。(二)有下列情形之一者不能考试报名1.曾受过各类刑事处罚或被开除中共党籍的;2.自学考试察之日起根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定,由人民法院通过司法程序认定为失信被实行人的;3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察调查尚未作出结论的;4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;5.根据有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;6.法律法规等规定的其它不可以考试报名的情形。3、选调程序(一)报名和资格审察1.报名。(1)报名方法:使用现场方法报名。(2)报名地址:中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股426办公室。(3)报名日期:2024年十月29日十月31日(上午9:0012:00,下午2:306:00)。2.提交资料。报名表1份(见附件2);身份证、毕业证原件及复印件1份;单位赞同考试报名证明及其职位需要的有关证明材料;近2年年度考核表。3.资格审察。由用人单位对报名职员资格条件进行初审,中江县人力资源和社会保障局进行复审,审察合格职员进入考试。(二)职位调整笔试开考比率为2:1。报名工作结束后,报名人数与选调计划名额之比未达到开考比率的职位,按比率缩减或取消该职位计划名额。所报职位被取消的考生可调剂考试报名其他符合条件的职位。(三)考试由中江县人力资源和社会保障局组织推行考试(考试具体时间、地址见准考证),本次考试分为笔试和面试,两项按5:5的比率计入总成绩(百分制)。笔试成绩满分100分,主要测试考生的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩由高到低5:1的比率确定进入面试职员名单(最后一名并列则全部进入),若达不到5:1的比率的职位职员全部进入面试。面试成绩满分100分,最低分数线70分。面试主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。若同一职位考试总成绩相同,则按笔试成绩高低顺序确定名次,如该成绩仍然相同的,则按面试主考官分数确定名次。(四)考察根据选调职位与职员1:1的比率,依据考试总成绩从高到低依次确定考察对象。考察可采取审核档案资料、走访座谈、民意评测等方法进行,主要考察考生的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩与是不是需要回避等状况。考察工作由用人单位组织推行。依据考察结果,由用人单位确定拟选调职员。考察不合格者,取消选调资格,其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。(五)顶岗试用拟选调职员确定为顶岗试用职员,顶岗试用时间为2个月,主要试用考生的职位适应能力,确保人岗相适。顶岗试用期间不符合试用需要的,可终止试用。因顶岗试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额,不再递补。顶岗试用期考核合格后办理调动手续。4、选调纪律(一)报名者提供的信息和资料需要真实完整。资格审察工作将贯穿选调工作的全过程,若发现不符合本通知选调条件、弄虚作假的职员,取消选调资格,退回外贸原单位,责任自负。(二)从事选调工作的职员,落实回避规范。对违反纪律的员工,视情节轻重根据有关规定给予党纪政务处分。(三)整个选调工作,在县纪委监委的全程监督下推行。5、其他事情本通知未尽事宜,由中江县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话:0838-7255076附件:1.中江县2024年第二批公开选调事业单位员工职位表2.中江县2024年第二批公开选调事业单位员工报名表中江县人力资源和社会保障局2024年十月22日
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