资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林委组织部、桂林人力资源和社会保障局
资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林委组织部、桂林人力资源和社会保障局、桂林机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的公告》（市人社发〔2012〕80号）、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目职员的公告》、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的公告》（厅发〔2018〕14号）和中共桂林委办公室、桂林人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的公告》（办发[2018]23号）精神，现决定组织推行资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员,共5个职位，计划招聘5人。现或有关事情通知如下。1、招聘的基本条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德；（四）具备正常履行职位职责的身体条件；（五）具备履行职位职责所需的文化程度、业务常识和工作能力；（六）拥有面试职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员职位计划表》；（七）具备下列情形之一的职员，不能报名：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；3.各级公务员和事业单位员工招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的职员；4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位员工不能报名;5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）;6.被依法列为失信联合惩戒对象职员;7.被开除中共党籍的职员;8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;9.法律、法规规定不能考试报名的职员。（八）其他：1.本次招聘条件中凡涉准时间段的计算，均以2024年11 月4日为界。2.年龄需要：18周岁以上、35周岁以下。3.国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合考试报名条件和事业单位在职在编职员考试报名，须先向所在工作单位提出书面申请，并获得所在工作单位及其主管部门的书面赞同后，方能考试报名。4.考试报名职员注意核对考试报名专业，专业请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》核对。2、招聘程序资源县事业单位2024年直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员工作，根据发布招聘通知、报名与资格审察、考核、考察、体检、公示和聘用等环节进行。3、报名和资格审察（一）发布招聘通知在桂林人才网、资源县人民政府门户网发布招聘通知及职位计划表。（二）报名方法准时间地址本次资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员的报名工作，采取现场报名方法进行。现场报名日期：：2024年11月4日2024年11月8日，天天上午8:3012:00，下午15:3017:30。报名地址：资源县人力资源和社会保障局专业技术职员管理股406室。报名联系电话：0773-4366983凡符合招聘职位考试报名条件需要的考试报名职员，现场填写《资源县事业单位2024年直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人最近小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，考试报名职员须携带本人有效居民身份证和符合考试报名职位招聘条件有关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、服务证明等），通过资格审察后交复印件一份。每一个考试报名职员只能考试报名一个职位。现场报名原则上需要考试报名职员本人到场，如本人确有缘由不可以到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供考试报名职员有效身份证明和符合考试报名职位招聘条件有关材料原件的，视为考试报名职员委托受委托人报名并承担责任。（三）资格审察资源县人力资源和社会保障局指定专人，现场根据本《通知》的规定和《资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对考试报名职员进行资格审察，对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名，不认可考试报名的要说明理由，并当面反馈给考试报名职员。报名时,考试报名职员应仔细阅读并认真核对本《通知》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，但凡不符合考试报名条件，仍提供不真实信息报名的，一经核实，取消考试报名资格，责任由考试报名职员自行承担。现场报名与资格审察同时进行，资源县人力资源和社会保障局负责考试报名职员的资格审察。4、考核（一）考核职员的确定经过现场资格审察确认符合招聘条件的考试报名职员，均可直接进入考核程序，并按实质通过资格审察人数确定考核人选。通过资格审察进入考核程序的考试报名职员，要按规定的时间地址及需要参加考核。未能按时参加的，视为自动舍弃考核资格。（二）考核的组织推行考核工作由资源县人力资源和社会保障局统一组织推行，全程同意资源县纪检（监察）部门的监督。（三）考核的形式、时间、地址考核形式为现场考核。考核具体时间、地址另行公告。5、考察（一）考察人选的确定。考核合格以上职员按1:1确定为考察人选，由考核组与用人单位一同研究确定。（二）考察工作由资源县人力资源和社会保障局具体负责组织推行。考察组由资源县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。（三）考察内容：主要考察考试报名职员考试报名资格的匹配性、真实性，与考试报名职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章规范等状况。考察的同时，要进行考试报名资格复审。（四）考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察建议。（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织推行考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名,加盖招聘单位主管部门公章，报资源县人力资源和社会保障局审核备案，资源县人力资源和社会保障局依据考察结果，确定体检职员名单。（六）自愿舍弃考察或考察不合格的，不能进入体检环节，可从考试报名同一职位面试成绩合格职员中按本款第（一）条规定依次递补。6、体检体检由资源县人力资源和社会保障局统一组织推行，并到指定的医疗机构进行。体检成本由考试报名职员承担。体检时间及安排另行公告。（一）体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》相关需求实行，体检标准根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册 （试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的，按行业准则实行。有当日当场复检需要的体检项目，根据广西壮族自治区事业单位公开招聘职员有关体检规定实行复检。考试报名职员对非当日非当场复检的体检项目结果有疑问的，可自收到体检结论公告之日起7日内向资源县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，最后体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。（二）组织体检时，员工（含体检大夫，下同）与考试报名职员存在回避关系的，应予回避。在体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置。考试报名职员在体检过程中，凡弄虚作假或隐瞒真实状况导致体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。考试报名职员无故不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。体检不合格或自愿舍弃体检的，从考试报名同一职位考试报名职员的综合成绩（笔试合格成绩+面试合格成绩）职员中由高分至低分依次递补。无递补人选的，取消该职位招聘计划。7、公示和聘用审批（一）资源县人力资源和社会保障局依据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用职员名单，并在招聘通知发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林事业单位公开招聘员工审批表》一式三份，经资源县人力资源和社会保障局核准，报桂林人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到，逾期不报到按自动舍弃聘用资格处置。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。拟聘用职员公示后，有自动舍弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。（二）招聘单位应与受聘职员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用公告下文之日起计算。招聘单位与受聘职员签订的聘用合同，最低服务年限3-5年（含试用期）。第一次就业的受聘职员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。8、加大领导、严肃纪律（一）招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序拓展。（二）实行回避规范。员工在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，需要严肃处置：1.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；2.招聘员工故意泄露试题的；（四）对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分。（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定拓展招聘工作，自觉同意监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。特别提示：1.考试报名职员注意核对考试报名专业，专业请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》核对。考试报名职员本人所学专业，在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》中没列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位考试报名，是不是符合职位专业需要，由资源县人力资源和社会保障局核准。2.本次公开招聘工作，资源县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以资源县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训机构，均与资源县人力资源和社会保障局无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。3.考试报名职员在本次招聘报名、面试、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。本《通知》由资源县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0773-4366983。附件：1.《资源县事业单位2024年度直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员职位计划表》2.《资源县事业单位2024年直接考核公开招聘三支一扶服务期满职员报名登记表》3.《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》资源县人力资源和社会保障局2024年十月29日