2024年咸丰县人社局所属事业单位公开选调员工通知为进一步优化单位员工结构，促进职员合理流动，经县委编委研究赞同，县人社局决定拓展2024年咸丰县人社局所属事业单位公开选调工作，现或有关事情通知如下：1、公开选调职位县劳动权益维护中心（县人
2024年咸丰县人社局所属事业单位公开选调员工通知为进一步优化单位员工结构，促进职员合理流动，经县委编委研究赞同，县人社局决定拓展2024年咸丰县人社局所属事业单位公开选调工作，现或有关事情通知如下：1、公开选调职位县劳动权益维护中心（县人事考试中心）选调5人（详见附件1）。2、考试报名范围和条件（一）报名范围所需职员从全县乡镇（区）财政全额拨款事业编制职员中公开选调（教师和大夫除外）。（二）报名职员资格条件1.具备好的政治素质和业务素质，品行端正，实绩突出；2.身体和心理健康；3.具备选调职位需要的工作能力；4.试用期满转正以来年度考核均为合格及以上等次；5.法律、法规规定的其他条件。（三）下列职员不能考试报名1.未满最低服务年限的职员；2.县委管理的科级领导干部；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员；4.在人事考试中被认定有紧急违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的；6.根据有关规定应当实行回避规范的职员（详见附件4）。工作历程年限、考试报名年龄等时间均计算到2024年十月31日。年龄、学历以干部人事档案认定结果为准。3、报名符合考试报名条件的考试报名对象由本人提出申请、所在单位及主管部门赞同后方可报名。考试报名者需填写《咸丰县公开选调员工报名表》（附件2）和《岗变薪变承诺书》（附件3）1份，携带学历证书、身份证，与职位需要的其他条件佐证资料。考试报名者提交的报名材料需要真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。报名日期：2024年11月1日（上午9:0012:00）报名地址：咸丰县劳动权益维护中心（县人事考试中心）通过资格审察的报名职员一般不能舍弃、不能缺考。因特殊事由确需舍弃的，应提前向县人社局提出书面申请，待研究赞同后，方可舍弃。无故舍弃的，3年内不可以参加县内公开选调、不能推荐参加上级遴选，并记入诚信档案。选调人数与报名条件审察通过人数比率高于1:3。未达到规定比率不可以形成有效角逐的，按比率核减选调计划。4、准考证领取领取日期：2024年11月1日（下午15:0017:30）领取地址：咸丰县劳动权益维护中心（县人事考试中心）领取需要：资格审察通过的考生在规定的时间及地址凭身份证原件和最近同底一寸免冠彩照2张现场领取，委托别人代领的需提供本人和代领人的身份证复印件和委托书。5、成绩计算考试分为笔试和面试，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，取小数点后三位数。考生总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。6、笔试笔试为闭卷考试，测试内容涉及劳动维权、人事考试等人社政策和财务管理等业务常识，与写作、时事政治和县情等综合常识。笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不能进入面试。（一）笔试时间：2024年11月2日（上午9:0010:30）（二）笔试地址详见准考证。（三）笔试考生需知1.考生在考试前1个小时凭准考证和有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）进入考场，对号入座，入座后将准考证、身份证放在桌面右上角，以备查对。凡持电子证件（照片）、临时身份证明、学生证、驾照、社保卡和户口簿等证件的，一律不可入场。监考职员将在考试前20分钟宣读考场规则，过时不再重宣。2.严禁考生将各种电子通信设施、资料等带至座位。考生通过夹带或高科技工具进行考试舞弊的，给予其该科目成绩无效的处置，并记入个人诚信档案库，情节紧急的，移交有关部门处置。3.考生如遇试题分发错误，页码序号不对、字迹模糊等问题，应举手向监考职员示意。不在指定座位参加考试或未经监考职员允许擅自离开座位或考场的，给予其该科目考试成绩无效的处置。4.考场内需要维持安静，禁止抽烟，严禁交头接耳，考生不能传递任何物品，不能窥视别人试题及草稿纸，不然给予其该科目考试成绩无效的处置。5.试题发放后，考生第一在试题规定的地方准确填写本人名字和准考证号，不能超越装订线，不能做其他标记。考生不按规定填写有关信息的，故意损毁试题、草稿纸或将试题、草稿纸带出考场的，给予其该科目考试成绩无效的处置。6.如发现考生在考试中，抄袭、帮助抄袭；持假证件、替考的，考试成绩无效，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》严肃处置。7.考生应服从考试员工管理，同意监考职员的监督和检查。不能无理取闹，辱骂、威胁、报复员工。考试结束铃响，考生应立即停止答卷。8.考后阅卷时将组织雷同试题甄别和相应的违纪违规认定工作，抄袭者和被抄袭者将同等对待。考生在答卷过程中有义务保管好我们的试题、草稿纸，预防被其他人抄袭。7、面试面试职员凭笔试准考证和身份证到指定地址参加面试。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试考试报名者履行职位职责所需要的基本素质和能力。依据考生考试报名职位依笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比率确定进入面试职员。因未达到笔试最低合格分数线等缘由，致使选调人数与进入面试职员不足1:3的，可正常开考。（一）面试时间：2024年11月4日下午14:30（二）面试地址：咸丰县人力资源和社会保障局五楼会议室（三）面试需要注意的地方1.参加面试的考生按面试通知规定的面试时间提前一个小时到达面试地址，凭本人有效身份证件和考试准考证，自觉同意员工的统一安排，到指定的候考室候考。身份证丢失的考生，需提交有效临时身份证原件查验后进场。2.面试开始前15分钟（截止到14:15分）停止安检入场，未按时到的，视为自动舍弃面试资格，不能参加面试。3.进入候考室前，考生所携带的所有通讯工具，先自行关闭，并装入写好名字的信封后，与携带的其他物品一律交由安检职员集中统一保管，若考生未经许可擅自离开考场或私自将手机等通讯工具带进考场被发现后一律取消考试资格并计入考生个人考试诚信档案。9、考察本次公开选调实行等额考察。考察对象依据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩低于60分（不含）的不能确定为考察对象。同一职位考生综合成绩出现并列时，笔试成绩高的确定为考察对象；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生确定为考察对象。考察由县人社局派出2名以上职员组成人高考察组，考察组一般由熟知组织人事工作和公开选调职位有关业务的职员组成。考察坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则，全方位知道考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律与是不是存在需要回避等状况，查阅干部档案，进一步核实考察对象的考试报名资格条件，并客观公正地写作考察报告。10、公示和调动（一）公示拟选调对象经县人社局审批赞同后，在咸丰人社公众号进行公示，公示期为5个工作日。（二）调动经公示无异议的选调对象，按程序办理调动手续。事业单位职员按新聘职位确定薪资待遇，以岗定薪，岗变薪变。附: 1.咸丰县人社局所属事业单位2024年公开选调员工职位计划表 .xls2. 咸丰县公开选调员工报名表.docx3.岗变薪变承诺书.docx4.事业单位人事管理回避规定.docx咸丰县人力资源和社会保障局2024年十月25日