在5月9日晚上6点钟的时候, 邹城市孟子大剧院广场那个地方, 人流非常多, 人头涌动, “清凉夏夜 职等你来”2026人才夜市大型招聘会在这样一个场合正式拉开了帷幕。跟白天的燥热室内招聘会不一样的是, 这场设置于晚风中的招聘会, 能够让求职者在轻松的状态之下逛夜市的同时寻找发展机会。

当时天已经黑了, 全市一共有218家被认定为优质的企业把货摆出来了, 拿出来卖的货就是工作岗位, 总共有5000多个这样的岗位可供大家挑选, 这些岗位涉及到的行业有很多, 比如说机器人这个行当, 生物科技这个行当, 智能制造这个行当, 还有新型材料这个行当以及数字经济这个行当, 这些都是现在比较前沿的领域。

你要是走近去看每一个用来展示东西的小展台, 你就能很清楚地看清楚邹城这个地方在产业升级和转换方向这方面的决心是很大的, 它是朝着更新更好的方向发展去的。

在山东省智能机器人应用技术研究院的那个所谓的摊位前面, 求职者们排成了一支小队。

负责人事的那位经理刘娅正在翻看着登记簿, 她接着说, 他们这一次的重点招聘目标主要是算法工程师以及机械调试这两个岗位环节, 并且他们非常、非常看重实际操作能力怎么样这样一个方面, 所以结果就是刚才开业才仅仅一个小时的时间就已经收到了二十份简历材料了, 这个最终的实际效果确实是超出了原本预期的水平范围。

在不是很远的地方, 源心新动漫有限公司的那个展位也是被一群年轻人给围住了。那个公司的董事长叫作贾长学的人就笑着说话, 说他这个公司带了多个技术岗位的职位过来, 没有想到市场刚一开放就有很多的年轻人直接往他们这里赶过去, 预料能够收集到两三百份的简历内容。

这种夜市里面的招聘的形式是比较轻松的，大家把身子坐下来去聊的时候是觉得更加投缘一点的存在状态的。他同时也表达了愿意欢迎更多有创意思维并且又有热情的那种年轻人加入到这个团队中来来的那种愿望的意思说法的话的内容出来。

求职者们不再像以前那样, 紧张有序地去排队参加面试了, 而是变得更加放松, 能够悠闲地和企业的负责招聘的人事专员面对面地进行交流, 聊得非常畅快。

来自济宁学院的新能源科学与工程学院的大四毕业生郑玟宣手里紧紧握着几份企业用来宣传的单子, 非常兴奋地对记者说道：“我原先在心里想着, 这种招聘会肯定气氛是非常严肃的, 但是没有料到现场竟然热闹得就像是在逛夜市一样, ”“我才刚刚把简历递上给两家从事机械制造类的公司看看, 这两个公司的工资待遇方面都还挺不错的。

”。

除了有着十分充分的岗位数量之外, 现场在服务方面的细节问题也做得相当到位。像是职业指导、政策咨询、职业培训还有人才信息库登记这些功能区域, 都并排着摆放好, 工作人员都在耐心地为大家进行解答。

与此同时还在同步开启所谓的“乐业邹鲁”抖音号线上直播活动, 其观看的总人次达到了1.5万人次。根据相关的统计数据显示, 在当天晚上的时候, 去入场参加求职的人数多达9600人, 最终达成初步就业意向的人次是2910人次。

用人单位把本来应该严肃正式的办公室招聘活动, 直接搬到了灯火通明、人来人往的夜间广场去办。这是山东邹城市在吸引人才方面想出来的一种新的办法和尝试方式。这种操作主要是为了利用城市和夜市那种充满生活气息和热闹的烟火气氛围。

在这样的环境下, 企业和来找工作的求职者之间可以创建一个更加轻松自在的交流平台。大家在这样的地方交流时候的心理压力会小很多。整个沟通的过程也会显得更加开放和自由而不是拘谨刻板。

邹城市人社局的党组成员, 还有那个公共就业和人才服务中心的主任饶志茹, 他这么介绍道。他说, 这回招聘的重点, 是把那七条产业链里的二十三家企业的产业工人需求、还有工程师的需求, 都投出来了。

与此同时, 又把电商运营, 养老护理啊这些比较缺人的民生岗位, 给新增上去了。另外一面, 他也倡导那些找工作的求职者, 要自己主动去转变一下自己的想法, 把看问题的那个视野给拓宽了, 好让自己能适应现在就业市场的新情况。

她表示, 接下来的步骤是, 邹城市会把注意力放在打造人才链这件事上, 而打造的依据呢, 就是现有的产业链。他们要把那个叫作“人才夜市招聘”的品牌给做好。他们会深化政府、学校和企业合作的关系。他们会经常性地开通就业直通车这种服务。他们会定向地推荐岗位给大学毕业生。

同时, 他们会把技能培训和服务于企业稳定岗位的这一些事情给整合起来。这些都属于一站式服务。他们会继续深化产业和人才融合的做法。他们的目的是为了稳住就业岗位并促进新的就业。他们这样做是为了给县域经济的高质量发展提供坚实的人才支撑。