按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的苏家办发四号文件精神, 鉴于工作所需, 经由县委以及县政府予以同意, 进而决定面向社会公开招聘三十九名财政拨款事业的工作人员, 现将相关情况作出如下公示:

一、招聘岗位

具体招聘岗位的相关信息, 详细是要去看《2012年赣榆县招聘事业工作人员岗位信息表》, 此表为2012年赣榆县招聘事业工作人员岗位信息表.xls。

二、应聘条件

1、拥有中华人民共和国国籍, 赞同党的一系列路线、方针以及政策, 遵守法律法规, 行为举止端正，具备良好的政治方面素质, 对应聘的专业岗位满怀热爱之情。

2、身体处于健康状态, 具备着和招聘岗位相互适配的职业素养以及实践能力, 能够胜任应聘的岗位所对应的工作。

3、全日制普通高等学校毕业生。

4、年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

6、尚未解除纪律处分的人员不得应聘, 他们正接受纪律审查, 刑事处罚期限未满之人不得应聘, 其涉嫌违法犯罪正在接受调查, 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员也不得应聘。

三、招聘程序及办法

秉持“公开、平等、竞争、择优”原则开展招聘工作, 招考全程划分成七个阶段, 分别依次是报名与资格审查阶段, 笔试阶段, 面试阶段, 体检阶段, 考核阶段, 公示阶段, 聘用阶段。

（一）报名与资格审查

1、每位报考人员限报一个招聘岗位。

2、报名时间为, 2012年2月25日, 至2月29日, 上午8: 30到12: 00, 下午2: 00至5: 30, 节假日不休息。

3、报名的地址是, 赣榆县人才服务中心, 其位于赣榆县新城区, 县政府办公大楼的121室呀。

联系电话： -86217595

4、收的报名费是这样的, 收取按人次计算的面试费, 每人次为100元, 前提是考生按规定参加面试, 同时还收取笔试费, 每人次也是100元。对于享受最低生活保障金的城镇家庭考生以及农村绝对贫困家庭的考生而言, 报名费用是免收的。报名之际, 对于那些属于享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员, 要提供由其家庭所在地的县、区民政部门所出具的关于享受最低生活保障的证明以及低保证（复印件）；而针对农村绝对贫困家庭的报考人员, 则需提供由其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明以及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5、报名的时候, 要填写《2012年赣榆县招聘事业工作人员报名表》, 还有2012年赣榆县招聘事业工作人员报名表.xls, 并且要交近期免冠同底2寸彩照3张。应届毕业的学生, 应该提供学生证、身份证、双向选择推荐表的原件以及复印件；往届毕业的学生, 应该提供毕业证书、身份证、报到证或者单位（或者托管档案的人才服务中心）同意报考证明的原件以及复印件。

6、县人才服务中心承担着对报名者资格条件予以初审的职责, 经过审查之后呈现合格状态的那些报名者, 会参与笔试活动。

7、要是招聘的人数跟报考的人数, 没办法达到一比三这个开考比例的要求, 那么就要相应地去减少这个岗位的招聘人数, 一直到取消这个岗位的招聘, 并且要及时去通知报考的人员, 让他们改报其他符合报考条件的岗位, 或者取消报名。

（二）笔试

1、县人才服务中心通过电话通知报考者, 要携带身份证前往县人才服务中心领取笔试准考证, 若报考者因关机、拒接电话等情况致使未及时领取笔试准考证, 那么将被视作考生主动放弃去参加笔试, 笔试的时间以及地点会在准考证上详细载明。

2、进行笔试时, 采取的是闭卷答题这种形式, 并且试卷是统一发放的。试卷实行的是百分制, 而笔试所涵盖的内容是公共基础知识, 此公共基础知识是参照公务员招录的《公共基础知识》相关内容来确定的, 并且不指定复习用书。

3、用于公布笔试成绩的网站是赣榆县人事人才网, 考生需要让自身及时上网, 查询相关成绩信息。

（三）面试

1、只有笔试成绩达到60分, 才能够进入面试。依据笔试成绩, 按照招聘人数1: 3的比例, 从高分到低分依次确定参加面试的人选。倘若过线人数与拟录用人数不足3:1, 那么不予调剂。

2、面试采取结构化面试的形式, 在面试之前, 会对进入面试的人员开展资格复审工作, 在资格复审之际, 应当提供本人身份证, 学历以及招聘岗位所要求的相关证件, 和证明材料, 而且这些都得是原件, 对于不符合招聘公告所规定的岗位条件的情况, 没有如实填写报名表的情况, 不能提供有效证件的情况, 弄虚作假的情况, 都会取消面试资格, 并且会在报考同岗位的笔试人员当中, 按照从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试成绩采用百分制, 计划录用人数跟面试人数若得以达到1:3比值的情况之下, 是不设置合格线的, 要是比值不足1:3, 那么合格线设定为60分, 面试成绩比60分低的就属于不合格, 面试成绩经过考场监督员审核以后, 会在当场以书面形式通知考生。

4、以如下方式计算总成绩: 在面试结束之后, 报考人员总和成绩的计算, 按照笔试成绩占据百分之五十、面试成绩占据百分之五十的比例来进行, 对于这两项成绩, 都采用百分制的方式来计算。

5、面试具体时间和地点另行通知。

6、面试成绩, 于赣榆县人事人才网予以公布, 考生要及时地、上网去进行查询。

（四）体检

1、按照考生总成绩, 从分数高的一端到分数低的一端开始, 依据招聘岗位1比1的 proportion 比率, 来确定参加体检的对象。

2、针对体检这一情况, 其标准是参照《公务员录用体检通用标准》来执行的。要是因为体检的结果不合格从而出现了缺额这种状况的时候, 那么对应的处理方式是按照报考同一岗位时的总成绩, 从获得高分的人员开始, 朝着低分的方向依次进行递补。

（五）考核

被确定为拟聘用人员的是体检合格者, 用人单位主管部门负责对拟聘用人员展开考核工作, 监督工作由县人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责, 考核通过查阅档案、听取工作（学习）单位意见等方式来进行, 重点考察应聘者的政治思想状况, 其道德品质情况, 业务水平高低, 管理能力强弱, 工作实际业绩表现以及遵纪守法方面的情形。

要是因为考核不满足合格标准, 或者是拟聘用的人员主动选择放弃, 从而出现了缺额的情况, 那么就会按照报考同一个岗位的总成绩, 从分数高的一方开始, 朝着分数低的一方, 依次进行递补。

（六）公示

对于那些在考核之中达到合格标准的、准备予以聘用的人员, 会在赣榆县人事人才网进行相关公示, 公示的期限设定为7天。

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县监察局监督举报电话： -86223020

（七）聘用

若是公示结束之后, 并没有出现任何异议的现象, 那么拟定要被聘用的工作人员连带用人单位, 会在规定好的时间范围之内依照国家所制定的相关规定去办理聘用的手续。要是拟定要被聘用的人员不能够按时去签订协议以及合同, 这种情况会被视作为主动放弃。

聘用人员会和用人单位签订一份试聘合同书, 这份试聘合同书的期限是一年, 当试聘期满之后, 如果经过考核是合格的情况, 那么双方会依据招聘条件以及有关规定, 去签订续聘合同, 要是考核结果是不合格的, 就会解除聘用关系, 然后个人进行自主择业。

下载附件：1.2012年赣榆县招聘事业工作人员岗位信息表

下载附件：2.2012年赣榆县招聘事业工作人员报名表

2012江苏省赣榆县事业单位公开招聘.docx

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