就业乃是民生之根本所在，它的一头紧密关联着经济的发展状况，另一头则紧密关联着千家万户的生计。自今年起始以来，我市一直秉持着多种方式相结合来促进就业，其中包括着力培育市场主体以此来稳固就业局面，助力企业缓解困境从而保障就业岗位，精心优化服务以便助力就业推进，积极开展劳务输出拓展就业渠道，大力扶持创业带动就业增长，不断扩大投资增加就业机会，扎实进行技能培训帮扶就业提升，通过这些举措持续不断地优化公共就业创业服务，进一步细化稳就业的政策措施，如此一来全市的就业形势得以保持在稳中有进的态势之中。

在二零二二年时，全市城镇新增就业人数达到了四点五万人，其任务完成率为百分之一百一十五点九，在全省当中排名是第一。到了二零二三年一月至六月期间，全市城镇的新增就业之人数总计为二万四千四百九十四人，达成了全年目标任务的百分之六十二点八一；发放了创业担保贷款三千六百四十八万元，对七十九户创业企业予以支持；累计落实了各类助企纾困资金二点六亿元。

找工作这件事，在这儿进行，相较于以前那种“路边蹲”的方式，可要方便太多了。在晋城百纺零工市场当中，李建国正在查看招工的相关信息。他所涉及的主要工作类型是水电暖安装类，在农闲的时候，他会前往附近的工地去打零工。以前的时候，他只能借助亲友介绍、实地询问这样的方式来获取用工信息，然而那样用工信息可不是轻易就能获取到的。自从零工市场开设起来以后，李建国寻找工作就要便捷了许多。“对于我们这些求职者而言，经过正规渠道发布出来的信息是靠谱的，在这儿找工作内心也会踏实不少。”李建国如此说明道。

零工市场由人社部门领导，目标是打造灵活安全的用工平台，以及打造零工、家政温暖之家，它是一个综合服务平台。它为灵活就业人员提供很多服务，比如免费求职登记，零工求职信息发布，技能培训等。同时啊，它还为全市用工企业，个体工商户，以及个人雇主，提供免费职位发布，招工推荐，用工咨询等服务。它解决了用工双方信息不对称的问题，促使灵活就业人员工作机会有连续性和稳定性。城区、泽州、阳城、陵川、沁水这5个县区的零工市场目前已基本建设完成，而高平正在加快推进建设。市人社局创业就业科科长张宁波表示，下一步，我们会督促各县 （市、区） 加快推进，以确保在2023年达成 “公益性零工市场县县全覆盖”。

除此以外，我市人社部门通过多种举措，精准地发力，致力于为供需双方，提供多种形式、多个维度的招聘以及就业服务。搭建市级人力资源市场，达成人才市场、劳动力市场以及零工市场三者合一；构建“晋城就业”信息服务一体化平台，创建市场主体“需求库”与人力资源“供应库”，达成精准就业匹配；于乡镇（街道）设置就业服务站，实现“有场所、有人员、有牌子、有职能、有制度、有工作资料”这六有目标，倾力做好基层公共就业服务工作；于北京、上海、杭州等地设立省外劳务服务站，为省外务工人员提供职业介绍、政策咨询、维权保障等跟踪服务。

6月12日，晋城职业技术学院举办了2023年毕业生供需洽谈会，毕业生关成鑫在该洽谈会上发表了看法，关成鑫称自己是机电一体化专业的，当日他向好多家公司投递了简历寄希望于能收获好消息，关成鑫表示这次招聘会很不错，给予了诸多机会。据悉，此次洽谈会吸引了省内外200多家用人单位前来参与，其中涵盖了富士康集团、蜂巢能源、义乌吉利、上海松下等500强企业，这些企业总共提供了800多个就业岗位。所提供岗位涉及制造业、服务业、商贸业等行业领域，且与毕业生所学专业高度契合。

稳就业乃是保民生。全市人社相关部门依靠将人员“送出去”，把企业“请进来”等办法，积极去开发就业之处，竭尽全力拓宽就业途径所在，全力以赴来解决群众就业难题的存在了。在今年度，从开局起至六月之际，主动开展“春风行动”以及“民营企业招聘月”等特定之招聘活动，组织了种类多样各异招聘动作一百九十七场，精心预备并提供就业岗位五万余个，超出点九千之意谓表现了；借助用“晋城人社”“晋城人才网”“晋城就业”等靠网络的平台，深入晋钢集团所在，进入开发区园区公司等企业开展直播领着至职位上，直播去看看岗位具体形状等公共就业服务作为了。

于支持重点群体就业这一范畴内，我市人社部门极致用力地去落实支持就业的各项政策，引导高校毕业生前往民营企业、小微企业以及与“1+5”现代产业体系相关的企业就业；围绕农民务工就业，致力于稳定规模、强化技能、提升品质多个方面，通过多种切实可行的举措，支持农民务工进行省际输出就业、省内转移就业以及在乡创业就业，全市农民务工就业规模已然达到了41万人，助力2000余名农民工得以赶赴苏州、郑州等地区实现返岗复工以及输出就业；面对困难群体就业这一状况，制定并出台就业困难人员认定管理办法，以此来保证零就业家庭能够实现动态清零。

祥达职业培训学校里，秦慧霞正在干着给月嫂培训这事，抱孩子之际，要给孩子家人交代好抱法缘由，2018年入职之后这点得明确。秦慧霞先后参与了催乳、小儿推拿、母婴护理等培训，而且每年都出去学习。2020年山西省第六届“晋嫂”家政服务技能大赛中，秦慧霞拿到冠军，她指导过多名月嫂，这些月嫂均获得了晋城市“金牌月嫂”称号。

就劳动者技能水平不高、以及培训精准度不够诸般问题而言，我市人社部门秉持问题导向着力推进职业技能提升工程，它依据用人单位岗位需求以及求职者培训需求，有针对性地开展菜单式、订单式、定向式、项目制这么多种形式的培训，最终劳动者就业能力获得大幅提升，从而饭碗端得愈发牢固。今年1月至6月期间，完成了职业技能培训，总共是2.29万人，该人数占总任务2.5万人的比例为91.6%。新增了技能人才，数量为1.35万人，此人数占总任务5000人的比例达到270%。新增了高技能人才，有1851人，这一人数占总任务2000人的比例为之92.5%。

另外，市人力资源和社会保障部门，借助开展创业者培训，举办创业大赛，加大对初创企业资金支持力度等举措，使得更多人知晓创业政策，掌握创业技能，增强创业者信心，最终达成自主创业以及稳定就业；尤其是基于创业需求，于提供更多服务之际，持续增大创业担保贷款扶持力度，进一步提高创业担保贷款期限与额度，达成以创业扶持推动就业。今年上半年发放创业担保贷款三千六百四十八万元，支持创业企业七十九户。

今年开始，全市人社系统，竭尽全力去落实，助企纾困以及稳岗拓岗的各项举措，想尽各种办法来助企，从各个方面发力去稳岗。

围绕企业用工方面的需求去看，人社部门早早地就进行构思谋划，早早地就开展全面布局，早早地就已然付诸行动，特别是针对辖区以内的工业企业，针对重点项目，针对具备“专精特”属性的企业，采用提前就位提供服务，主动进到企业内部这种方式，深度去知晓深入搞明白企业在所涉及劳动用工方面的需求，还建立起工作的相关台账更多公务员考试网题库就点击这里，实实在在地把情况掌握得清清楚楚明明白白做到心里有底。并且积极性十足地为那些存在招聘需要的企业给予岗位推送服务，开办专场性质的招聘等一系列服务，助力急切需要用工的企业来化解用工难题、招工难题，为企业能够实现高质量发展供给人力方面的保障。当前，已经给240家企业去落实各项就业帮扶资金总共760万元。

与此同时，为了能够更优质地扶持市场主体缓解困境、减轻压力，人社部门秉持着顶格执行的原则，推行免申即享的举措，践行马上就办的要求，促使“返、缓、降、扩”一系列惠企纾困政策迅速得以落实，以此助力各类市场主体度过艰难时期。构建市场主体的“需求库”以及“人力资源”供应库，打造完成鲲鹏人力资源服务产业园，达成精准的就业匹配；于北京、上海、海口等地方，建造5个省外劳务服务站，为省外务工人员给予职业介绍、政策咨询、维权保障等持续性的服务。今年1—6月份，全市累计落实各类助企纾困资金2.6亿元。