因工作所需，芜湖学院经研讨得出决定，要在社会范畴内公开开展招聘博士以及高层次类型人才的活动，现在把相关事项予以公告，内容如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优、宁缺毋滥。

二、招聘条件

(一)政治条件

热切地热爱着祖国，对党的教育事业以及人民的教育事业怀着忠诚之心。关心爱护学生，具备较高层次的思想政治素养以及职业道德水准。自觉地遵守国家所制定的法律法规，还有学校所设立的各项规章制度，秉持求真务实的态度、敬业乐业的理念、甘于奉献的精神。

(二)业务条件

学历和资历要求按照公布的岗位要求执行(详见附件)。

(三)健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

(四)年龄条件

具备博士学历学位的应聘者当中，年龄在原则上是不可以超过40周岁的，也就是要在1985年3月1日以后出生才行，而拥有副高及以上职称的人，在年龄方面能够放宽至50周岁，即1975年3月1日以后出生。那些特别优秀的人，学历学位可以放宽至硕士，年龄原则上不超过35周岁，也就是1990年3月1日以后出生，有副高及以上职称的，年龄可放宽到45周岁，即19。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.曾经在各个级别公职人员招考里面，被判定有舞弊之类严重违反考试录用纪律行为的人员。

5.曾经因为犯罪而遭受刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人士，还有受到党纪政纪处分但期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，另外，处于刑事处罚时段的人员，或者正在接受司法调查可还没有得出结论的人员。

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、人才待遇

学校相关规定被参照来执行聘用待遇，按照国家有关规定去进行社会保险与住房公积金之缴纳。

四、有关事项

1.符合招聘条件并经考核合格者，学校将以合同制方式予以聘用。

2.学校针对拟聘人员施行试用期制度，试用期时长设定为6个月时间，只有服务期满并且考核合格之后才能够续聘，试用期会被计入聘用服务期之内。

五、招聘程序

(一)网上报名

1.时间为报名：长期进行招聘工作 ， 直至招满才停止。 网址作报名：为 :4443/zp.html ， 全部报名的程序都要在线上予以完成。 提交申请的材料务必真实 、 准确以及完整 ， 并且要把以下材料扫描之后合成一个PDF文件 ， 在人事招聘系统的 “ 简历附件 ” 那里进行上传。 报名材料涵盖(不限于)：

(1)本人有效身份证(正反面)(必传);

(2)需要提供本科以及比本科更高层次学历的学位证书，或者按期毕业的证明，这是必须要上传的。对于2026年应届毕业但还没拿到毕业证书、学位证书的人员，能够提供本人学生证原件，还有院系盖章的表明会按时取得硕士或博士毕业证书和学位证书的证明，以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。而留学归国人员必须提交经过教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

(3)获奖证书(若有必传);

(4)取得职称证书(若有必传);

(5)职业资格证书(若有必传);

(6)论著材料(若有必传);

(7)科研项目材料(若有必传);

(8)其他成果(若有必传)。

参与应聘的人员，需要对所提交材料的真实性担负起责任。只要是个人填报的信息存在不属实的情况，并且不符合招聘岗位所提出的要求，一旦经过查验属实，就会被取消考核资格或者聘用资格。

(二)资格审查及验证

学校人力资源处，与有关处室以及用人单位一起，依据学校相关文件精神，按照岗位要求，针对应聘者简历展开审查，接着通知审查合格的人员参加考核,然而审查未通过的，学校不会逐个去通知。

应聘人员在参加考核时需携带以下材料现场验证：

1.身份证，毕业证书，学位证书，以及从学信网下载的 学历认证，留学归国人员需要提供经过教育部留学服务中心认证后得到的《国外学历学位认证书》。

(三)考核方式

考核方式及时间另行通知。

(四)考察、体检和心理健康水平测量

围绕着拟聘用岗位所需条件，考察工作运用各类多元形式，全方位去知晓把握考察对象于政治思想领域表现、道德品质状况、才能素质高低、遵纪守法践行情形、廉洁自律程度以及岗位匹配契合情况等多方面的概况。体检工作依照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》里边第(皖人社秘〔2013〕208号)条等相关规定来予以执行。与此同时，学校会安排组织拟聘用人员开展心理健康水平测定。

(五)公示签约

拟聘人员之中，那些经过考察、体检以及心理健康水平测量合格的，学校会在校园网上予以公示更多公务员考试网题库就点击这里，公示的时间是5个工作日。当公示没有异议之后，学校会和其签订就业协议。

六、特别提示

(一)需在2026年12月31日之前，应届毕业生要获取招聘岗位所规定的学历，以及学位证书等，要是逾期没能做到，那学校是不会给聘用的。

不是应届毕业的学生，要是有被聘用的单位，在进入学校报到的时候，必须提供跟原来单位解除聘用关系的证明材料；要是没有被聘用的单位，必须由托管档案的人才交流服务中心提供没有工作单位的证明材料。

(二)留学回来的人员，必须拿出经过教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，要是暂时没拿到，在应聘考核的时候，能够拿我国驻外使领馆开的《留学回国人员证明》来代替，并且要在12月31日之前，提供《国外学历学位认证书》原件，要是超过期限，学校就不会聘用了。

(三)请应聘的人员，务必依据招聘规定的条件，极其严谨地递交通知中的报名材料。一旦有不符合学校招聘条件的人员，学校绝对不会予以聘用。资格审查在招聘工作的全部流程里都存在，要是在招聘的任何一个环节，察觉到有违纪违规现象，或者材料不齐全，又或者提供虚假的信息，亦或是应聘者的条件不符合招聘岗位条件要求等情形的随时会取消应聘资格或者解除聘用。由于这样而导致的后果，要由应聘者自己承担。

(四)针对此次招聘，采取的是网上应聘方式，纸质求职材料不再予以接收。于网上应聘进程里，若碰到问题，要及时同学校人力资源处取得联系。如此一来，我们会即刻着手进行处理。

(五)对于本公告里没涉及到的事项，是由学校人力资源处来进行解释的。要是存在不太清楚的地方，能够与学校人力资源处取得联系。

七、联系方式

咨询电话： -5771528(杨老师、李老师)

提供咨询的时间范围是这样的，从上午九点开始，一直到上午十一点，紧接着呢，在工作日的下午两点半开始，持续到下午五点结束。

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芜湖学院

2026年3月31日