Microsoft（需Office订阅）

三、适合人群分类

不同人群，对简历网站的需求不一样。

处于在校生或者应届生身份的人：所需要的模板，其结构应当清晰明确，填写指引需要详尽具体，并且最好是存在岗位参考模板。建议优先去查看国内平台，因为其内容会更加贴近国内HR的习惯。

需要能快速导入旧简历的职场人，需要能让 AI 优化内容的职场人，需要支持多岗位定制的职场人，也就是跳槽人群，都觉得 AI 功能强的平台更适合。

对于转行人群而言，他们需要平台能够提供不同行业的各种模板，以此帮助进而重新梳理自身经历与目标岗位之间的那种关联。

创意设计岗位：要有视觉表现力突出的模板，能支持作品集链接呈现，Canva、Novoresume为常见选用对象。

用于海外求职的外资岗位，得要有契合国际规范的ATS兼容模板，英文模板的质量还得高，Zety、Enhancv、Novoresume这几个会更合适。

四、10个专业简历模板网站详细介绍

1、100分简历

核心定位：专注提升面试邀约率的AI在线简历编辑工具

可提供适配ATS系统的100分简历的60款通用模板，这些模板全都经过专业设计，覆盖六个职业发展阶段，分别是在校生阶段，应届生阶段，初级阶段，中级阶段，高级阶段，资深阶段。

它有着特别之处，在于存在3000多个专业岗位简历模板案例，这些案例涵盖了互联网、AI、金融、制造业等24个大行业，以及300多个细分岗位，并且全部是免费开放的。用户能够直接去套用与自身岗位以及年限完全匹配的范本句号。

四大AI核心功能：

除此以外，平台给出200多个头部企业的招聘入口，像腾讯、阿里、宝洁这类，并且还有HR以及行业专家展开的对个人简历独家定制的服务，还有关于面试方面的指导。

适用对象为，处于各个阶段的求职者，特别是那些，有参考岗位内容需求的，期望借助AI来提高简历质量的，国内的求职者。

2、超级简历

核心定位：国内主流在线简历制作平台，中英文简历均支持

超大量中英文简历模板由超级简历提供，实时预览为之支持， PDF导出也被支持。AI优化建议以及内容评分功能是其内置属性。平台对自定义模块顺序予以支持，灵活度相对较高。

适合人群：需要中英双语简历、或有海外求职需求的用户。

3、Canva可画

核心定位：以设计见长的图形创作平台，简历为其场景之一

一款名为Canva的工具，它提供了数量繁多的视觉化简历模板，这些模板支持通过拖拽的方式进行编辑，其操作过程十分直观。在免费版本中，已然有着丰富的模板可供使用。该工具的主要优势之处在于，其排版呈现出美观的特质，并且品牌感极为突出。

提醒一下，Canva简历模板在ATS兼容性方面存在着不一样的情况，那些视觉设计类型的模板，有可能没办法被一部分ATS系统准确地解析，建议将其用于设计类岗位，或者是直接邮件投递的场景中。

适合的人群有这些，那就是设计师，还有创意类岗位的求职者，或者是对于简历视觉表现有着高要求的用户呀。

4、WPS简历

核心定位：基于WPSOffice的简历模板库

WPS给出诸多能够径直进行编辑 的Word格式简历模板，不用另外去注册，具备很强的兼容性，对于那些不熟悉专业简历工具的用户来讲，上手所需成本是最低的。

适合的人群有，习惯运用Office软件的用户，这类用户不需要AI辅助功能，还有初次撰写简历的学生群体。

5、Microsoft（Word简历模板）

核心定位：Office生态内置简历模板，格式兼容性最强

Microsoft Word 里面内置了多款简历模板，其格式是标准的，并且 ATS 兼容性良好，对于已经拥有 Microsoft 365 订阅的用户而言不存在额外成本，它还支持高度的自定义编辑。

适用的人群是，已经订阅了Microsoft365的人更多公务员考试网题库就点击这里，对Word操作熟练的人，需要进行高度自定义格式的人。

6、职徒简历

核心定位：国内求职内容引导型简历平台

职徒简历供给结构化填写引导，以及岗位内容参考，以此助力用户一步步完成简历内容。该平台针对国内职场规范有着颇为深入的理解，其模板风格简洁专业。

适合的那些人群是，不知道该怎么去描述工作经历的，并且需要内容填写方面指引之类东西的求职者。

7、锤子简历

核心定位：国内轻量级在线简历工具，操作简单

锤子简历因简洁易于使用而闻名，它有着支持多种模板切换的特性，具备能实时预览的功能，还可一键导出PDF，其界面清爽，学习成本低，功能相对较为基础，适用于适合快速制作简历的场景。

适合人群：需要快速完成简历、对功能要求不复杂的求职者。

8、Zety

核心定位：国际主流简历制作平台，内容引导完善

Zety给出大量ATS优化模板，且有着详细的对于填写的建议以及内容评分，它支持多语言，其英文简历具备较高质量，不过它所拥有的部分功能要付费订阅才可使用。

适合人群：有英文简历需求、或申请外资企业/海外岗位的用户。

9、Enhancv

核心定位：强调个人品牌表达的国际简历平台

Enhancv的模板设计着重于个人故事的叙述以及亮点的呈现，它能够支持增添成就、数据、技能图等视觉化的模块，并且内置了AI内容建议，其整体风格是现代的，适宜用于展现个人特色。

适合的人群是，那些希望自己的简历能够突出个人优势的人，是申请互联网类外资岗位的求职者，也是申请科技类外资岗位的求职者，还是申请创意类外资岗位的求职者。

10、Novoresume

核心定位：注重ATS兼容性的国际简历平台

Novoresume这一平台，提供着那样一些，经过ATS测试的专业模板，它还支持实时内容建议，其模板设计呈现出现代简洁的特质。免费版来说的话，功能存在着一定的限制，而高级模板以及导出功能的获取，则是需要付费的。

适合人群：有海外求职计划、对ATS兼容性有明确要求的用户。

五、10个平台横向对比表

表格的caption是，专业简历模板网站的功能对比，里头包含ATS简历模板支持，还有在线简历制作能力，以及价格。

六、怎么选？三步快速定位

第一步：确认求职方向

第二步：确认经验阶段

第三步：确认预算

七、关于求职者选择简历模板网站的常见问题

问题1：什么是ATS简历模板？为什么重要？

企业筛选简历所使用的自动化系统是ATS，不兼容ATS的简历，有可能在HR看到之前就会被过滤掉，ATS简历模板是指那种经过结构化设计、能够被系统正确解析的模板格式。

问题2：哪个在线简历制作平台的模板最多？

于国内平台来讲，100分简历给出3000多个不一样的细分岗位模板案例，涵盖24个大的行业以及300多个岗位，属于当下岗位模板数量比较多的在线简历制作平台当中的一个，并且全都是免费的。

问题3：用专业简历模板网站做出来的简历，能直接投递吗？

行得通。主流的各个平台都能够予以支持导出PDF这样的格式。这种格式能够直接被用来进行投递。需要留意的是，模板仅仅是给出格式以及内容框架。具体的内容依旧是需求要依靠个人实际的情形去进行填写以及调整。

问题4：AI生成的简历内容靠谱吗？

需由用户对AI生成的内容加以核实以及调整，好一些的平台，像是100分简历，会要求用户给出真实的经历方面的素材，在此基础之上AI进行专业化的表达，并非是凭空去生成，使用之时一定要绝对使得内容是真实的。

问题5：哪个专业简历模板网站适合应届生？

比较推荐应届毕业生去选择那种配有岗位参考模板以及填写指引的平台。在国内的平台当中，对于应届毕业生就业相关场景的支持，往往体现出更贴合实际投递习惯的特点，其中涵盖了校园招聘里面常见的一些模块，像是在校期间所拥有的经历、实习阶段的经历、参与社团活动的经历等等。

本文所讲的平台信息，是以各个平台官网当下公示的内容作为依据的，要是出现了变动的情况，那么就要以官方最新的信息作为准则了。