高唐县人民政府发布了一则关于2023年聊城高唐县教育系统优秀青年人才引进的公告，此次人才引进人数为18人。

2023年，对应高唐县教育系统，存在着的，关于优秀青年人才引进，记录于其中的岗位表，以附件1形式呈现，是名为xlsx格式的文件。

· 附件2，2023年，高唐县，教育系统，优秀青年，人才引进，报名表.doc。

· 附件3.同意应聘介绍信.xls

· 附件4.容缺报名个人承诺书.doc

那份名为附件5的，关于2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进资格审查地点以及联系方式汇总的表格文件，其格式是xls。

为深度施行新时代人才强县策略，强化优异师资人才贮备，不断优化教师人才队伍构成，更优质地服务全县教育高品质发展，经研讨决断展开2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进工作，现把有关事项宣告如下：

一、引进范围和资格条件

(一)引进范围

1.于国内普通高等院校毕业的硕士、博士研究生，这些院校承担着国家硕士、博士研究生教育任务，还有来自承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业的硕士、博士研究生。

2.经教育部学历认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

3.不属于引进范围的有，定向培养的毕业生，委托培养的毕业生，函授的毕业生，网络学院的毕业生，成人教育学院的毕业生，以及独立学院的毕业生。

对于非全日制研究生而言，依据教研厅函〔2019〕1号文件的有关规定，自2017年开始，是采取由国家进行统一招生计划下达的方式，并且在考试招生之际执行相同政策以及标准情况下，才可以去报考符合条件的相应岗位。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱教育事业，德行良好;

5.符合引进岗位要求资格条件;

6.2023年应届毕业生的学历，须在2023年7月31日前取得，学位及相关证书，也须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，其学历，须在2023年6月13日前取得国家承认的，学位及相关证书，同样须在2023年6月13日前取得。报考中职专业课教师岗位的应聘人员，可采取“承诺+容缺”方式报名，教师资格，需在两年内取得。对于报考中职文化课教师岗位的应聘人员，以及报考普通高中教师岗位的应聘人员，按照人力资源社会保障部办公厅与教育部办公厅所发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2023〕34号)里的规定，其教师资格证书需要在办理聘用手续之前取得。要是未按期取得学历、学位以及相关证书的话，那么是不会被聘用的。

7.针对那些暂时还没有取得国（境）外学位认证的海归留学人员，能够采取“承诺 + 容缺”这种方式，进而允许其先行去参加考试，在进行考察或者体检的时候提供国（境）外学历学位认证书。

8.拥有硕士学历的人员，其年龄需处于35周岁以下这个范围，也就是要在1987年6月13日及以后出生才行，而具备博士学历者年龄要在40周岁以下，即出生日期需在1982年6月13日及以后，另有大学学制为5年及以上的情况，是以学制4年作为基数，当学制每增加1年时就要相应放宽1岁。

9.有下列情形之一的人员不得报名：

(1)在校期间受过院系级(含)以上处分的;

(2)只因曾经因为违纪违法而遭受过纪律方面的处分，以及刑事处罚，并且还曾被开除过公职的那些人员，还有涉嫌违纪违法正处于接受有关机关审查阶段但尚未得出结论的人员。

(3)有在各级公务员考录当中，被认定存在舞弊等违纪行为的人员，还有在事业单位招聘里面，被认定有舞弊等违纪行为的人员。

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(5)正在进行全日制普通高校学习的非应届毕业人员，如果是现役军人以及法律法规明确规定不可以被聘用的其他情形人员，在读全日制普通高校里面的非应届毕业人员是不可以把已经获得的学历学位当作条件去应聘的。

(6)遵循国家以及省方面给出的相关规定，前往定向单位（岗位）开展工作，倘若工作时长未满最低需要服务的年限，或者正处于任职的试用期之内。

(7)高唐县事业单位在编人员(含实行总量控制备案管理的人员);

(8)《事业单位人事管理回避规定》，文号为人社部规〔2019〕1号，其中存在应回避的情形。

二、引进岗位及人数

具体岗位、引进数量及条件要求见附件1。

三、报名

采用统一时间报名，由招聘单位进行初审的这种方式来报名，每人限定报一个岗位，本次招聘不存在开考比例的设置。

(一)报名

报名时间是，从2023年6月13日开始，一直持续到2023年6月21日12:00。

(以邮件发送时间为准)

报名方式：采取发送电子邮件的方式进行，报名邮箱：。

应聘人员报名需提交的材料：

1.可见附件2的，《2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进报名表》。

2.提交电子版个人近期2寸彩色免冠照片，其格式需为jpg，且大小要不小于20kb。

3.有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)。

4.毕业证书，学位证书，处于验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》以及学位查询结果，硕士研究生要提供本科、专科等学习阶段相关材料（毕业证书、学位证书等）的扫描件。（2023届毕业生暂时没有发放毕业证书的，需要提交学校核发的就业推荐表、学信网在线学籍验证报告）

对于报考具备教师资格证岗位的考生而言，存在以下两种情况：其一，针对那些已经取得所报考岗位要求教师资格证书的考生，这部分考生需要做的是提供教师资格证书扫描件，以及中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图；其二，而对于暂时还没有取得所报考岗位要求教师资格证书的考生，这部分考生则应当提供本人签订的《容缺报名个人承诺书》（可见附件4）扫描件。

考生要提交电子版扫描件，得保证清晰更多公务员考试网题库就点击这里，把报名所需资料打包压缩，之后以附件形式发送至，邮件和附件命名格式都是“2023人才引进+岗位代码+姓名+手机号码”，考生现场资格审查时需提交以上资料的原件。

(二)单位初审

《2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进公告》（称作《公告》）发布之后，以及报名的那段期间内，招聘学校得指定专门的人去负责接听咨询电话，还有资格初审的工作，在报名那段时间（节假日是不休息的），需要及时查看本单位的报名实际情况，依据报名人员提交的信息资料来进行资格审查。对于具备报名资格并且符合应聘条件的，不可以拒绝报名；对于没有通过初审的那些人员，要阐述清楚理由；对于提交材料不齐全的情况，应该标明缺失的内容，并且退回给报名人员让其补充。

初审通过者，邮件、电话通知应聘人员进行现场资格审查。

(三)资格审查

报名以及资格审查工作，是由招聘学校具体负责去实施的，并且招聘学校要对资格审查结果负责。招聘学校需要严格地去把握政策，要认真对审核应聘人员报名信息，以此来确保审核公正、公平，针对应聘人员来说资格审查工作贯穿于招聘工作的整个过程。

参加应聘的人员，需要认真地去阅读那《公告》以及附件，所填报的那些相关表格、信息等等，务必得是真实的、全面的、准确的。要是主要信息填报不真实的，那就按照弄虚作假来进行处理；若是因为信息填报不完整、存在错误等这样的情况，从而导致没有通过招聘学校资格审查的，那么责任就要由应聘人员自己来承担了。

四、现场资格审查

审计时间是，二零二三年六月十三日上午九点，到六月二十一日下午五点。

审查地点：见附件5

被应聘的人员，要在规定的时间范围以内，去进行现场的资格审查。在现场资格审查这个时候，被应聘的人员必须向招聘的学校，提交5张1寸近期同底版彩色免冠照片，这照片有要求，必须和邮箱报名照片是同一底版，是背胶相纸，正面下缘要打印标注姓名，同时还要提交相关材料，也就是原件以及复印件。相关材料主要包含着：

1.2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进报名表;

2.学历证书，学位证书，资格审查时，那些普通高校应届毕业生中未曾发放学历毕业证书人员，需提交学校核发的就业推荐表，原件验证留存复印件。

对于报考具备教师资格证岗位的考生而言，其一，针对那些已取得报考岗位所要求教师资格证书的考生，需要提供证书原件，以及中国教师资格网教师资格证“证书信息”的网页截图；其二，对于暂未取得报考岗位要求教师资格证书的考生，若其报考中职专业课岗位，要提供《容缺报名个人承诺书》。报考中职文化课教师岗位的，一定要提供已通过该报考岗位所要求的教师资格笔试、面试考试的书面证明材料，也就是教师资格笔试、面试合格证书，还有二级乙等及以上普通话证书，以及《容缺报名个人承诺书》。报考普通高中教师岗位的，同样要提供已通过报考岗位要求的教师资格笔试、面试考试的书面证明材料，即教师资格笔试、面试合格证书，二级乙等及以上普通话证书，以及《容缺报名个人承诺书》。

3.身份证(验原件留存复印件，正反面复印在一张纸上);

4.就职人员参与应聘的，要上交有用的人管理权限的部门以及单位所开具的同意应聘的介绍信(参照附件3)(已和用人单位签订就业协议的毕业生需出具应聘之前与签约单位解除协议或者签约单位同意报考的书面证明;当下工作单位跟报名时工作单位不一样的，要出具跟原单位解约的证明材料以及现工作单位的签约合同还有同意报考证明;已经和报名时的工作单位解约，并且当前没有工作单位的，要出具原单位解约证明材料或者失业证)。

5.留学之后回到国内的人员去应聘的情况，在需要提供《公告》里规定的那些相关材料之外哟，还得出具由国家教育部门给出的学历学位认证材料，以及使领馆开具出来的有关证明材料等。

6.招聘岗位要求的其他材料;

7.要是应聘的是香港以及澳门居民里面同为中国公民的那些人，那么还得提供《港澳居民来往内地通行证》。

8.现场资格审查得由应聘人员自己去办理，要是确实存在特殊缘由，本人没办法到现场参与资格审查，那就可以委托其他人代办理，要提交该应聘人员本人把身份证复印后的纸张，还有写着委托事项以及原因的书面委托书，以及受委托人身份证原本还有其复印件。

应聘的人员在提交材料之际，必须要提前把上述各项材料的原件以及复印件准备得齐全完备，并且要把那些需要留存起来的材料，也就是原件和复印件，依照上述所规定的顺序进行整理，然后装入档案袋之中，照片则应用曲别针别在材料的左上角处。

如果应聘的人员没有按照规定的时间，以及规定的地点去进行现场审查的话，此种情况会被视作是自动放弃，如果经过审查以后发现并不具备应聘条件的，那么就会取消其应聘资格。

于鲁发改成本〔2022〕55号所核定的标准，那些通过资格初审的人员，依照每人70元的标准，在资格审查的现场去缴纳面试考务费。

五、考试

于此次人才引进工作当中，所采用的方式是通过面试考察来确定最终人选。依据各岗位具体的实际情况，此次面试所采用的形式包含试讲、技能测试等各不相同的方式来开展进行。并且此次面试成绩的计算方式为采用百分制来予以计算，计算结果精确到小数点以后的两位数的位置，对于尾数部分按照四舍五入的规则来进行处理。

考试工作在县教育和体育局指导下，由各招聘学校统一组织实施。

考试具体时间、地点、方式在高唐县人民政府网站另行通知。

面试结束之后，依据面试成绩，来确定进入考察范围的人员。面试设有最低合格分数线，此合格分数线是70分，只有达到合格分数线的才可以进入考察范围。进入考察范围的人选中，同一招聘岗位的应聘人员要是出现面试成绩并列的情况，会当场加试，进而确定考察人选。

面试人员成绩和考察人员名单，在高唐县人民政府网站上公布。

六、考察和体检

依据招聘岗位以及应聘人士面试成绩，从高分至低分按照1︰1的比例，明确进入考察范围的人选，进而组织考察。考察工作是在县教育和体育局整体安排之下，由招聘学校具体承担组织实施工作。考察之际，要组建考察工作小组，用以负责考察工作。考察能够依据岗位条件要求采用多种方式来开展，主要着重于思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面的情形，并且对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件、所提供的相关材料信息是否真实准确等展开复审。需按照鲁组发〔2017〕2号的《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求，对考察对象的档案展开严格审核，着重审核“三龄二历一身份”等内容，对档案里存在的问题，仔细予以调查，问题没查清处理到位的，不准办理聘用手续，考察工作小组要实事求是、全面客观公正地去评价被考察对象，写出书面考察意见。

针对那些考察合格的人员，按照招聘人数与1的比例，来确定进入体检范围的人选。体检是在县教育和体育局统一作出安排的状况下，由招聘学校具体承担负责组织实施的工作，具体的相关事宜会另外发出通知。体检原则上是在县级以上的综合性医院开展进行的，体检的标准以及项目是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》来执行的。对于按照规定是需要进行复检的情况，不可以在原来进行体检的那家医院，进一步复检只能够开展1次，最终的结果是以复检之后得出的结论作为标准的。

应聘人员要是没有按照规定的时间，以及规定的地点去参加体检的话，那么就会被视作自动放弃。针对因为自动放弃，或者是考察体检结果不合格从而造成的空缺，应当按照本岗位考生考试总成绩的高低顺序依次进行等额递补动作，并且要按照相关规定开展公示。体检所需费用是由体检部门依据体检项目来确定然后收取的，要由考生自己来承担。

七、公示聘用

对于那些面试、且考察、还体检皆合格的拟聘用人员，会由县教育以及体育局统一于高唐县人民政府网站之上进行公示，公示的期间是7个工作日呵。拟聘用人员的名单在公示之后就不再进行递补。在公示的期间要是有异议出现的话，招聘学校及其主管部门会依照有关规定去展开调查处理，进而作出结论。当公示期已满的时候，对于那些没有问题或者反映的问题并不影响聘用的情况，会由聘用学校提出聘用的意见，主管部门审核之后，再报给县事业单位公开招聘主管机关去办理备案的手续。而对于反映出的问题影响聘用并且查实了的情况，是不予聘用的呵。对那些被反映存在问题，然而一时之间难以核查清楚查实的情况，会先暂缓进行聘用，一直等到核查清楚并且得出相应结论之后，方才再去决定到底能否进行聘用。要是符合聘用所设定的条件，那么就会发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借着《事业单位招聘人员备案通知书》去办理相关的手续。聘用学校以及受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员依照规定实行试用期制度，等到试用期期满合格之后就正式进行聘用，如果不合格则解除聘用合同。

八、其他

这次考试，不会指定用于考试的教材以及辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或者委托任何机构去举办此类培训班。

高唐县教育和体育局对引进公告负有解释之责。各招聘学校对报名岗位资格条件、资格审查以及需考察工作来处理的相关事宜，承担解释的任务。

咨询电话：

高唐县教育和体育局：0635-2136023

高唐县职业教育中心学校存有那样一项工作，即人才引进工作，与之相关的联系电话是0635 - 3919713。

高唐县第三中学人才引进工作：0635-2136017

监督电话：

县委组织部：0635-3959920

县纪委监委派驻第七纪检监察组：0635-6053718

县人力资源和社会保障局：0635-6066370

县教育和体育局：0635-2136023

附件:

· 附件1.2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进岗位表.xlsx

· 附件2.2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进报名表.doc

· 附件3.同意应聘介绍信.xls

· 附件4.容缺报名个人承诺书.doc

· 附件5.2023年高唐县教育系统优秀青年人才引进资格审查地点及联系方式汇总表.xls

高唐县教育和体育局

2023年6月13日

高唐县人民政府发布的，关于2023年的，高唐县教育系统优秀青年人才引进的公告。

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