为了能够更出色地留住青年人，在今年，赤峰市于市内拓展就业岗位，同时从外部引进劳动力，通过多种举措合并施行，以此吸引青年人才留在赤峰，去“挑大梁”，去“当主角”，进而助力经济实现“开门红”。

林西县圆梦新村村民李光明说，2月19日的“春风行动”2024年赤峰市专场招聘会，让他有了在家门口找到满意工作的结果，县里的公司，存在有五险一金的情况，而且离家近，并且方便照顾父母，使得他再也不用外出打工了。

赤峰市为了抓住各类人才春节返乡的那个窗口期，上下一起联动，通过好多渠道去汇聚求职、招聘以及培训的信息，分别推出“大而全”“专而精”“小而美”等各式各样形式的招聘活动，一共举办了线上和线下的招聘活动33场，提供了就业岗位2.819万个，达成就业意向的有4161人。当下，“春风行动”系列活动仍在持续进行，会一直持续到4月上旬，预计开展线上线下的招聘会50场，参与的企业超过2000家次。

近年来，赤峰市产业转型持续加快，各大产业为了谋求新的生产理念，也为了谋求新的发展观念，急切需要青年群体返回赤峰，给企业注入新动力。

赤峰市人力资源和社会保障局办公室主任马跃讲，为督促青年人群于赤峰就业，赤峰市朝着政策性统筹就业与市场就业“双向”使劲，运用“1131”实名制服务机制以及压茬推进、退一补一的办法，踊跃存储人才，竭尽用尽岗位资源，2023年总共招录2625人；借由24小时“不关门”招聘、直播带岗、盟市协作等多样创新形式给求职者给予就业岗位，使无数求职者寻得属于自身的舞台。

据了解，在2023年的时候，赤峰市总共举办了“春风行动暨就业援助月”，还有“民营企业招聘月”等各类招聘会，数量达到203场，参与其中的企业数量为10004家次，提供的就业岗位有26.9万个，成功达成就业意向的人数是3.1万人。

将以比赛促进创新，进而激发创新的活力，作为内蒙赤峰市留住青年人才的另外一项举措，赤峰市积极大力施行“创业赤峰”这一行动更多公务员考试网题库就点击这里，不断持续打造“赤峰创业大赛”这种品牌，在2023年总计开展了项目推介、创业大讲堂、银企对接会、创业政策解读会等各种各样的创业服务活动102场，当前，全市认定了创业孵化基地31家，一共有入驻企业2060家，带动就业人数达到26878人。

人才不但得留下来，而且还要持续引进来。去年，赤峰市举办了“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动，凭借“人才安置费、子女入学、购房置业”等实实在在的支持力度，拿出真心实意的求贤态度，向众多学子发出诚挚邀请。

由马跃展开介绍，在2023年这个年份，赤峰市总共实施了这样的举措，即为全市事业单位引进急需紧缺人才，数量达719名之多，并且采取了名为“事业编企业用”的模式，以此为全市25家重点企业引进专业技术人才，人才数量为29名，最终达成了为企业长远发展赋能增量的效果。（记者 王塔娜）