三季度时，鞍山市人社局将焦点聚集于高校毕业生这一重点群体的就业情况，竭尽全力去保障企业的用人需求，把“百日千万招聘专项行动”等活动当作关键工作，组织致使全市各级公共就业服务机构，依据不同主题、不同行业和不同群体来开展各类招聘活动，活动场次达到了105场，借助市人社局门户网站、微信公众号以及抖音短视频等多个渠道，为3798家次企业发布了4.8万余个次岗位信息。

三季度，全市105场招聘活动火热举行。

各级人社部门在全市范围内，充分利用场景优势以及人流效应，以多种模式去构建对接平台，这些模式包括“政策+岗位+服务”，还有“就业服务赋能+节庆活动聚势”，以及“招聘+展示+体验+消费”，部门之间协作从而聚起合力，开展特色招聘活动。和退役军人事务局、总工会、司法局、妇女联合会、文化旅游和广播电视局、商务局等等各方部门一起，于人力资源市场、商场、夜市、网红打卡地这般百姓聚集的场所当中，开展举办“台安有约·职引未来”保用工促就业惠民生夏季大型招聘会，还有铁东区秋季就业创业展会暨人才招聘会，以及铁西区重点企业重大项目宠物行业专场招聘会，另外还有千山区及经开区制造业企业专场招聘会，再有立山区退役军人及高校毕业生专场招聘会，接着是海城市应往届高校毕业生专场招聘会，最后有岫岩县农民工专场招聘会等一系列综合性、行业性、群体性专场招聘活动。

市县两级就业部门协同发力，“百日千万”等招聘活动陆续开展。

“人社干部踏入众多企业”，朝着目标精准服务以提升质量与效率。自“人社干部进万企”行动启动以来，市人社局一直秉持“精确对接、精准服务”，选定71名人社服务专员，总计服务企业达367家次，排查企业用工需求岗位842个次，需求人数为4873人次。采用“线上 + 线下”双轮驱动方式 ，线下方面 ，海城市人社局举办“人社乡村行”以及“人社企业行”政策宣传与服务活动 ；线上方面 ，广泛借助微信公众号、短视频平台、直播带岗等形式 ，全面提高招聘实效 ，尤其是台安县推出“台安人社·求职无忧”系列短视频 ，已为28家企业定制招工视频 ，达成“看视频、聊岗位、投简历”一站式服务。此外，市人就中心积极开创服务方式，提高对接精准度，创新推出“企业HR走进直播间”系列直荐岗活动，企业人力资源管理者变身“荐岗主播”，从各方面介绍企业发展前景，主营业务，岗位职责，晋升途径和薪酬福利。

9月22日，福鞍控股、辽宁福鞍重工HR走进直播间精准引才。

三季度，市人就中心领导走进直播间，针对高校毕业生、城镇失业人员等重点群体，开展“局长走进直播间”系列活动，推荐优质岗位，介绍就业政策，分享求职技巧更多公务员考试网题库就点击这里，解答热点问题，共推介71家次企业957个次岗位需求，累计观看1.4万人次。同时，台安人社中心领导也走进直播间，进行了同样的一系列针对重点群体的活动。并且，铁东人社中心领导同样走进直播间，开展相关针对重点群体的活动。这些活动全方位服务重点群体。

“局长走进直播间”持续开展。

后续，全市的人社部门会着重开展“金秋招聘月”之类的活动，将“春暖钢都·兴企护航”保用工促就业助振兴行动融合着推进，持续优化举措，丰富载体，提升精度，凭借组织“小而美”“专而精”等各类招聘活动，给有用工需求的企业以及求职者搭建对接平台。