近几年，泰安新泰市深度施行人才强市策略，借由构建机制、搭建平台、强化引进培育等方式，吸引各类人才汇聚新泰，给新泰市新型工业化强市建设给予了有力的人才支持。

优化服务，打造引才聚才新高地

第一，是去提供那种有着如被保姆精心照料般细致周到的服务，从众多高校之中挑选一批能契合新泰这一地方产业所具有的独特特色的高校，去和企业所产生的引进人才的需求进行对接，为了达成让企业所承担的负担得以减轻的目的，通过包租车辆并组织成团队前往高校去引进人才，还会激励企业主动走出去与人才进行面对面的直接对接，在举办招聘会的现场专门设置人社局的特殊区域，用来宣传新泰市所拥有的人才相关政策，期望以此来吸引青年人才来到新泰市展开就业以及创业活动。其次，是去提供那种具整体性且各环节紧密相连的服务。依托高层次人才服务专窗，配备服务专员，来协助高层次人才申领各级人才凭证，截至目前，新泰市发放了142张 “青云人才卡”，累计申领24张“山东惠才卡”，还有15张“泰山人才金卡”。全力畅通高层次人才服务绿色通道，自2023年以来，累计为26人次高层次人才提供子女入学、旅游服务、医疗保健等服务。三是提供“精准化”服务。山东新泰市新汶工业园区里有特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司，它是国内最大的电线电缆生产研制、出口基地之一。2024年10月，该公司投产新能源材料及智能高端电力装备数字化工厂项目。为解决企业快速发展面临的人才短缺问题更多公务员考试网题库就点击这里，新泰市人社局通过“线上+线下”的方式助力企业引进种类人才。并且它推动该公司与全国20所知名高校开展校招合作。自2023年以来，该企业一共引进青年人才247名。

刚柔并济，破解高端人才引进难题

首先，存在多种方式用以引才，其支持企业同高层次人才构建起长期稳定的合作关系，以此来助推企业实现创新发展，秉持“不求所有，但求所用”的理念，借助柔性引进这种方式，引进高层次人才前来新地开展技术指导工作，进行科研攻关以及项目合作。2023年起至今新泰市总共引进了高层次人才14人，使得总数达到了189人。山东森宇精工科技有限公司引进了韩国博士李在铉就行高温合金大尺寸薄壁构建研发这一项目开展合作，此项目开始实施后，将会推进国内航空引擎自主研发制造的进程。其次会组织企业前往外地引才。对企业高层次人才需求展开征集，组织5家企业参与济南高层次人才招引大会，有21人达成初步合作意向。借助海洽会“海创齐鲁行”活动，促使山东绿福地生物科技有限公司与海外人才祝博士达成合作协议，切实化解企业发展难题。三是为企业申报人才项目提供协助。在大力进行人才引进之际，积极举荐指导企业申报人才项目。博纳空调设备(山东)有限公司荣获2022年度留学人员来鲁创业启动支持计划，获取扶持资金10万元。

精准发力，多措并举开展招才引智活动

采取线上线下融合并行方式，密集开展“线上 + 线下”招聘会，常态化举办“春风行动就业援助”、百日千万和“智汇新泰 创赢未来”网络专场招聘会 ; 2023年以来累计组织700余家企业参加，达成就业意向近10000人 ; 累计组织242家企业分别到西安交通大学、山东大学与山东农业大学等42所院校开展“百企招聘院校行”活动，累计引进高校毕业生3000余人 ; 开展书记市长高校行活动。自2023年起始，市领导带领团队累计组织了92家企业，这些企业分别走进山东科技大学、山东农业工程学院等19所高校，开展了对接活动，设立了20个招才引智工作站，签订了31份校地企合作协议，聘请了56名“校园引才大使”，达成了987人的毕业生就业意向。山东众客集团是新泰市重点企业，其业务贯穿家禽品种繁育、种禽养殖、饲料、羽绒制品等全产业价值链。2024年5月，新泰市的领导，带领着企业，前往山东农业大学，开展了书记市长高校行活动，经过三方的探讨，山东众客集团和山东农业大学进行合作，共同建设产业研究院，该研究院的建立，会发挥学校人才科研的优势，以及企业实践基地的作用，推进科研成果转化与企业技术创新，促进双方合作共赢。三是组织高校学子看家乡活动。在2024年3月，省人社厅发布了2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单，其中新泰市入围了“最具吸引力”县城10强，而在此之前，利用寒暑假期间积极组织新泰籍高校学子举办了“青鸟学子”看家乡活动，学子们前往润德生物、特变鲁缆等重点企业参观学习，通过这种方式沉浸式感受家乡变化，进而进一步增强了对新泰的认同感和归属感。