资料分析:2023年甘肃教师招聘考试公共基础知识:教学测验的信度和效度你能区分清楚吗是由公务员考试资料网（www.gk6.cn）为您精心收集整理，希望这篇2023年甘肃教师招聘考试公共基础知识:教学测验的信度和效度你能区分清楚吗为您带来帮助，如果感觉有用，可以分享给您的朋友。下面是2023年甘肃教师招聘考试公共基础知识:教学测验的信度和效度你能区分清楚吗正文

本部分的内容多是以单选题、多选题、判断题的形式考察，重点要把握信度和效度的内涵，难点在于把握信度和效度之间的关系。

1.内涵

①效度

效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。一次测验是否有效，主要看其是否能准确地测量所要测量的东西。

关键词：真实性、准确性、有效性

例子：如果去体检要求要空腹抽血，吃完饭之后去抽血，那么抽血检查的结果就是不够准确的，即缺乏效度的。

②信度

信度是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。它既包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性。

关键词：稳定性、一致性、可靠性

例子：我们想要知道自己的体重，多次站在体重秤上来测量，测量结果如果大致相等，说明这个测验是有信度的。

2.信度、效度关系：

信度高，效度不一定高;效度高，信度一定高。

信度低，效度一定低;效度低，信度不一定低。

效度是比信度更为重要的一个测验指标。

牛刀小试：

【单选题】

1.在考试中，表明考试结果与考试所要达到的目标之间相符合程度的指标是( )

A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度

1.【答案】B。解析：效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。一次测验是否有效，主要看其是否能准确地测量所要测量的东西。题干中，表明考试结果与考试所要达到的目标之间相符合程度的指标是效度。故本题选B。

2.某次数学测验结束后，同学们都说试题十分简单，果然全班大多数同学都取得了满分。这表明该试卷的( )。

A.效度高 B.信度高 C.效度低 D.信度低

2.【答案】C。解析：信度是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。数学测验结束后，同学们都说试题十分简单，都考了满分，说明不能真实的测量出学生的学习程度，效度低，故本题选C。

3.老师很担心同一批学生在第二次参加同样内容的人格测试时分数与上次不同。他所担心的是下列哪一个概念反映的内容?( )。

A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度

3.【答案】A。解析：信度是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度，故本题选A。