为了强化就业优先的相关政策，将落实稳就业的各项举措做到细致入微，枣庄市的公共就业以及人才服务中心，依靠山东省公共就业和人才服务信息网，积极去搭建失业人员服务库，搭建用工供求信息库，搭建就业失业监测库，借助“一网三库”的信息资源，达成服务向前移动，主动给广大城乡劳动者给予优质便捷的就业服务，以此促进高质量充分就业。

（一）使“一网通办”得到强化，进而搭建起便民服务的平台。一先是借助“山东省公共就业人才服务信息系统”以及“爱山东”政务服务平台，从一体化平台的建设、自身建设系统的升级、政务数据的共享、移动端的应用等诸多方面着手努力，全方位提高“一网通办”应具备的能力。构建出线上的公共就业综合服务平台，塑造出市、区（市）、镇街、村（社区）四级的公共就业综合服务体系。其二是持续去推进就业人才领域里面的“无证明”这一建设以及“全业务用卡”，要对数据共享开放予以深化，切切实实地达成“数据多跑腿、服务零距离”，当前全市就业服务事项全面达成了网上办理，自今年以来为市场主体以及劳动者提供就业服务达10万人次。

搭建针对失业人员的信息库，进而开展精准帮扶行动。首先要摸清底数，做到早服务，依据失业人员的常住地以及户籍地，依靠区（市）、镇街、村（社区）就业服务构成进行全面摸排，动态掌握辖区以内失业人员的求职意向、技能水平等这类基本情况，构建失业人员信息库，定期对失业人员展开结对帮扶，持续推动服务工作下沉。其次为精准对接，保持常联系。构建常态化的服务机制起来，及时给失业人员送去那样一种“12333”样式的就业服务，达成日常的联系，月度的跟踪咧，还要依据失业人员的就业愿望、就业能力哩，精准地展开政策对接，职业指导，岗位推荐以及技能培训更多公务员考试网题库就点击这里，今年以来总计给失业人员提供服务达到了1.65万人次，促使就业有6510人咧。三是通过政策兜底，从而有保障。聚焦着意抓好就业困难人员的就业服务工作，抓好处于长期失业状态人员的就业服务工作，抓好离校但尚未就业的高校毕业生这类群体的就业服务工作，加大城乡公益岗位、青年就业见习等岗位的供给量，稳健地推进重点群体“兜底就业”工作。今年以来，全市促使就业困难人员实现就业达512人，通过城乡公益岗实现岗位安置就业的有4837人，组织参加见习的人员数量为167人。

（三）构建用工供求信息库，达致精准人岗匹配之效果。全力发挥“互联网＋”之功用，连通“枣工快递”与“支付宝就业”数据融合之通路，经由多途径汇聚企业用工需求以及人力资源信息，进而建立用工供求信息库；把信息汇总生成“信息流”，予以统一归集、统一发布、统一调度，为供需双方供给求职登记、信息发布、政策咨询、对接交流之类服务，推动人岗精准匹配。现今，全市范围内，已有超过两千八百余家企业，注册并使用了“枣工快递”小程序，发布企业用工信息达九百五十六条，企业用工满意度为九十二点一五。今年以来，全市举办了各类招聘活动，共计一百二十八场次，两千八百一十一家次企业，提供岗位需求达七万余人次，达成就业意向的有两万余人；开展了“枣庄—高校人才直通车”全链条引才系列活动，参加了省、市高校毕业生系列活动二十四场，八百六十二家次用人单位，提供人才需求岗位一万九千七百个，达成就业意向两千七百六十五人。

（四）构建就业失业监测库，强化就业形势分析判断。紧密留意全市重点监测企业之中用工情形、就业登记人员变动这类数据，进而建立就业失业监测库。其一，凭借失业动态监测系统，依照我市实际状况，经由科学评估筛选出108家具有代表性企业展开失业动态监测工作，每个月监测企业员工变化情形，并且针对减员类型、原因等予以分析，进一步精确反映就业失业状况。一是强化数据资源整合共享，二是完善失业登记、失业金发放、企业用工、个人求职以及技能培训等数据监测体系，三是及时掌握就业结构，四是有效防范并且化解区域性、行业性、规模性失业风险。截至5月底，全市达成城镇新增就业1.54万人，就业形势平稳且向好。

下一步，市公共就业和人才服务中心将把 “智慧人社” 一体化建设当作引领，持续对工作机制予以完善，将工作责任不断压实，积极去推进全市的公共就业服务朝着标准化、规范化、数字化、便利化、一体化的方向发展，持续提升人民群众所拥有的幸福感、获得感。