4月11日，在北京理工大学，“才聚昆明 青春有成”昆明市2023年全国引才活动启动了，本次春季组团招聘从北京出发，先到北京理工大学，再前往清华大学，接着奔赴四川大学，139家企事业单位提供了1500多个岗位，以“组团式名校行”的方式，进行面对面、“零距离”招聘，切实走好引才用才爱才的“最后一公里”。

有一点值得予以关注，此次前往省外开展“抢人才”行动，其规格达到了相当高的程度，是由昆明市的市级领导担任带队，出面进行出征。并且，在招聘活动所设置的现场，另外还存在着相关的小分队安排了直播事宜，进行面向全国范围、致力于招揽人才的活动。

因城市而聚集起青年，因青年而使城市兴盛起来。“去选择与自己喜欢的那般城市相逢吧。”青年人才跟城市的这种“双向奔赴”，正在昆明快速地上演着。

领导上阵为人才政策“代言”

在宣讲推介会上，市委常委，市委组织部部长普利锋成了“宣传员”，在近40分钟的推介活动里，借助PPT，立体生动地介绍昆明深深厚的人文底蕴，介绍昆明优美的自然生态，介绍昆明便捷的区位交通，介绍昆明全面的产业布局，介绍昆明优厚的人才政策，还诚挚邀请学子们到昆明施展才华，创造美好未来。

普利锋讲，昆明是一座对人才有着爱惜之情的城市。近些年来，昆明市加快云南人才核心城市以及面向南亚东南亚区域性人才中心城市的建设工作，积极推进人才体制机制的创新举措，为各类人才来到昆明进行创新创业给予最为诚恳的心意、最为优质的资源、最为上乘的服务。着重打造“春城计划”人才支持机制、“春城产业导师”引进工程更多公务员考试网题库就点击这里，在人才创业一开始的时候予以扶持并继续助力。我们运用“柔性引才”这种方式，给予专家二十万元至五十万元之间不等的专项补贴，以及市级学科项目立项之类的支持，竭尽全力为人才来到昆明创新创业做好服务保障工作。与此同时，我们在医疗保健方面、子女入学方面、配偶落户随迁方面等还会给予来到昆明的人才一站式的服务。目前已建成一千三百九十三套“拎包入住”的人才公寓，充分使得各方人才感受到“家的温暖”。

带着诚意前来的我们，不单纯只是现场推介这一形式。被邀请的有线上线下共139家重点企业、事业单位，提供了1500多个高端优质岗位。当场就能签订意向书，当场还能开具调档函，为广大应聘者予以“店小二”式服务，期望大家今日能寻得心仪职位。普利锋说出这些话时，言语里充满着真诚。

需要特别指出的是，乃是为了能够给予更为便利高效的人才招揽服务，昆明于是同步构建起“才聚昆明 青春有成”线上引才平台，此平台之中涵盖了昆明市高层次急需紧缺人才专属平台，可为用人单位以及人才供给“24小时不间断”的在线政策讲解、线上职位公布、简历收取并管理、人才定向查找、实时面试等服务。

此次招聘团当中，有北方夜视科技研究院集团有限公司，也就是所谓的“北方夜视院”，还有云南白药集团股份有限公司等109家优质企业，这些企业提供了人才需求岗位1463个 ，并且有着昆明市中医医院、昆明学院等30家医疗、教育事业单位，它们提供了人才需求岗位114个。

这一回的高校行活动当中，数量不少的位于昆明的企业，以及事业单位，寻觅到了自己心里钟情的人才，并且达成了初步的意向。

云南创视界光电科技有限公司负责招聘工作的邓亚茂称，前往高校引进人才这件事，对企业而言是个不错的契机。以往的时候，我们开展招聘途径主要是借助网络、猎头公司等方式。而这次是经由政府组织并带领前往，其对于人才所产生的吸引力更为强大，并且还能够助力昆明与其他城市之间进行交流，对产业的发展能够起到彼此促进的作用。

易燕，昆明学院人事处处长表示，最近两年，昆明市委以及市政府，在人才引进方面，给予了我们招聘单位极大的支持跟帮助，特别是在博士以及博士后人才引进方面，所出台的各类人才引进政策，对于各单位、企业而言帮助颇为巨大。从近两年招聘情形来讲，昆明对市外人才的地域吸引力有着较大幅度的提升。特别是昆明的红嘴鸥、蓝花楹促使不少年轻人对这座城市萌生兴趣以及好感。

优秀企事业单位铆足劲“抢人”

此次前往清华大学、北京理工大学、四川大学进行“抢人”行动的昆明企业以及事业单位，大多具备较高的知名度，且拥有一定的实力。多家招聘单位的负责人纷纷表示，针对这场招聘会，他们预先做了充足的准备工作，挖掘出了适配今年应届毕业生的就业岗位。

有记者知晓，为了去招揽来自北京、四川等地高校的那些优秀应届毕业生，招聘单位用尽了各种办法，给出了各种各样优厚的条件，其“抢人”的这样一些举措是颇具吸引力的。

被中国铁建高新装备股份有限公司招聘负责人彭帅称为公司选中的那些优秀应届毕业生，如果他们被公司选中了，公司，不但会给予从4万元到48万元不等的一次性安家费，而且，还有婚庆礼金那类的，以及交通补贴等各种各样的多种福利。

有个叫刘炫的，为北方夜视院人力资源部人事专员，据此人介绍，公司针对博士给出的待遇是，谈判工资起码18万元起步，且安家费处于30万元至50万元这个区间；针对硕士的待遇是，谈判工资16万元起付，安家费区间是8万元至10万元，硕士和博士的相关待遇都是一人一议的情况，并且没有上限。

极具吸引力的优惠政策，致使不少毕业生蠢蠢欲动，纷纷表示自己想要去昆明工作。

家住北京的邬雨伦，是专门就读于北京理工大学金融系的大四学生了，此次他来到号称美丽又特别适宜居住的南方城市昆明，参加了一场由市领导带领的招聘活动，他提到在之前对于知晓昆明仅仅是一座特别美丽并且适宜居住的城市而已，然而在这边就没有想到居然还会有如此不错特别好的针对任用人才的政策了，他还说这是自己头一回参加这样的招聘活动时，深切地体验到昆明这座城市对于人才的那种关怀和看重，他觉得在这样一座城市里长远发展下去，未来的前景肯定是不会差的，在充分全面地了解了昆明当地经济发展的前景、针对任用人才的政策、薪酬待遇等之类相关政策以后，他表明自己将会着重重点考虑去昆明就业、生活。

清华大学生物专业博士后张松皓，将于今年10月出站，他表示，感受到了昆明环境良好，文化具有多样性，包容性很强，招聘单位开出的条件也极为优厚，相信去昆明会拥有广阔的发展空间。

近年来，有600余名清华学子前往昆明就业创业，其去向涵盖政府、高校、企业，给昆明的经济社会发展贡献了力量，不过这跟昆明经济社会发展的需要仍存在差距，清华大学党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超如这般表述称，身为云南的省会，昆明既是“一带一路”的前沿枢纽，又是面向南亚东南亚的重要门户，昆明拥有广阔舞台、诸多机遇，是广大青年学子能够大展宏图、施展才华的良好地方。期待借由这般的活动，使得众多清华学子知晓昆明，钟情于昆明，进而选定昆明。清华大学亦会踊跃宣扬昆明的多项政策，协作做好资源对接并进行共享，扩展合作范畴、充实合作内涵、完善合作机制、做好保障服务工作。

“今年，昆明组织了100余家优质企业，前往学校参加双选会，这为我校学生在昆明就职，起到了很好的促进作用。”北京理工大学化学与化工学院党委书记、云南招生组组长王振华说道，学校今后会持续利用学科优势，引导科研团队深入昆明企业，为昆明发展提供计策，为毕业生在昆明就业创业搭建更顺畅的桥梁。

昆明做好人才引进“后半篇文章”

第一资源是人才，是“源头活水”般的发展。实际上，2023年昆明引才育才留才里，此次赴高校招才引智只能算是一个缩影。

今年3月，“滇籍人才回昆”2.0工程项目组，由昆明市委组织部牵头组织实施，前往四川大学、成都理工大学。还前往西南交通大学，开展“心有灵犀一滇通”人才引进活动，积极去推介产业发展以及人才引进政策，营造出重视人才的氛围。也营造出礼敬人才的浓厚氛围，吸引一批滇籍人才回昆就业创业，集聚一批滇籍人才回昆就业创业。

同时，昆明基层于吸引人才这方面积极展开行动。今年，安宁市打破了往昔那种“坐在家门口等待人才”的传统招聘方式，主动朝着外面走去，率先在上海以及深圳构建起“双招双引”工作站，前往中国石油大学、北京化工大学等处于省内外的12所专业对口高校，在现场进行推介并且招引人才。

原本用人单位只要提供一份“申报表”，就能“等着政府送人才”，安宁市委人才办牵头免费给用人单位搭建引才平台，全流程做好人才资源对接与推送，有效降低用人单位引才成本，今年一共为34家企业和职业院校的133个岗位开展招才引智服务。

昆明迈向现代化的步伐，从来没有这般快速；接纳人才的意志，从来没有这般坚决。

数据表明，在“十三五”这个期间，昆明持续加大人才引进的力度。全市常住人口增长了221万，全市人才总量达到126.7万，不断加大科技创新、人才培养等项目投入力度，近3年累计投入超过3.9亿元。连续举办了七届“春城创业荟”创业创新大赛、“春城名匠杯”职业技能大赛等人才活动，参与人数累计30余万人次。累计引进各类高层次人才2600余人、各领域高层次人才团队116个，省市级院士工作站发展到242个（其中外籍院士工作站31个）、省市专家工作站247个，全市人才贡献率为36.5%，“才聚昆明 青春有才”人才品牌正逐步形成。

昆明市的市委人才工作领导小组负责人宣称，昆明借助一系列切实存在的举措，凭借对人才爱惜的诚意，运用选用人才的胆量见识，采用汇聚人才的良好办法途径，去推动人才体制机制进行创新，从而为各类人才来到昆明展开创新创业活动，给予最大程度的诚意，提供最为优质的资源，奉献最为优良的服务；深入细致耕植运作人才引进培育留住使用的整个链条环节，大力厚养培植人才发展的肥沃土壤，精心涵养培育出一流的人才发展环境氛围，以此为昆明的创新发展，提供接连不断、源源不断的智力方面的支撑帮助。

未来，昆明会持续稳稳当当地去做好人才“引”文章，做好人才“育”文章，做好人才“用”文章，做好人才“服”文章，做好人才“管”文章这5篇文章，主动去对接联系相应方面，给人才给予高效的、便捷的以及贴心的那种“店小二”样式的服务，切切实实地去做好人才引进之后的“后半程事情”。确保人才能够顺利引进来，安安稳稳留得住，充分有效地用得好，凭借着更大的决心，拥有更强的力度，拿出更实在的举措。去推动人才强市的建设进程，为昆明高质量的发展给予坚强有力的人才保障，提供智力方面的支撑。（记者李思娴报道）