近些年来，宁国市积极去探索，致力于打造一种新模式，这种模式是以产业作为基础，以企业作为主体的县域人才工作新模式，当下拥有各类人才将近13万人，其中专技人才有1.6万余人，先后获得了国家创新型县市、全国科技创新百强县、国家知识产权强市示范市这些荣誉称号。

让产业链愈发强大起来，去构建起能够吸引人才聚集的强大磁场。秉持着为城市工业发展助力的战略方针，推动汽车零部件等占据主导地位的产业朝着集聚化向前发展，从而荣获了国家火炬橡塑密封件特色产业基地的称号，也成为了耐磨铸件特色产业基地以及省级基础电子元件高新产业基地，当下存在着规模以上企业425家，还有亿元以上企业122家，至2022年度的时候，工业创造的总产值超过了650亿元。发布《鼓励高层次科技人才团队创新创业执行举措》，依次吸引了27个科技创新团队，培育出20多家科技型企业，促使产业投资将近5亿元；颁布《鼓励务工人员来宁就业行使意见》，吸引了2万多名县外产业工人定居，产业工人总数超过10万人。聘请宁国籍人才，像两院院士叶向东、汪卫华等，担任“招才大使”，设立了17个人才飞地、驻外工作站，还探索着建立“人才+项目”联动机制，借助市属国企控股上市公司，引进并落地了吉利、仕净等重大招商项目，进而辐射带动180家企业、600余高层次人才联动落了户。

使企业主体被激活，去打造成为育才用才的主要阵地。曾经持续14年展开“发展功勋”“发展贡献奖”优秀企业家的评选活动，并且系统地制订年轻企业家的培养规划，持续举办专题研修班，培训的累计人数超过1200人次，进而形成结构合理的“老中青”三代一万余人的企业家及管理者队伍。存有高新技术企业一百四十一家，省级以上企业技术中心七十四家，规上科创类工业企业二百一十六家，总共开展省级以上技术攻关项目三十六个更多公务员考试网题库就点击这里，科研资金投入超越十一亿三千万元，成功培育出“空气悬挂”“新能源汽车热管理系统”等一批顶尖高科技产品。聚焦企业需求，引导超过百分之七十的规模以上企业，与高校院所建立产学研合作关系，先后建有院士及博士后工作站十一家，合工大汽车产业研究院等产学研合作基地八十个，并且依托安徽材料工程学校实训基地，培训培养各类技能型产业工人三万三千人 。

对服务保障加以优化，营造出能让人才留下并成长的生态圈。创新性地推出“宁国人才码”，构建起一支包含300名人才专员以及120名首席人才服务员的队伍，累计处理了1900多个与人才就医、子女就学、家属就业等相关的问题。出台了“人才强市30条”，持续不断地更新着人才政策，连续两年开展评选表彰活动，其中评选出“优秀人才贡献奖”20人，“新市民代表”200人，近三年累计兑现薪酬补贴1200余万元，购房奖补资金1.1亿元，投入资金超过4亿元去建设人才公寓和保障性住房，今年首批次奖励重点产业高层次人才住房23套，最终获评全省首批十大人才强县先进典型。（吴梦竹 张欢）。