为强化本区医疗卫生人才团队建设，提高卫生工作人员的综合能力，依据《北京市事业单位公开选拔聘用工作人员办法》（京人社专技发[2010]102号）的相关规定，结合卫生健康系统内事业单位的实际需求以及区编制办公室核定的增员计划，特制定本招聘公告。

一、招聘计划

本次招聘活动覆盖了平谷区卫生健康委员会下辖的四家事业单位，共涉及17个不同的岗位，计划招募25位工作人员。详细信息请查阅所附文件。

二、招聘条件

1.热爱祖国，遵守宪法和法律；

2.品行端正，具有良好的职业道德；

3.爱岗敬业，具有团结协作精神；

4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合公开招聘回避制度的有关规定；

应届毕业生若非北京户籍，且其入学系依据国家统一招生计划，接受非定向培养，在校期间未曾与任何单位建立劳动（包括录用、聘用）联系（自主创业情况不在此列，无论是否在校或休学），并且按时完成学业并获取相应的学历与学位，则被视为非北京生源毕业生。此类毕业生需满足现行的应届毕业生引进政策要求。而对于北京生源毕业生，则需保证所有课程成绩合格，并确保能够按时获得相应的学历和学位。

7.符合各招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

三、招聘程序

招聘流程包括发布招聘信息、网络报名、组织考试、进行考核、安排体检、公示结果以及最终聘用等环节。

（一）网上报名及资格审核

在2020年6月18日的上午9点至2020年6月19日的下午5点之间，有意者可进入平谷网络报名平台提交申请。

计算年龄的方式是：从2020年减去出生年份。招聘单位的相关人员将负责接收报名并初步审核报名者的资格。报考者提交的信息必须真实、全面、精确，每位报考者只能申请一个职位，且一旦报名信息在网上审核通过后，不得进行任何修改。

（二）考试

本次招聘活动将采用面试的方式进行选拔。面试的组织工作由招聘单位负责更多公务员考试网题库就点击这里，而整个面试过程将受到卫生健康委员会的全面指导和监督。

面试资格要求：凡是通过网络报名的应聘者，均有资格参加面试，而面试的及格分数线设定为60分。

面试形式将根据新冠疫情的防控状况来确定，原则上应采取网络视频面试的方式进行（如有变动，将及时通知应聘者），面试内容包含自我展示以及考官的提问环节。

面试过程将根据应聘岗位所需的专业知识和素质要求，对考生的综合能力进行全面评估。

4.面试时间、地点另行通知。

5.面试时，报考人员须提供本人身份证。

面试完成之后，考生可以访问平谷区政府官方网站()来查询自己的面试得分。

拟聘人选的确定方式为：依据面试成绩的排名从高到低，并按照1:1的比例来挑选候选人。

（三）考核、体检

依据考试成绩，招聘方对拟录用人员的思想道德状况、个人品德、专业技能、工作业绩等方面进行了全面评估，同时对这些人员的资质条件进行了再次核实。

根据新冠肺炎疫情防控的实际状况，我们将选择合适的时间安排拟聘人员接受体检，体检的具体要求将依据公务员录用所规定的体检标准进行。

若应聘者对体检结果存有疑虑，可向相关部门提出复查申请，并前往指定医疗单位进行再次检查。复查产生的费用需由应聘者自行承担。

（四）聘用

体检完成之后，将拟录用人员名单进行公告，公告期限不得少于七个工作日。若在公告期间，考生自行放弃或因资格复核、考核、体检未达标等原因导致空缺，则依次顺延公告期限。一旦公告启动，若出现招聘岗位无人选的情况，则不再延长公告期限。

公示期结束后，若无任何异议，且符合聘用标准的个人，将进行聘用手续的办理，并被正式纳入事业单位的编制体系。随后，将依照规定签署聘用合同，并在聘用期间，根据所担任的岗位，享有相应的工资及福利待遇。

（五）需说明事项

在资格审核阶段直至招聘活动落幕，考生务必确保所填报的联系电话保持畅通，若因电话沟通不畅导致考生本人未能及时收到通知，所产生的所有后果将由考生自行承担。

四、纪律监督

招聘工作的各个环节都需进行资格审查。应聘者需全面准确提交个人真实有效的信息、证书及证件等材料。若发现不符合报名要求、提供虚假信息或伪造材料，一经核实，将立即取消其报考资格；对于已办理聘用手续的，也将予以取消聘用，并要求个人承担由此引发的所有后果。

招聘活动必须严格遵守公开的选拔条件、流程和评判准则，坚决杜绝任何虚假行为、徇私舞弊以及违反回避制度等违规现象，一旦发现违反考试规则和聘用纪律的情况，一经核实，将取消其报名或聘用资格，并依照相关规定对当事人进行责任追究。招聘过程接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决抵制不正之风，以保证招聘活动的顺利进行。