1.红河州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

2.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

3.正在接受纪律审查的人员；

尚未完成刑事处罚或正处于司法调查阶段且结论尚未形成的个人；

因违反规定，被其工作单位剥夺了录用（招聘）资格、予以除名、遭解雇、或聘用合同尚未满5年的员工。

在历次机关和事业单位的录用（招聘）考试中，那些被确认存在舞弊及其他严重违反录用（聘用）规定的行为的个人；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘方式

本次招聘活动在开远市人力资源和社会保障局的精心指导下进行，由开远市卫生健康局、开远市人大常委会以及开远市政协等多家单位的监督人员与考官（人数介于5至9人之间）共同组成了招聘工作小组，并决定采用现场招聘的形式展开。

招聘工作组赴昆明医科大学平政校区进行现场招聘。

考试结束后如招聘名额尚未达到预定目标，我们将发布新的公告，敬请符合条件者继续留意“红河人才网”发布的有关信息。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.组织报名

符合招聘要求者请依照公布的招聘时间与地点进行现场登记，具体招聘安排如下：

2024年3月14日，上午九点半至十二点，昆明医科大学平政校区，位于昆明市平政街39号的知行楼102室，将举办宣讲会和现场招聘报名活动。

2024年3月14日，正值午后，从下午两点至六点，昆明医科大学平政校区内的知行楼301、302、401、402教室，将依次举行临床医师岗位的面试活动。

2.报名所需材料

考生在报名时必须携带身份证原件、就业推荐书、加盖学校教务处公章的在校学习成绩单，以及包含考生基本信息如姓名、身份证号、入学及毕业时间、录取批次、所学专业、学历和学位等内容的学校证明，该证明亦需加盖学校或学生处公章。

往届考生在报名过程中，必须携带身份证件的正本、学历证书、学位证书，以及报考职位所需的其他相关证书的原件和副本各一份。

3.报名资格审核

工作人员将依据招聘公告及岗位要求对报名者进行资格审核。报名者需对其提交的资料和所填信息的真实性负责，若发现任何虚假信息，一经核实，将取消其聘用资格，并由此产生的后果由报名者自行承担。考试启动后，将不再接受新的报名申请。

（二）组织考试

通过资格审查的应聘者将参与面试，招聘方将通过电话联系考生，请确保在报名时留下的联系电话保持畅通。

本次招聘不设定笔试比例，实行的是无需笔试只需面试的选拔方式。面试环节将采用结构化面试的形式，重点考察考生的综合能力和医学领域的知识基础。面试时长为10分钟，对于2024年3月14日下午13:45仍未到达的考生，将视为自动放弃面试资格。

2.总成绩计算：

考试总评分为面试得分（满分100分），通过考官的评定得出平均分，此平均分即为考生的最终考试成绩。该考试成绩的最高分为100分，最低合格分数线设定为60分，计算时成绩需四舍五入保留至小数点后两位。若出现成绩相同的情况，则需进行加试，根据加试结果来确定考生的排名顺序。

（三）签订就业协议

考试落幕之后，在及格分数线之上，依照考生们的总分成绩，由高至低排列，依照招聘职位的需求人数，等额挑选出资格复审的候选人，并当场与他们签署就业意向协议。若考生成绩未达到及格分数线，则无法被认定为资格复审候选人并签署就业意向协议。对于主动放弃签署就业意向协议的，则在及格分数线上，依照同一岗位的分数高低顺序，依次进行递补。

（四）成绩公示

考试工作结束后，考试成绩在“红河人才网”公示。

（五）资格复审、体检和考察

开远市人社局与开远市卫健局共同承担拟聘人员的资格复审、体检和考察工作的组织实施。对于资格复审、体检、考察不合格者，或主动放弃资格复审、体检、考察的人员，将依照合格分数线，从高分到低分的顺序，在同岗位内依次进行递补。每个岗位的递补次数不能超过招聘人数。若在资格复审、体检、考察环节中，某个岗位的递补次数已达到上限，后续环节将不再进行递补。

进行资格审核。这项审核工作由开远市的人力资源和社会保障局负责执行。在资格审核过程中，考生务必出示身份证、毕业证书、学位证书以及岗位所需的相关证书的原始文件。这些文件需由考生亲自携带至审核单位，以供核验，并且还需提交相应的复印件一份。

进行体检，这项工作由开远市卫生健康局负责统筹安排，在县级以上公立医院进行。若对体检结果存有疑问，受检者可在收到体检结果通知后的七日内提出复检申请。复检仅限一次，最终的体检结果将以复检的结论为准。

体检需依照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等相关规定进行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

在体检过程中，若体检医生与受检者之间存在利益冲突，需进行回避。对于那些在体检中采取欺骗手段或故意隐瞒事实的应试者，将依照相关法规进行相应的处理。

3.考察。招聘单位与主管部门依据《云南省人力资源和社会保障厅印发的关于云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（编号云人社发〔2023〕13号）执行考察，主要关注考察对象的道德品行、能力水平、守法情况、自我约束力、学习与工作表现，以及是否存在需要回避的情形。此外，对考察对象的档案进行审查，并确认其是否满足报考资格要求、所提供的信息和材料是否真实可靠等。

（六）拟聘人员公示

依据考分、体检成效、考察表现来选定聘用对象。该聘用名单将在“红河人才网”上予以公布，公示将持续7个工作日。

公示期间如遇问题或有人主动放弃，导致岗位出现空缺，若该岗位在资格复审、体检、考察等环节尚未达到递补的上限，则可进行递补。然而，若该岗位在资格复审、体检、考察等环节已经达到递补的上限，则不再进行递补。

（七）办理审批手续

公示期结束后，若无人举报或举报内容不影响聘用，将进行聘用手续的审批并发送聘用通知；若举报内容涉及影响聘用且经核实属实更多公务员考试网题库就点击这里，则不予聘用；若公示期间有举报但相关部门暂时难以核实，则聘用将暂时搁置。为保障个人权益，举报时必须使用真实姓名。

在办理审批相关手续的过程中，务必提交毕业证书、学位证书以及岗位所需的相关证件的原件，若缺少上述材料，将无法完成审批流程。

已签订劳动合同或协议且合同尚未届满的拟聘人员，需在招聘单位完成考察、提交聘用审批手续之前，将解除合同或协议的文件正本提交给招聘单位。若未按时提交，将丧失聘用资格。至于与原服务单位及相关部门产生的合同或协议争议，双方应自行协商解决；若协商无果，影响后续聘用的责任由应聘者自行承担。

审批手续原则上于2024年8月31日前基本完成。

（八）签订聘用合同

聘用通知一旦发出，受聘者需在指定期限内携带相应文件前往报到，并且与雇主正式签署雇佣协议。若超过期限未报到，将被认定为自动放弃此次聘用机会，其聘用资格也将相应被剥夺。

若因受聘者未在指定时间报到或其他原因造成拟聘职位空缺，且在资格复核、健康检查、考察和公示阶段未曾进行过补录，则可依据该职位应聘者的考试成绩（须达到最低合格分数线），自高分至低分依次进行补录，但补录次数不能超过招聘名额；若该职位在上述环节已经用完补录机会，则不再进行补录。

试用期满后，表现合格者将被正式录用；若不合格，则需终止聘用关系，并解除相应的聘用合同。此举需经用人单位的主管部门审核批准，同时，还需向同级的人力资源和社会保障部门进行备案。

（九）岗位待遇

本次招聘的员工一旦正式被录用，将进入事业单位编制体系进行管理，其管理机制和薪酬福利将严格依照国家和本省的事业单位相关法律法规执行。

五、纪律

对于违反招聘规定的应试者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的第35号令）的相关规定予以处理。

（二）依据《事业单位人事管理回避规定》，对于考官、工作人员、监督人员，若存在以下任一情形与应聘者相关联，均需实行回避：

涉及我自身利益相关的；牵涉到我配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属以及近姻亲等亲属利益相关的；以及所有可能干扰我公正执行职责的其他情况。

在考试过程中需严守纪律，严守工作机密，并自觉接受社会各界及相关部门的监督。

招聘活动秉持着公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的相关纪律与规定，坚决抵制任何弄虚作假的行为。一旦发现任何可能损害公平公正、违反纪律规定的情况，相关人员可直接向当地纪委进行举报，或者向开远市人力资源和社会保障局进行报告。对于违反纪律的工作人员，将依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规进行相应的处理。

六、重要提示

公告和相关的通知或安排将在“红河人才网”这个官方网站上公布，网址为：，请报考人员们积极关注该网站发布的各项通知和公告。同时，请确保报名时留下的联系电话保持畅通。若因报考人员未能及时上网查看或电话无法接通而产生的不良后果，责任将完全由报考人员本人承担。

本公告所附文件与公告效力相当，报考者需认真查阅。若因未遵守规定或个人过失导致报考失误，所有后果由报考者自行负责。对于违反考试纪律的报考者，将依照相关规定进行处理；若触犯刑法，将移交司法机关依法进行处置。

报考者需对其报名时所提交的信息的真实性负责。一旦发现报名信息与提供的证明材料存在不符，由此引发的资格复审不通过或其他不良后果，均需由报考者自行承担。

本次考试并未指定任何辅导用书，亦未组织或委托任何机构进行考试辅导培训活动。市面上若有以事业单位招聘命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均非本次考试主管部门所授权。敬请广大考生保持警觉，切勿轻信此类信息，以免上当受骗。

资格审查将覆盖招聘全程，任何阶段若发现考生不符合公告中的规定，其考试或聘用资格将被取消。

本次招聘所依据的专业目录系《2024年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录》（附件3）。若应聘者的专业未包含在该目录中，或者专业分类存在差异，但根据国家教育部门颁布的专业目录，其专业符合岗位所需学科专业要求，则应聘者可主动与开远市人力资源和社会保障局取得联系，以确认其报名资格。开远市人力资源和社会保障局将对照应聘者的所学课程与岗位要求的学科专业相似度进行资格审核。

人社部门、用人单位及主管部门若通过公告、电话或通知等方式告知考生需进行资格复审、体检等事宜，若考生未按时抵达指定地点，则将视为主动放弃招聘机会，相关责任由考生自行承担。

报考者在被正式录用后，需遵守在开远市服务满五年这一最低服务期限的规定，方能提出调离开远市或参与省、州、市（县）相关部门举办的公开选调活动。

七、未尽事宜另行公告。

八、本公告由开远市人力资源和社会保障局负责解释。