0870-2158651;;

（三）招聘相关事项：

1、报名时，每位考生根据专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位进行报名。 位置一旦确定，就不能更改。

2、报名时须携带身份证、毕业证、执业医师（执业助理医师）资格证、执业证书、免冠照片3张。

3、本次招聘不限报考人数。 招聘单位根据应聘单位岗位情况进行笔试，择优择优进行政治审查和考核。

4、本次招聘不设替代人员。

（四）考试、考核、录用。

1.笔试。 所有申请者均参加市卫健委组织的笔试。 笔试方式以书面答题的形式进行，满分100分。 笔试内容为医学基础知识和相关专业知识。 根据笔试成绩，择优选拔优秀候选人参加岗位选拔、考察、考核。 （如果分数相同，将增加额外的测试和面试来确定最终候选人）。 所有笔试成绩均将公布。

2、已录用者，自通知之日起30日内无故未向公示单位报告的，取消聘用资格。 聘用人员签订劳动合同后更多事业单位考试题库就点击这里，必须在其聘用岗位上工作4年以上。

3、岗位培训。 市卫生健康委负责组织安排未参加全科医学知识培训的人员，按照原卫生部制定的《全科医生岗位培训大纲》（卫办科教发[2007]号） 48）和《中医类全科医生》《医师岗位培训大纲》（国家中医药管理局[2007]21号）要求进行三个月的岗位培训，取得岗位培训证书。培训合格后颁发。

3、人事管理

（一）签订合同

县级公立医疗机构设置全科医生特岗岗位的，应当参照《事业单位人事管理条例》及相关规定，与特岗全科医生签订一定期限的特岗全科医生聘用合同。四年。 合同应明确规定双方的权利和义务。 如果申请前已有用人单位，应先解除与原用人单位的劳动合同。

（二）考核管理

县级公立医疗机构应当根据特岗全科医生聘用合同确定的岗位职责和工作标准，在听取服务对象的意见和评价的基础上，加强对特岗全科医生的年度考核。 考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

乡镇卫生院应当设立全科医疗科室，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特殊岗位全科医生承包服务，考虑全科医师的临床和公共卫生工作量。平衡特殊岗位，增加特殊岗位全科医生工作量。 临床工作量大，要做好特殊岗位全科医生的日常管理和绩效考核，定期通报县级公立医疗机构。

业绩突出、考核优秀者，按绩效工资分配优先； 考核不合格的，按规定程序调整岗位，直至特岗全科医生聘用合同终止。

（三）实行登记管理

特殊岗位全科医生就职前必须注册为全科医生或者全科助理医师。 乡镇卫生院和个体执业医师必须按照规定办理医师执业注册或变更手续。

（四）户籍、人事和党团关系

就业期间，户籍可按国家有关规定保留在原户籍地或由原单位管理。 人事档案按照县级公立医疗机构人员统一管理。 党群关系转移到提供服务的单位。

4、激励与保障

（一）资金保障

实施全科医生专岗计划所需经费由中央和地方财政共同承担。 中央财政安排专项资金，省财政给予适当补贴，威信县财政积极支持，并根据实际招收人数拨付资金。 财政补贴资金主要用于符合国家统一规定的特殊岗位全科医生的工资、社会保险缴纳等费用。

鼓励社会各界设立专项资金奖金、补贴等，为特殊岗位的全科医生提供支持。

（二）薪酬福利

特殊岗位全科医生在任职期间执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件的临床医生工资收入水平一致，逐步实现同薪对于相同的位置。 特殊岗位全科医生提供家庭医生签约服务的，按照规定收取签约服务费。 乡镇卫生院在内部绩效工资分配中，应当向承担服务的特殊岗位全科医生倾斜。

中央和省补助资金主要用于符合国家规定的特殊岗位全科医生的工资费用。 符合国家规定的特殊岗位全科医生年收入水平高于中央和省级财政补贴标准的，使用较高部分。 由地方财政承担。 地方财政承担特岗全科医生地方补贴和特岗全科医生社会保险缴费。 乡镇卫生院承担特殊岗位全科医生的绩效工资激励和岗前强化培训。

（三）社会保险及其他福利

特岗全科医生在任职期间参加企业职工养老保险。 服务期满后，重新聘用为特殊岗位全科医生的，继续参加企业职工养老保险； 直接聘用、乡镇卫生院编制内定向考核聘用的人员、县级医疗机构编制内定向聘用的人员，按照下列规定办理：参加机关事业单位养老保险和建立补充养老保险，并按照规定办理养老保险关系的转移和延续。

特殊岗位全科医生按照《工伤保险条例》和《云南省职工生育保险办法》的有关规定参加工伤、生育保险，享受相应的工伤保险。工伤和生育保险福利。

（四）教育培训

各级卫生行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、有针对性、实用性的继续医学教育方案。 县级公立医疗机构要充分发挥技术指导和支撑作用。 每月对特岗全科医生进行集中培训。 有条件的，可以定期组织专职全科医生赴外地培训。 鼓励特殊岗位全科医生参加远程培训。

（五）职称晋升

乡镇卫生院特岗全科医生工作时间按照城镇医生晋升主治医师或副主任医师前在基层的累计服务时间计算。 特殊岗位全科医生可提前一年申请职称晋升，同等条件下可优先聘任全科主治医师。 具有学士及以上学历毕业并通过全科专科住院医师规范化培训的特殊岗位全科医生，可直接参加中级职称考试。 考试合格者，直接晋升中级职称。 按照国家相关规定，对职称没有外语要求，对论文和科研成果也没有硬性要求。 服务数量、服务质量、公众满意度评价被视为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

（六）服务期满后的安置

1. 重新任命为特职全科医生

特岗全科医生服务期间，年度考核合格及以上。 服务期满后，如提出申请，可直接重新聘用为特岗全科医生，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。

2、直接聘用为乡镇卫生院机构内工作人员

具有特殊岗位资格并取得执业医师资格的全科医生。 任职期间，年度考核合格并合格以上，并有1次以上优秀成绩。 服务期满后，如提出申请，可直接被服务乡镇聘用。 健康中心机构内的工作人员。 编制数量受单位数量和岗位数量限制的，在上级分配给本县的机构编制总数不超过的前提下，可以先聘用，自然逐步消化。

3、乡镇卫生院编制内人员的定向考核和招聘

任职期间年审及以上考核合格但不符合直接录用为编制内人员条件的特殊岗位全科医生。 服务期满后，如亲自应聘，可采取考核招聘方式，且需定向招聘。 服务的乡镇卫生院内的工作人员。 如果编制数量受到单位数量和岗位数量的限制，在上级分配给本县的机构编制总数不超过的前提下，可以先聘用，自然逐步消化。

4、县级医疗机构内定向招聘人员

县级医疗机构在本机构内公开招聘工作人员时，应当协调安排一定数量的岗位，并招聘具有执业医师资格的特殊岗位全科医生。

五、回原单位考核及录用办法

医疗卫生机构在职人员辞职报考全科医生特岗的，服务期满后，可通过定向考核招聘回到原单位，条件是分配到县的机构编制总数他们的上级不超过。 资历和任期是连续计算的。

六、其他要求

特殊岗位全科医生服务期满被聘为事业单位编制内工作人员的，年龄要求按照《云南省乡镇卫生院公开招聘工作人员的指导意见》（云人社发[2017]51号），待签特岗全科医生聘用合同期限按年龄计算。 因工作特殊需要，经国家（市）级以上人力资源社会保障部门批准，年龄要求可以适当放宽。

5、招聘组织纪律

（一）本次招聘过程中涉及的笔试和考察，将严格按照昭通市有关考试事务和考试纪律组织实施。 要精心组织，坚决避免工作失误。 对工作责任心淡薄，造成失误甚至弄虚作假的，将根据具体情况追究责任。 其他部门联合下发的肇事人通[2003]27号文件规定，将严肃处理。

（二）通知时限：整个招聘过程应当在市卫生健康委下发的报名、考试等事项时限内进行。 未按时到场办理手续的，视为自动放弃聘用资格。

（三）整个招聘工作接受纪检监察部门的监督，并接受上级部门和社会各界的监督。

（四）为维护招聘工作的公平性、严肃性，应聘者在报名、笔试、考核、录用等过程中有弄虚作假、作弊或者违纪行为的，一经查实，取消其录用资格；并追究相关责任。

六、其他事项

（一）本通知具体解释由昭通市卫生健康委员会负责，未尽事宜另行通知。

（二）整个招聘工作由市人力资源社会保障委员会、市卫生健康委员会具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。 凡不符合规定要求的，一律不予处理。

附件：1.2019年昭通全科医生特岗简章

2、昭通市全科医生特殊岗位登记表

昭通市卫生健康委员会

2019 年 9 月 19 日

附件1

2019年昭通全科医生特殊岗位简章

县

计划总数

乡卫生院

计划数量

实践类别

评论

威信县

10

扎西中央卫生院

临床（西医）

老城中心健康中心

临床（西医）

临沣中心卫生院

临床（西医）

双河卫生院

临床（西医）

高田保健中心

临床（西医）

水田健康中心

临床（西医）

长安卫生院

临床（西医）

庙沟卫生院

临床（西医）

三岛健康中心

临床（西医）

全部的

10

10

附件：2

昭通市全科医生特岗申请表

申请人：

姓名

性别

国籍

在哪里发布照片

出生日期

政治地位

学历

身份证号