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八、相关要求

省直有关部门、市要从加强公务员治理能力、提高政府管理效率、企业经营管理等角度，充分认识发展公共管理硕士（MPA）、工商管理硕士（MBA）专业学位教育的重要性。管理效率。 各单位要积极动员、推荐合格人员报考； 为在职攻读公共管理硕士（MPA）或工商管理硕士（MBA）专业学位的人员提供学习时间保障，支持其参加面授教学； 对在职取得公共管理硕士、MBA、持有工商管理硕士专业学位证书的干部，所在单位要给予其学习费用支持，促进在岗深入发展。 -公共管理硕士（MPA）和工商管理硕士（MBA）在职专业学位教育。

附：现任员工天津大学MPA/MBA硕士研究生学历审核表

2008 年 3 月 12 日

主题标题： 人才培养研究生班通知

河北省人事厅办公室2008年3月12日发布

（共印刷280份）

第二部分：黑龙江省人事厅文件

黑龙江省人事厅文件

黑发[2004]5号6号

黑龙江省人事厅关于做好全省事业单位工作的通知

关于调整专业技术岗位结构比例的意见

各地方、各市人事局，省农垦林业总局，省各单位人事局、人事（干部）办公室：

根据人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构性比例管理的通知》（人发[1 9 9 9] 6 5）精神，我省全面推行专业技术职称评定和2001年，实行专业管理制度。技术职务聘任分离的考核与聘用制度，由过去的指标管理改为现在的职务管理，各市核定事业单位专业技术职务比例（地）和省级部门。 该制度的实施，对于引入竞争机制、充分发挥单位用人自主权、促进人才合理流动发挥了积极作用。 但随着事业的不断发展和人员变动，原来批准的结构比例已经不能满足当前工作的需要。 6 为此，对全省事业单位专业技术职务结构比例调整提出如下意见。

1、实行专业技术岗位结构比例分级分类管理

根据《中共黑龙江省委员会、黑龙江省人民政府的通知》（黑发[2 0 O 3]1 4号）的要求，“深化事业单位改革，坚持按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则，从2004年开始，全省事业单位专业技术职务比例实行分级分类管理。

（一）按隶属关系分级管理

一、市（地）属事业单位专业技术岗位结构比例不再由省人事厅核定。 各市（州）人事局可根据本地实际情况确定结构比例。 省人事部门对其确定的结构比例实行备案管理。

原因;

2、各县（市）所属事业单位专业技术职务比例管理办法，由各主管市（地）人事局进一步明确；

3、省农垦总局所属事业单位专业技术岗位结构比例可与市（区）管理进行比对；

四、省各部门、省直事业单位专业技术职务比例由省人事厅核定或备案管理。

（二）按财政拨款渠道分类管理

1、省政府全额预算拨款的事业单位专业技术职务比例须经省人事厅批准，对专业技术职务总量（岗位）和比例实行双重控制专业技术职务；

2.省级财政补贴和非财政补贴机构可根据实际工作需要自主确定专业技术职务比例，自主聘任专业技术职务。

2、专业技术岗位结构比例的确定

这次专业技术岗位结构比例的调整，必须以事业单位专业技术岗位设置、明确岗位职责和任职资格规定为基础。 之后，在固定人员数量的基础上，必须重新确定高、中、初级专业技术职务。 岗位结构比例。

（一）专业技术职务设置的基本原则

各事业单位设置专业技术岗位，必须从实际出发，立足当前，着眼长远。 重点应遵循以下原则：

1、因势设岗的原则是按单位各部门职责范围划定岗位，不应按人设岗。

2、标准化原则。 即职务名称和职责范围要规范。 特别是关键岗位要突出创新创造。

3、整合、分割、组合的原则。 即在总体规划下明确分工，并在分工的基础上实现有效整合。 各岗位职责明确，协调并举。

4、岗位最少数量原则。即在设置岗位时，应充分考虑节省人力成本，以最少的投入获得最好的效果。

获得最高效率。

（二）确定专业技术职称结构比例的基本原则

1、专业技术职务结构比例应当根据各单位科学编制，按照事业单位分类确定。 主管部门或者事业单位应当根据本部门或者单位在全国或者本省同行业中的地位和影响力确定专业技术职务的比例。 根据现有规模、专业实力和承担的工作任务，在核定的工资总额和核定的人员编制范围内确定。

（二）专业技术岗位结构比例的确定，必须有利于深化事业单位改革，加强专业技术工作，促进经济效益和社会效益的提高； 有利于推动专业技术队伍建设，充分调动专业技术人员的积极性； 必须有利于国家宏观管理下单位用工自主权的落实和发挥。

3、专业技术岗位结构比例审批备案

1、按照事业单位分级管理的原则，市（地）属事业单位专业技术职务结构配比由各市（地）人事局核定备案。

2.省级部门财政预算全额拨款的事业单位将专业技术岗位设置方案报主管部门审核后，主管部门按照确定专业技术岗位结构的基本原则确定专业技术岗位结构比例。专业技术职务比例。 以技术人员和管理人员编制人数之和为基数，制定本部门专业技术职务比例方案，报省人事厅批准； 财政补贴和非财政补贴事业单位专业技术职务的比例，由单位根据岗位编制确定。 由本人起草，报主管部门、省人事部门备案。

三、全额预算的省直属事业单位，按照经批准的专业技术人员和管理人员人数之和确定专业技术职务结构比例的基本原则设置岗位。省编委会办公室. 制定本单位专业技术职务结构比例方案，报省人事厅批准； 财政部分补贴和非财政补贴事业单位的专业技术岗位结构比例，由单位根据岗位编制制定，报省人事部门备案。

4、专业技术职务比例调整

专业技术职称结构一经核准，比例应保持相对稳定，原则上每三年调整核准一次。 因组织变动、职业发展、人员增减等特殊原因确需调整的，可按照上述专业技术职务结构比例审批备案程序提前办理。

5、专业技术岗位招聘管理

1.事业单位专业技术职务结构配比重新核定后，各单位应在已取得相应专业技术职称的人员中，根据设定的专业技术职务，按照坚持工作一致、人员适当的原则。 在招聘工作中，逐步形成了自律、自我发展的机制。

2.对接近或达到核定结构比例的单位，要强化竞争机制，通过自然减员、流动、低聘或解聘等措施空缺岗位，吸引和选拔优秀人才。 尚未达到结构比例的单位要严格控制聘任数量，逐年逐步实现这一目标。

3、专业技术职务聘任管理仍采用《黑龙江省事业单位专业技术职务管理手册》。 其中，省级部门所属财政预算全额拨款的事业单位三份（单位一份、主管部门一份、省人事部门一份）； 财政补贴和非财政补贴事业单位情况一式两份（单位一份，主管部门一份）； 全额预算拨款的省直事业单位一本（单位一本，省人事厅一本）。

4、省级单位有空缺需要聘用，且属财政预算拨款事业单位时，主管部门（或省级单位）持《岗位管理手册》到省人事厅职称办公室审核职位并领取工资卡； 享受部分财政补贴或非财政补贴的事业单位，各单位应持《岗位管理手册》到其主管部门核实岗位，然后到省人事厅工资办公室办理兑现手续在工作工资中。

六、相关要求

事业单位专业技术岗位结构比例调整要与数据库建设相结合。 在认真更新和补充数据库人员信息的基础上，上报部门专业技术职务结构配比方案。 结构性比例方案报批截止日期为2004年9月30日。

七、各市（地）、省农垦局可按上述办法管理。

各地区、各部门要加强对这项工作的领导，精心组织，认真落实，做好结构比例调整工作。

黑龙江省人事厅

2004 年 4 月 29 日

第三部分：陕西省人事厅文件

陕西省人事厅文件

陕人发[2007]46号

陕西省人事厅

关于转发人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《实施意见》的通知

各区市人事局，杨凌示范区人事劳动局，各省直机关、直属机构人事（干部）部门：

现将人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》及《实施意见》转发给你们。 请结合本市、本部门实际，认真贯彻落实。

实行事业单位岗位编制管理制度，是深化事业单位人事制度改革的内在要求，也是事业单位收入分配制度改革的迫切要求。 实行事业单位聘任制，实现从身份管理向岗位管理转变，调动事业单位工作人员的积极性和创造性，对于推动社会事业发展具有重要意义。 事业单位职务编制管理直接关系事业单位工作人员的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂。 《我省事业单位岗位编制管理实施意见》已经省政府同意，将于近期印发实施。 各市各部门要贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，实施人才强省战略，创新事业单位人事管理制度，确保事业单位收入分配制度改革顺利完成事业单位，充分认识事业单位岗位编制管理的重要性。 要认真贯彻执行国家和我省有关政策规定，积极稳妥做好事业单位岗位设置管理工作的组织实施。

2007 年 4 月 2 日

关键词：关于事业单位岗位设置办法的意见通知

陕西省人事厅办公室

2007年4月3日发布

第四部分：辽宁省人事厅文件

辽宁省人事厅文件

辽人发[2004]16号

关于印发《辽宁省招聘企业》的通知

关于项目博士后措施的通知（试行）

各市人事局、省直有关单位：

根据《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于进一步加强老工业基地振兴人才工作的若干政策规定（试行）》（辽宁省委印发）精神“2004”18号），更好地为企业培养人才、吸引人才、吸引人才。 为用好高层次人才，我们制定了《辽宁省企业项目招收博士后办法（试行）》，现印发给你们。 请遵照执行，做好宣传组织工作。

2004 年 9 月 27 日

关键词： 关于建立博士后基地的通知

辽宁省人事厅办公室2004年9月24日发布

辽宁省企业项目招收博士后办法（试行）

为充分发挥博士后制度的作用，吸引更多优秀人才到企业工作或服务，特别是为尚未设立企业博士后科研工作站的企业吸引一批博士后，进一步推进“产学研”融合发展。产、学、研”，提高企业竞争力和技术创新能力，为辽宁老工业基地振兴提供人才保障和智力支持。 根据《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于进一步加强老工业基地振兴人才工作的若干政策规定（试行）》（辽宁省委印发）精神“2004”18号），省人事厅在省内企业开辟企业项目招收博士后（即依托企业项目，以博士后流动站为载体，培养、吸引和培养博士后）。为企业用好博士后），制定如下办法：

一、招聘范围及条件

1.在辽宁省注册的各类所有制企业均可招收企业项目博士后。

2.符合国家博士后招收条件、年龄在45岁以下的国内外博士，可以申请成为企业项目博士后。

二、招募方式及研究期限

1.企业与博士后流动站单位联合招收博士后。 即企业依托博士后流动站，根据实际项目需求招聘博士后。

2、企业博士后进站工作时间一般为2年。 因研究工作确需延长工作期限的，经企业和流动站单位双方同意，可以适当延长，但延长期限不得超过1年。企业博士后研究员

你需要在企业工作，但也可以通过博士后与企业签订协议或采取其他约定的方式。 在保证科研项目完成的前提下，可以实行“弹性”工作时间，在站内兼职从事科研工作，也可以在站外工作。 从事研究工作。

三、招聘程序

1. 设立研究项目。 企业须根据自身发展和人才需求提出高水平博士后科研项目，并填写《企业博士后科研项目申请表》（以下简称《项目申请表》）（见附件1）。

2、具体程序。 ① 人选确定后，企业填写《企业博士后研究员评审意见表》（见附件2）； ②与流动站单位签订《辽宁省企业项目博士后联合培养协议》（以下简称《协议》）（见附件3），明确双方的责任、权利和义务； ③企业与拟聘用的博士后签订协议，明确博士后科研成果的归属、企业为博士后提供的科研条件和生活补贴、医疗保险、社会保险等相关福利；双方的权利、义务等； ④博士后流动站单位负责组织博士后填写《博士后申请表》（见附件4），汇总相关材料，到流动站所在地博士后工作服务部门办理博士后入站手续； ⑤ 由流动站所在博士后工作服务部门将相关材料报国家博士后基金管理委员会审核批准后方可进站； ⑥ 企业与外省市博士后流动站联合招收博士后的，招收博士后的全部材料应及时一式两份报我省博士后工作服务中心登记。

4、企业项目博士后的相关待遇及管理

1、企业博士后的户口可以位于企业所在地或者与企业合作的流动站所在地。

2.企业博士后研究人员的工资和补贴由企业支付。 具体数额由企业与博士后双方商定，但不得低于国家博士后每人每年3万元的日常资助标准。 博士后在站工作期间发生的科研、工资、补贴、专家指导等费用可计入公司成本。

3、研究项目经专家评审论证后，省财政对进入企业从事博士后研究人员每人给予6万元经费支持。

4.企业应当为博士后研究人员提供必要的住房等后勤保障。 博士后科研人员配偶、子女流动等问题更多事业单位考试题库就点击这里，由企业与流动站单位按照国家有关博士后工作规定协商解决。

5、博士后研究员工作期限届满，企业和流动站单位应当组织有关专家对博士后研究成果的学术水平、经济效益、社会效益、博士后工作业绩进行评审，并根据情况解决实际问题。双方及博士后研究员签署协议。 将对提问能力、组织管理能力等进行评估，以确定是否可以离站。

6、博士后研究人员期满后，可按照国家有关专业技术职务评审和博士后工作的规定，申请相应专业技术职务资格的评审。

7、企业博士后研究员聘任期满后，应填写《企业博士后研究员期满分配工作意见表》。 流动站单位汇总相关材料，到当地博士后工作服务部门办理出境等相关手续。 博士后服务部门将相关出站材料报送国家博士后管理办公室，由国家博士后管理办公室颁发《博士后证书》。

五、相关要求

1、企业须于每年年初制定招聘计划，做好博士后招聘的各项准备工作。 可根据实际需要随时设立研究项目。 同时，企业应及时向省博士后工作服务中心提交《项目申请表》。 博士后工作服务中心可根据企业的需要和要求，帮助企业与相关流动站单位进行沟通，尽快招收博士后到企业从事研究工作。

2、企业与移动站单位应建立联系和沟通制度。 要根据各自学科、专业和项目的特点，围绕研究项目，相互支持、分工协作，做好博士后的招聘、培养和管理工作，确保项目顺利开展。正在按计划进行。 顺利完成博士后研究人员的培养并提高质量。

3、企业应提供充足的科研经费，并为博士后研究人员提供良好的工作和生活条件。 并根据与流动站签订的《协议》（见附件4），对流动站单位的专家指导经费将按时拨付。

4、来企业的博士后研究人员应遵守企业和流动站单位的规章制度，享受国家规定的博士后研究人员的各项福利，并履行相应的义务。

5、企业和流动站单位均应根据博士后科研项目进度计划和博士后日常管理相关规定，对企业博士后研究人员进行考核。 考核结果将作为博士后出站的参考。

6、企业博士后的研究成果应当按照国家知识产权法和国家有关规定办理。由于企业博士后的研究成果是在企业提供的科研项目和科研经费的基础上完成的，其知识产权研究成果的产权原则上是

属于企业。 企业博士后的研究成果属于专业研究成果的，可以按照有关规定享有应有的权益。 博士后人员应当按照国家有关规定和企业有关要求保守其成果的技术秘密。 违反规定的，按照有关规定追究责任。

七、企业应根据实际需要，积极留用博士后继续在企业工作或采取灵活方式为企业服务。

本办法由省人事厅负责解释。

附录：

1.企业博士后科研项目申请表

2.企业博士后评审意见表

3.辽宁省企业项目博士后联合培养协议

4.博士后申请表

2004 年 9 月 23 日

第五部分：江苏省人事厅材料-江苏出入境检验检疫局

2015年8月检验检疫情况

一、检验检疫概况

2015年8月，无锡检验检疫局共实施进出境货物检验检疫3464批次，金额3.42亿美元。 其中，实施出境货物检验检疫1209批次，金额4440万美元，其中出境工业产品700批次，出境动植物产品24批次，出境动植物产品223批次，出境食品、化妆品210批次； 实施进境货物检验检疫2255批次，货值2.97亿美元，其中进口工业品1916批次，进口动植物产品309批次，进口动植物产品6批次，进口食品化妆品35批次。 经检验，共检出不合格进口商品249批次。 我局退回包装严重破损的不合格进口货物1批次，督促销毁1批次进口不合格食品，督促销毁1批次进口不合格货物。 毛里求斯出具对外索赔证明，另有246批次在我局监管下由进口企业技术整改后投入使用。 检出不合格出口货物32批次，1批次不准出境，经企业技术整改并经我局复检合格后出口31批次。

8月，全国共对进境集装箱2041个标准箱实施检疫，对其中1375个标准箱实施检疫处理监管。 截获了5批7种植物流行病，检测到24批有毒和有害物质（例如甲醛）超过了标准，并且媒体拦截了1批中有1种有机体。 进行了隔离检查，对1,170批入站木制包装进行了拦截，17批植物流行病被截获，其中包括2批中的2种隔离虫害，在16批中，有9种普通害虫。飞机卫生隔离区，实施了52,424次入站和出站客运隔离隔离检查，发现了20例疾病症状。

-1-进行检查，截获了227批38种禁止进口的进口，并截获了67种11种有害生物。

8月，全球颁发了总共4,420份原籍证书，签证价值为2.23亿美元。 其中，颁发了1,131份一般原产地证书，颁发了1,744份GSP优惠证书，并向东盟，中国，智利和亚太地区颁发了区域优先原籍证书。 有1,545份原籍证书，预计将使公司和进口商的关税减少约877万美元。

2.检查服务案例和流行状况

（1）未经CCC认证的标签打印机返回

最近，Wuxi的一家公司从美国进口了6台标签打印机，该打印机是CCC认证目录中的产品，价值为14,646美元。 在现场检查期间，Wuxi局发现该货物没有标记为CCC商标，并且与CCC证书严重不一致。 CCC证书上指示的制造公司是一家美国公司，但该产品的实际制造地点是中国。 公司不能为这批商品提供有效的CCC证书。 根据相关的法律法规，这种类型的打印机尚未获得CCC认证，也不允许在中国出售和使用。 Wuxi局根据法律实施了这批标签打印机的返回过程。

在这里，检查和隔离部门提醒相关企业，在进口涉及强制性产品认证目录的产品之前，他们必须加强与托运人的通信，并获得相应产品的准确3C证书或技术数据。 如果您有任何疑问，请及时咨询检查和隔离部门，以避免不必要的经济损失。

（2）出口危险货物包装有安全危害

最近，当Wuxi局检查使用两批危险货物包装从企业出口出口时，发现纸箱密封胶带没有牢固地粘附并不均匀，从而导致货物泄漏，并且与GB19433不一致-2009“用于航空运输的危险货物的包装”。 与检查安全法规的相关规定有关的要求。 我们局的检查人员向负责企业负责人的上述问题解释了上述问题，发出了不合格的出站商品的通知，并敦促企业在出口之前对货物进行纠正和分类，这有效地消除了潜在的安全危险在危险货物的运输中。

在这里，Wuxi局提醒相关企业非常重视出口危险货物包装的检查和监督，坚定建立优质责任感，加强质量管理以及监督和验证，减少不合格情况的发生，确保出口危险货物包装，让危险包装不是“危险”。

（3）企业不会如实声明HS代码以避免进入验证

8月，在现场检查期间，Wuxi局发现，新地区一家公司进口的7个继电器被HS Code 8536411000（电压≤36V）宣布，并且没有进入和监督条件。 经过进一步验证技术信息后，继电器的工作末端为24V直流系统，但是负载端的额定电压超过60V，这是CCC目录中的产品。 继电器标签上印有CCC标记。 要声明的正确的HS代码应为8536490000（电压> 60V继电器）。 基于产品的受控低压端子电压，公司选择了HS代码8536411000（电压≤36V的继电器），而无需进入验证监督条件，有意或无意地逃避强制性的产品输入验证。 为了应对上述情况，Wuxi局密封了一批货物，并要求公司向供应商索取CCC证书。 如果继电器没有相应的CCC证书，Wuxi局将根据法律退还货物。

（4）在该国首次拦截了进口的隔离害虫台湾的长甲虫。 最近，Wuxi局的隔离人员已将IPPC标记应用于马来西亚进口的害虫。

-3-在质量包装和隔离期间，几只甲虫被拦截。 昆虫样品立即被送到实验室进行识别。 在江苏检查和隔离局的植物检疫实验室进行了审查和验证之后，它们被确定为隔离害虫：platypus formosanus和中国的鸭嘴兽福尔摩萨斯。 后来，中国检查学院和隔离学院对Platypus Parallelus进行了审查和确认，这是全国一个港口的Platypus Parallelus在台湾的首次拦截。

Ambrosia甲虫属于鞘翅目，亚级Polyphaga，超家族象甲虫，亚家族甲虫，被称为Ambrosia甲壳虫或针孔甲虫。 它们主要发生在热带，亚热带和相关地区。 亚热带带是一个与亚热带相邻的温带区域，并分布在赤道的梯队中，作为中心，向南和北部延伸。

这种类型的森林害虫在一般意义上具有隔离害虫的共同特征，具有潜在的重大经济伤害，通过人造传播通道传播，并未分布或不广泛分布，并且难以控制。 因此，他们吸引了世界许多国家的注意。 近年来，随着国际贸易的迅速增长，木甲虫在世界各地的蔓延也显示出趋势的越来越多。 根据风险评估，2007年，我国家的新修订并发布了“进口植物病害害虫的名单”，增加了Heterospermum属（非中国种类）和Echinoptera spp属。 （非中国物种），完全反映长甲虫的重要检疫状态。

目前，Wuxi局已经监督了这批木制包装的熏蒸处理，有效地避免了引入外国有害生物。

3.最近的外国技术贸易指标的通知

（1）阿尔巴尼亚的综合化学管理法规草案

2015年8月7日，阿尔巴尼亚环境部通过世贸组织发布了有关综合化学管理法规的公告。 通知号为g/tbt/n/alb/71。

-4-法案草案确定市场上综合化学品的制造商，进口商和用户的责任，规定相应的数据安全文件； 并规定了所有供应商的化学标签和包装责任。 发布法案草案的目的是确保化学品和其他商品的自由流动，加强竞争和创新； 并使阿尔巴尼亚法律与化学品的分类和标记（GHS）相结合。

（2）菲律宾采取措施促进进口商品的关税

2015年7月23日，菲律宾贸易和工业局产品标准局向WTO发出了通知，涵盖了促进进口商品关税的措施。 通知号为g/tbt/n/phl/193。

为了促进进口商品的关税，菲律宾贸易和行业部颁布了一项法令，根据菲律宾产品标准的技术法规规定了所有本地生产/组装或进口产品的产品安全认证计划规则局。 产品提高了业务的便利性。 主要内容如下：

1.从强制认证产品列表中提取以下产品： 瓷砖; b. 胶合板 C。 平玻璃； d. 普通指甲； e. 镀锌床单；

F.以下性能和标签标准：

我。 自我打击的灯； 二. 单端荧光灯；

-5-III。 双层荧光灯；

四. 电感镇流器和电子镇流器； 2.测试报告自发行之日起有效期为1年； 3.吊销产品的强制性标记/标签。

该法令在官方宪报上发表或在至少2份一般发行的报纸上发表后立即生效。

（3）泰国发布有关修订电动压缩机工业安全标准的技术法规草案

2015年7月10日，工业部的泰国工业标准研究所（TISI）通过WTO发布了一份关于“技术法规草案”，宣布有关电动压缩机工业安全标准的技术法规草案。 通知号为g/tbt/n/tha/462。

TISI提议撤回标准TIS 812-2548（2005）电压：安全要求，并用强制性标准TIS 812-2558替换。 该标准涵盖了密封（密封和半密封）电压的安全，保护和控制系统（HS代码：8414），用于家庭和类似设备，符合此类设备的适用标准。 它适用于单独测试的电压压缩机。 在正常使用中可能发生的最坏情况下，单相额定电压不超过250 V，而其他额定电压不超过480V。在可行的程度上，标准涵盖了由使用的普通危险，由使用的电动压缩机引起的电动压缩机。房屋内和周围所有人可能遇到的电器，但没有考虑到幼儿或病人的无监督使用电器，具有安全性安全标准的儿童。

4.检查和隔离相关政策提示

-6宣布质量监督，检查和隔离的一般管理，以进一步调节进口食品和化妆品的检查和隔离证书

为了标准化进口食品和化妆品的检查和隔离证书的标准化，并确保符合“中国人民共和国的进出口和出口商品检查法”，签发检查和隔离证书的统一性和严重性， “中华人民共和国的动物和植物隔离法”和“中国根据中华人民共和国的食品安全法，监督和管理的措施以及进口和出口化妆品的检查和隔离其他相关规定，证书，文本规格和其他相关事项的发行如下：

1.证书类型

对于通过检查和隔离的进口食品和化妆品，或者对于那些未能进行检查和隔离但经过有效处理和通过的食品和化妆品，将发行“入站商品检查和隔离证书”，并且“健康证书”将不会更长的发行。

2.证书文字

在发布进口食品和化妆品的“入站商品检查和隔离证书”时，除了根据质量监督，检查和隔离的一般管理填写相关内容外，证书列中的文本应为统一为“上述商品受到检查，隔离监督和管理的约束，并被允许进口。”

有关具体详细信息，请参阅中华人民共和国质量监督，检查和隔离的公共信息网络。

5. Wuxi检查和隔离局的主要工作记录

◆8月7日，江苏检查和隔离局食品监督部门的副董事郑新及其政党对Wuxi局的进口和出口食品安全工作进行了监督和指导，着重于采样和交付，样本管理，样本管理以及不合格的处置进口和出口食品和化妆品。 以及安全风险监控和其他内容。检查小组根据Wuxi局的食品进口和出口工作的特征进行了针对性的检查和比较检查。

-7-项目与各种产品的检查员进行了详细的沟通和理解，充分确认了Wuxi局的进出口食品安全工作的结果。

◆为了实施质量共同政府的相关要求，建立更安全，更诚实的市场经济秩序，打击伪造和非法侵犯知识产权，并保护经营者和消费者的合法权利和利益。 8月12日，Wuxi检查，隔离局和Wuxi行业政府共同签署了合作备忘录。 Wuxi局的董事Zhang Ting，Wuxi工业和商业局的副董事Shao Heming以及两个局的相关部门负责人参加了签署仪式。 双方都说，他们应该将合作备忘录作为一个新的起点，以进一步加强全面的合作，建立正常的和长期的合作机制，并为建立一个新的Wuxi做出更大的贡献，即“强大，繁荣，繁荣，美丽而高科技”。

◆8月17日，Wuxi检查和隔离局举行了一次特别会议，以部署安全生产工作。 这次会议传达了质量监督，检查和隔离通知的精神，以有效地在安全生产方面做得好，介绍了天津港发生巨大爆炸事故的状况，并从相关指导的精神中引入了领导人的精神。党中央委员会和国务院，并专注于从质量监督，检查和隔离的一般管理中学习整个系统的整体安全生产工作。 要求以及省级局提出的要求实施总务的要求并在安全生产方面做得很好。 Wuxi局的Zhang Ting董事强调了在安全生产方面做得好的三个要求。 首先是提高认识并认真关注生产安全。 第二个是执行责任并在安全生产方面做得很好。 第三个是加强管理并有效维护人民的利益。

◆8月20日，Wuxi检查和隔离局举行了第六届“繁荣杯”科学技术创新会议。 江苏检查和隔离局的60多人，Wuxi科学技术局以及Wuxi局的科学和技术骨干队参加了会议。 在会议上，Zhang Ting董事就科学和技术创新工作的主题提出了报告，赞扬Wuxi局的2015年《科学与技术明星》，“科学和技术工作杰出贡献奖”，高级集体并赢得了省级的集体系统的“科学技术检查”奖。 个人，并开设了“工业（工业纺织品）产品质量控制和技术评估实验室”，以及工业和信息技术部的“医疗媒介生物和病原体生病的病原体实验室”。 省级局副局长卢甘冈（Lu Yanguang）高度认可了Wuxi局在科学和技术工作中取得的非凡成就，并提出了特定的要求，并希望发展科学和技术创新工作。

◆8月21日，在Wuxi举行了Wuxi质量促进联盟的创始会议以及建设质量和安全示范区的促销会议，标志着该国首个质量促进联盟的正式建立。 相关部门的负责人，例如江苏检查和隔离局，新区新地区管理委员会，Wuxi检查和隔离局的负责人以及新地区企业的代表参加了会议。 在会议上，Wuxi局的董事局局介绍了Wuxi检查和隔离部门在促进“质量促进联盟”建立方面所做的工作。 Wuxi局将与相关部门和企业合作，共同促进“质量促进联盟”的发展。

◆从8月20日至21日，该省的系统关税业务促进会议在Wuxi举行。 江苏检查和隔离局的业务部门和信息部门的负责人，分支机构和局的负责人以及相关部门的负责人参加了会议。 该会议被彻底实施，以实施一般政府海关海关工作会议的精神和该省半年工作会议的精神，分析并判断了海关批准业务所面临的新情况和新任务，并进行了研究，并进行了研究，并进行了研究。并部署该省当前关键清关业务的关键任务。