2022年淮南城市学院毕业生基层具体岗位招聘公告

为进一步做好我市高校毕业生就业工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好基层高校毕业生特定岗位管理和服务的通知》精神（万人社秘[2016]202号），现将本市2022年招聘基层高校毕业生具体岗位公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争性选拔的方式，积极接受社会监督。

2、招聘对象

毕业两年内离校且未就业的全日制普通高等学校毕业生（2021、2022届），具有大专及以上学历。

三、招聘职位及数量

本次招聘人员主要从事街道（乡镇）、社区公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、办理窗口服务等工作。 招聘结束后，由县、区人力资源社会保障部门统一分配具体岗位。

2022年，本市计划招聘共103人（详见岗位招聘名单）。

附件：2022年淮南市基层招聘具体岗位岗位一览表

四、招聘条件

1、严格遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2、自愿从事基层社会管理和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

3、能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。

4、身体健康。

五、招聘程序

（一）报名

1. 网上报名

使用在线注册。 报名网站为淮南人事考试网（）。 报名时间为2022年8月31日9:00至2022年9月4日16:00，截止时间后不再进行追加报名。 报考者登录淮南市人事考试网网上报名、阅读并签署《考生诚信承诺书》，按要求如实、正确填写《2022年淮南市普通高等学校毕业生基层特定岗位人员招聘资格审核表》，并上传本人电子照片，照片标准必须符合规定格式（照片格式：近期正面免冠证件照，jpg格式，宽2.5cm，高3.5cm，或宽高清晰度295×413像素，尺寸20 -100kb）。 考生提交的报名信息应当真实、准确，否则出现的问题由考生本人承担。 若提供虚假申请信息，一经查实，将按照相关规定取消申请人进入相应环节的资格。 伪造、变造有关文件、材料和信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。

每位报考人员限报考一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、资格审核及确认

招聘单位对应聘人员的资格进行审查并确认。 报考人员须于2022年9月5日16:00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。 初审通过者不得申请其他职位。

3. 网上支付

对通过资格预审的申请人，按照省物价局、财政厅皖物价费[2009]118号规定，收取每科每人45元的标准。资格初审须于2022年9月6日16:00前登录淮南市人事考试网通过第三方支付平台（支付宝）支付笔试费用。 逾期未缴纳费用的，视为自动放弃。

4、减免费用办理

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2022年9月7日，通过淮南市人事考试网-网上报名-2022年淮南城市学院应届毕业生招聘基层特定岗位-填写个人信息、承诺书，并上传所需材料照片或扫描件退款申请门户的证明材料。 审核通过后，办理笔试减费手续。 对享受国家最低生活保障的城镇家庭人员实行低保； 为农村特困人员建立特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。 截止日期后将不会再发行。

（二）笔试

1. 笔试科目

笔试科目为“综合知识”，主要测试应聘者应聘岗位的基本专业素质。 主要内容包括常识、法律、国文知识、写作等。 考试时间120分钟，满分100分。

2.笔试时间

2022年9月24日（星期六），上午9:00-11:00

3.笔试地点

笔试地点以准考证为准。 报考人员可于2022年9月22日9点后登录淮南市人事考试网，自行打印《准考证》。 考试时，须凭《准考证》和有效身份证原件（有效期内的居民身份证和社会保障卡）进入考场。

4.成绩查询

笔试成绩按100分计算（计算到小数点后两位，下同）。 考生可于笔试后10个工作日在淮南人事考试网及相关网站查询成绩。

为保证新录用人员的基本素质，设置最低笔试成绩，控制及格分数。 笔试成绩达到50分以上的考生，可进入下一轮资格审查。

（三）资格审查

招聘单位对应聘人员的资格进行审查。 资格审查候选人根据应聘的岗位招聘计划数量，按照笔试总成绩从高分到低分确定（笔试总成绩相同者纳入资格审查名单）审查清单）。 资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：有效居民身份证、学历（学位）证明、户口簿等。以上材料均需原件和复印件。

资格审查时间、地点另行通知。

（四）体检及检查

体检、考察候选人根据招聘计划的岗位数和笔试成绩，从高分到低分等额确定。 按先体检、后检查的顺序进行。

1、体检标准及相关要求参见《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员体检通用标准》的通知《公务员录用（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部组织实施）〔2016〕140号。

2、检查工作由各县人力资源社会保障局组织。 主要目的是了解被考察人的政治思想、道德品质、学业、工作情况，是否符合应聘招聘条件。

3、资格审查和体检不合格或放弃的更多事业单位考试题库就点击这里，按照笔试成绩从高到低依次递补。

（五）公告

体检、考察合格的考生将在淮南人事考试网及相关网站公示，公示期7天。

（六）招聘

对考试、资格审查、体检合格，公示7日后无异议的，用人单位与其签订劳动合同并安排就业。

六、岗位管理及工资

我市基层特定岗位人员的管理和工资待遇按照市人力资源社会保障局、财政局《关于规范基层特定岗位人员管理和服务的指导意见》执行。基层高校毕业生情况》（怀人社秘[2019]74号）。 市、财政局县就业资金按每人每年12000元的标准给予定额补助。 不足部分列入县、区财政预算，不得从就业补贴资金中列支。

7. 其他

（一）疫情防控期间考试相关事宜严格按照国家和省市有关防疫要求办理。

（二）本公告由市人力资源社会保障局负责解释。 咨询服务电话为：

政策咨询热线：-6641571（市人力资源和社会保障局就业促进科）

考试咨询热线：-6652405（市人事考试中心）

附件：2022年淮南市基层招聘具体岗位岗位一览表

2022 年 8 月 25 日

原标题：2022年淮南城市学院毕业生基层具体岗位招聘公告

文章来源：淮南人事考试网（原文链接MD5：509468998b1c05d257deeeeb44c7b72c）

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