依据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）, 以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）, 还有《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等相关规定, 遵循公开、平等、竞争、择优的原则, 通过医院党委进行研究, 进而决定面向社会公开招聘事业编制工作人员14人。现将有关事项予以公告如下:

一、单位简介

新疆医科大学第六附属医院（第六临床医学院）, 也就是新疆维吾尔自治区骨科医院, 它是新疆的一所医院, 这所医院具备多种功能, 涵盖了医疗教学科研预防保健康复, 属于三级甲等骨科专科医院类别, 同时它还是个综合性医院, 在各个学科专业方面很齐全, 像内外科妇产科儿科等, 并且设备完善, 医疗服务功能健全, 特色也很鲜明。这家医院多次荣获了中华全国总工会所颁发的“工人先锋号”荣誉, 连续多年被国家卫健委医政医管局和健康报联合授予类似“改善医疗服务示范医院”这样的称号, 还荣获了自治区先进基层党组织这样子的荣誉称号。

建院六十七年以来, 经过几代人的用心投入、全力付出, 医院各个方面的事业收获了显著的进展与成长。当下, 其占地面积为46100㎡, 医用建筑面积将近11万㎡, 已然发展成具备全疆骨科单元, 拥有最全骨科亚专业, 且年骨科量可观的三级甲等骨科专科医院, 构建起了以骨科、脊柱外科及其亚专业作为核心学科群；以心血管、神经科、消化呼吸等专业作为支撑学科群, 以功能、检验、医学影像作为辅助学科群的三级学科群体系, 其取得这一体系的形成是历经多年发展的成果, 是几代人不懈努力的结晶, 也是医院在医疗领域不断探索前行的见证, 更是为患者提供更优质医疗服务的有力保障。为全方位满足骨伤、骨病领域患者对于中医、西医, 内科、外科的治疗需要, 医院骨科专业搭建起了“一所四中心”专业平台, 也就是脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨伤康复中心、骨科实验中心, 其中脊柱外科研究所是西北地区的脊柱外科研究所, 并且设有全疆小儿骨科, 骨病矫形（足踝）外科等科室。

医院里, 存有这样一些情况, 有一人享受国务院特殊津贴, 有一人是“中国好医生”, 有一人是自治区有突出贡献专家；存在两名天山英才医药卫生领军人才, 八名医药卫生中青年骨干, 一名天池英才领军人才, 一名青年博士, 两名特聘专家；有一人是新疆医科大学新医名医。先后有着这样的举动, 自像浙江大学、北京大学人民医院、中山大学附属第一医院等国内较知名院校, 以柔性的方式引进了十一名专家。

医院获得1项临床重点专科建设项目, 该项目为骨科, 还拥有2个自治区级临床重点专科, 分别是骨科和临床护理, 另外还有1个自治区级临床重点专科建设项目, 此项目是运动医学；医院作为国家疼痛综合管理试点医院以及新疆维吾尔自治区民政厅“明天计划”定点医院；医院同吉林大学各附属医院、中南大学湘雅医院等诸多知名医院构建了对口技术协作以及人才培养关系；吉林大学—新疆医科大学国际联合医疗与研究中心、中国矫形外科杂志新疆采编部设置在我院。

这家医院是新疆医科大学的临床教学医院, 它设有10个教研室, 承担着临床医学五年制专业的理论及实习带教任务, 承担着临床医学“5+3”一体化专业的理论及实习带教任务, 承担着放射医学专业的理论及实习带教任务, 承担着临床药学专业的理论及实习带教任务, 承担着检验技术等多个专业的理论及实习带教任务。这家医院是新疆医科大学专业学位临床医学博士培养点, 是新疆医科大学专业学位临床医学硕士培养点, 是自治区级博士后科研工作站, 是自治区博士后创新实践基地。这家医院高度重视临床教学培养建设任务, 通过加强学科建设的途径, 努力培养德高术精、全面发展的卓越型医学人才, 通过改善教学环境等途径, 努力培养德高术精、全面发展的卓越型医学人才。

新的时代拉开了新一次旅程的序幕, 新疆医科大学第六附属医院会一直秉持“仁爱、精诚、博学、创新”的院训, 朝着目标坚持不懈, 为发展凝聚精力, 凭借更高涨的士气汇聚发展力量, 踊跃运用“大专科、强综合”的发展原则, 加强内涵方面建设, 朝着“在新疆站稳脚跟, 向周边国家产生辐射效应, 在西北地区具备一定影响力”的建设方向奋勇前行。

二、招聘范围及岗位条件

(一)招聘范围是, 面向社会进行公开招聘情形。符合相应岗位设置条件的那些应聘人员, 均能够报名。具体的岗位条件详情, 会在附件1当中体现。

(二)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.有岗位所需要的专业知识, 具备职（执）业资格, 还有岗位所要求的其他各项条件。

7.符合招聘岗位年龄要求, 40周岁及以下意味着是1983年4月8日（含该日）之后出生, 至于45周岁及以下则是指1978年4月8日（含该日）之后出生。

8.应聘的人员, 需要具备招聘岗位所公布出来的学历, 并且要取得对应相应的学位；那些从海外留学然后归国回来的人员, 必须得取得教育部的学历学位认证才行。

9.往届毕业生能报考, 应届毕业生也准予报名, 2024年应届毕业的学生必须于2024年8月31日之前拿到毕业证以及学位证, 要是没有按照规定时间取得毕业证、学位证, 那么就会被取消聘用资格。

10.具备招聘岗位所需的其他条件和要求(附件1)。

11.下列人员不得报考：

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

(2)立案审查尚未作出结论的。

(3)现役军人、在读的非应届毕业生。

(4)国家机关、国有企事业单位中处于在编在册, 且是正式任职状态的人员, 单位方面不同意与前来应聘的人员解除掉那人事方面的关系, 也就是聘用合同关系的。

(5)参与“特岗教师”这类招聘考试, 已经签订了服务协议, 然而服务期还没有满的。

(6)人员, 在公务员进行招考时因违规违纪行为被给以处理, 且处理期限未满, 同时事业单位做公开招聘时也存在同样情况 , 即因违规违纪行为被处理且处理期限未满。

(7)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(8)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、公开招聘原则及程序

本次公开招聘, 秉持德才兼备的用人标准, 依循公开、平等、竞争、择优的原则, 以考核制的方式来开展, 做到信息公开, 过程公开, 结果公开, 广泛接受社会各界的监督。

公开招聘的步骤主要包含, 进行报名, 开展资格审查, 实施考核, 执行体检, 实施考察, 进行公示, 最后予以聘用等。

(一)报名及资格审查

1.报名的时间是, 2024年4月9日开始, 一直到4月19日, 而且是工作日, 上午的时间范围是10:00到13:00, 下午则是从15:30到19:30。

2.报名及资格审查方式：现场进行报名及资格审查。

3.报名的地点是, 新疆医科大学第六附属医院行政综合楼3楼组织人事科303办公室, 资格审查的地点也是这里, 其具体位置在乌鲁木齐市天山区五星南路39号。

4.需准备的报名材料如下, 报考人员要在报名规定的时间范围内, 携带下述资料的版原件, 以及各一式一份的复印件, 按照顺序排列好, 提交给六附院组织人事科, 来进行报名以及资格的初步审核。与此同时, 要把全套报名材料的原件依照顺序扫描进同一个PDF文件里, 原件扫描件显示必须得清晰、完整, 还得与《新疆医科大学第六附属医院2024年第一批面向社会公开招聘事业编制工作人员花名册》一块儿打包压缩, 注意附件3无需扫描, 压缩包命名为“报考岗位编码+姓名+联系电话”, 带着U盘去现场拷贝电子版就行。

报名所需材料清单：

(1)身份证(原件及复印件，正反面均需复印);

(2)从初始学历开始直至学历的毕业证、学位证, 要原件及复印件, 各阶段学历都得同时提供, 教育部学历证书电子注册备案表, 这个要从学信网自行查询打印, 还有学位认证报告, 需从中国学位与研究生教育信息网自行查询打印, 以及学信网教育部学籍在线验证报告, 海外留学归国人员必须取得教育部留学认证材料。

(3)依据岗位要求的资格证书, 还有执业证书, 以及职称证书, 更有规培证书等这类相关证件, 需要提供原件以及复印件。

(4)自行去下载, 然后填写附件4, 也就是《新疆医科大学第六附属医院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》的原件, 要贴上近期彩色正面免冠1寸的证件照片, 并且所填写的信息一定要确保是真实准确的。

(5)对表原件展开考察, 自行去下载填写附件5, 也就是《新疆医科大学第六附属医院面向社会公开招聘考察表》。在这个表的“应聘者所在单位意见”这一栏, 2024年应届毕业生要让毕业学校提供该生在校期间思想表现材料, 并且加盖学校公章。历届毕业生要是已经参加工作, 那就由原工作单位或者社区出具思想表现材料, 还要加盖单位公章。暂时没有工作单位的, 由居住地所在社区出具思想表现材料。本人承诺处需要本人亲笔抄写并且签字。

(6)处于国家机关、国有企事业单位之中, 身为在编在册正式工作人员的, 必须要提供由工作单位人事部门所出具的, 表明同意报考的证明材料, 且该证明材料需加盖单位公章, 同时是原件。

(7)岗位要求的其它证明材料的原件及复印件;

(8)电子版蓝底免冠证件照;

(9)作为附件3的电子版《新疆医科大学第六附属医院2024年第一批面向社会公开招聘事业编制工作人员花名册》, 此项资料是不需要进行扫描操作的。

5.注意事项：

(1)医院的组织人事科, 依据岗位所要求的资格条件, 针对考生报名信息, 以及考生所持的证明材料, 展开确认审核工作。

(2)资格审查在招聘工作的整个过程中都有, 于招聘每个环节找寻到应聘者不符合报考资格条件的情况时, 按照有关规定取消其报考资格或者聘用资格。若应聘者递交的涉及报考资格的申请材料或者信息是虚假不实的, 会给予取消本次报考资格的处理；那些未能在规定时间以内完成报名以及资格审查的报考人员, 会被视作自动放弃报名资格, 所有责任都由报考人员自行承担。

(3)对每一名考生而言, 仅存在一份报名机会, 且只得挑选一个岗位去报考, 一旦完成报名, 便不可以进行更改了。

(4)针对同一个应聘岗位而言, 应聘的人数跟招聘人数量的比值应当不会少于3:1 , 要是没办法达到开考比例的要求, 那么能够按照相关规定去调整或者取消这个岗位的招聘计划。

(二)考核

1.面试

结构化面试作为面试方式, 其满分设定为100分, 合格分数线是60分, 应聘人员若未达到该合格分数线, 便不得进入下一阶段, 此项成绩会在总成绩里按照40%进行折合计算。面试具体的组织形式、时间、地点以及相关要求会另行通知。

2.试工(含试工考核)

符合应聘条件的人员, 于所应聘岗位对应的特定部门的具体科室开展试工活动, 试工的时长规定为不少于十个工作日。试工结束以后, 需组织专门的考核, 考核成绩的满分设定为一百分数, 其中六十分被划定为合格分数线, 那些所得成绩未能够达到合格分数线要求的应聘人员, 不可以进入到招聘流程的下一个环节, 此项考核成绩在最终的总成绩里按照百分之六十的比例进行折合统计计算。具体的考核时间以及地点, 将会另外进行通知告知, （要明确一点这一试工环节属于招聘考核环节范畴, 在试工期间是不会计算薪资报酬的）。

于试工完毕之后, 依据总成绩从高往低进行排序, 按照招聘岗位以及人数之比为1:1的这种比例, 来确定那些参与体检的人员。

3.心理测试

心理测试着重考查应聘人员性格特点以及心理素质, 心理测试的成绩不被计入总成绩, 不过它是对应聘人员综合考核里极重要的一部分, 测试的时间、地点会另外去通知, 没有在规定的时间、地点参与测试的人, 会被视作自动放弃。

4.总成绩=面试成绩×40%+试工(含试工考核)×60%。

对于报考以上岗位的考生, 若总成绩相同, 那么会采取加试的方式来确定进入体检环节的总成绩者, 而加试会以面试的方式来开展。

(三)体检

1.体检组织和标准

组织实施新疆医科大学第六附属医院的体检工作, 依据招聘岗位以及人数的1:1比例来确定体检人选, 按照有关规定去贯彻执行体检项目和标准, 另行通知体检的时间以及地点。

2.体检要求

体检是在三级甲等医院开展的, 若体检合格之人会进入考察流程。要是体检不合格之人对体检结果存有异议, 那么在自被告知体检结果起的3至5日之内申请进行复检, 复检工作由新疆医科大学第六附属医院另外指定一家三级甲等医院进行一次复检, 且复检结果即为最终结果。没有在规定的时间以及地点参加体检的人, 会被视作自行放弃。因体检不合格或者自行放弃等缘故出现的空缺名额, 不会再进行递补。

体检费是由体检医院来收取的, 其收取是按照体检医院所制定的标准去执行的, 而体检所需要的费用是由应聘该职位的人员去承担的。

(四)考察

1.医院会针对拟聘人员展开全面考察, 着重考察应聘者在思想表现方面的情况, 着重考察应聘者在道德品质方面的情况, 着重考察应聘者在现实表现方面的情况, 着重考察应聘者在遵纪守法方面的情况。

2.前来应聘之人, 需要对自身填选报送材料之中的真实情况予以负责, 秉持诚实之态参与应聘。要是存在证书伪造虚假的人, 一旦经过查覔发觉, 便会即刻取消其应聘所具有的资格。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

4.考察结束后更多公务员考试网题库就点击这里，考察合格人员进入公示环节。

(五)确定拟聘人员

依照用人计划以及要求, 针对已然考察、体检合格的推荐为拟聘的人员, 提交至院党委会, 并且提交至校党委常委会进行审议而后确定拟聘用人员。

(六)公示

要是确定了拟聘人员, 那么就会在新疆医科大学网站内公示拟聘人员的名单, 公示的期限是七个工作日。在公示的时间当中会接受社会监督, 举报的人员应该要用真实的姓名, 实事求是地去反映问题, 并且还要提供必要的, 可以用于调查的线索。

(七)办理聘用手续

在公示期限满了之后, 那些没有出现反映问题情况的人员, 或即便有反映不过问题不影响聘用的人员, 会依照相关规定去办理聘用手续, 对于那些被反映有严重问题并且查明确实有证据的人员, 是不会给予聘用的, 而对于那些被反映有严重问题, 然而一时之间难以去查实它或者也难以否定这种情况的人员, 会暂缓进行聘用, 等到查实之后再去决定是不是聘用。

应聘者需要在规定的时间, 前往新疆医科大学第六附属医院的组织人事科去报到, 要是超过了规定时间还没有去报到的人, 那就会被视为放弃。

新被聘用的人员, 依照规定来实行试用期制度, 原本处于国家机关、国有企事业单位处于在编在册状态的正式工作人员, 其试用期是6个月, 其余的人员试用期是12个月, 试用期是被包含在聘用合同期限之内的, 试用期限满了之后经过考核合格的, 会予以正式聘用, 考核不合格的, 会取消聘用。

四、联系方式

1.联系电话： -2639093(田老师、巫老师)

2.通讯地址：新疆乌鲁木齐市天山区五星南路39号

五、招聘纪律与监督

1.本次公开招聘执行回避制度, 凡和我院领导具有夫妻关系、直系血亲关系, 且是三代以内旁系血亲或者近姻亲关系, 是应聘人员的, 不得应聘我院内组织人事、财务、纪律检查岗位, 以及存在直接上下级领导关系的岗位, 我院领导和招聘工作人员于办理人员聘用事项时, 若涉及与本人有着上述亲属关系, 亦或存在其他能够影响招聘公正情形的, 也应当回避。

2.新疆医科大学第六附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。

监督电话： -2633120

六、其他事项

1.在招聘进程里, 存在的有关需调整的事项, 以及有关要补充的事项, 还有有关会提示的事项, 都将会迅速地于新疆医科大学网站进行公告。

2.报名的人一定要呈上精准、无阻的联络号码, 并且得马上留意新疆医科大学网站公布的有关通告, 免得错过相关考查时间规划以及关键信息指引。

3.这次的招聘, 不会指定用于辅导的书籍, 也不会委托任何的机构去举办针对考试提供辅导的培训班级, 特提醒广大前来应聘的人员要保持警惕, 千万不要上当受骗。

4.对于本方案当中尚未涉及到的事项, 是由具备医疗专业特色的新疆医科大学第六附属医院的组织人事科来承担解释职责的。

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1.新疆医科大学第六附属医院, 于2024年有第一批面对社会公开招聘事业编制工作人员的岗位表, 可进行下载。

2.2018年研究生招生学科、专业代码册(下载)

3.新疆医科大学第六附属医院, 在2024年, 面向社会公开进行第一批事业编制工作人员招聘, 有一份花名册, 可供下载。

4.新疆医科大学第六附属医院, 为满足工作需求面向社会公开招聘工作人员, 有一份报名资格审查表, 可供下载。

5.新疆医科大学第六附属医院面向社会公开招聘考察表(下载)

新疆医科大学第六附属医院

2024年4月8日