参公职位，其全称是“参照公务员管理法管理职位” ，它针对一类情况，即对那些受政府委托或者被授权而具备行政执法能力的单位，以及不属于公务员系列的人员 ，进行参照公务员法的模式来施行管理更多公务员考试网题库就点击这里，其中，这些接受管理的人员被称作参公人员 ，而相关单位则被叫做参公单位。

一、参公属于公务员吗

在我国，依据不一样的编制类别来施行不一样的人事制度，行政编制构成的人员采用公务员管理制度，因事业编制涵盖的人员实行事业单位人事管理制度。

而参公人员处于两者之间，其编制是事业编制，却实行公务员管理制度。

就严格意义来讲，参公人员并非公务员，然而其工资待遇，其福利，其保险，其退休之后的待遇，其职务任免，其升降，其回避、辞退等，全都与公务员依照相同方式进行。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条作出规定，实行参照管理的单位，该项规定要求，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》，针对人员展开登记工作，还要确定职务与级别，同时对工资进行套改，并且要参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员实施管理。

二、参公和公务员的区别与联系

换个说法来讲，公务员以及参公，能够理解成仅仅就是编制存在差异，其中一个是行政编制，另一个是事业编制。

参公人员与公务员法所规定的公务员，在条件、义务与权利方面，在职务与级别方面，在录用方面，在考核方面，在职务任免方面，在职务升降方面，在奖励方面，在惩戒方面，在培训方面，在交流与回避方面，在工资福利保险方面，在辞职辞退方面，在退休方面，在申诉控告方面，在职位聘任方面，在法律责任、附则等等方面，除编制不同外，于退休方面，于交流调动等方面，待遇是一样的。

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