省级直属的公安、检察、法院部门，月收入在到手六千至七千块钱之间，住房补贴大概有两万左右，公积金超过三万，各种各样杂费补贴有一万到两万，年终奖金大概在四万至六万左右，而且在公安、检察、法院工作还会额外多发两万左右补贴，总计收入在十八万至二十三万不等。

省直所属单位，并非司法相关体系范畴，其收入囊括公积金款项，大致处于十三万至十五万的区间范围。合肥市直属的各类单位所获取的收入，要高于省直单位所拥有的收入。

省直监狱，每月到手大概是5500左右，公积金大概有3500左右，年终奖再加上其他奖金大概是40000左右，一年全包起来在15万左右。

合肥市在全市行政区域范围内，下辖着4个区，这4个区分别是瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，它还下辖了4个县，这4个县是肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，另外还代管1个县级市，此县级市为巢湖市。

在庐阳区政府开展工作，月工资是3500，公积金为2800，到了年底有7.5万，餐费每月是700，一年全包下来是15万。肥西县以及包河区，年底考核相对而言是最高的。

从合肥市区来看，机关单位的待遇呈现出这样一种状况，越处于基层的待遇反而越高，而越往上级别的待遇却越低。并且，各区之间的待遇也是不一样的，瑶海的待遇是最低的，包河的待遇则是最高的。对于合肥市局机关，去年发放的生活补助是七万多还稍微多那么一点儿，公积金双边每月是两千六百块，接着打卡工资是三千三百块，包河区的待遇要比这高大概两三万左右。省直公务员拿的是全省平均水平，所以待遇赶不上合肥市直，生活补助仅仅四万多一点儿。还听说肥东肥西的待遇也是挺高的，长丰庐江的待遇就有点低。

某单位在合肥任职的公务员，每月到手酬薪三千多块，公积金数额将近三千，年终奖金有六万多。合肥公务员工资所存在的差别主要是在绩效考核奖方面，高的能够达到10万，低的仅有3万，分布于市区之中的包河、蜀山、庐阳、瑶海，以及县区里的长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江呈现递减态势。

安徽省合肥市的公务员群体，年薪到手的收入大概是十三万到十五万年左右，再额外加上公积金，每个月的金额是大概三千元左右，而且肥东县、肥西县、长丰县以及高新区的收入更为高一点，省直单位另外还有房补。

在合肥市庐阳区，有一个单位，某人在其中入职了两年，其每月工资到手大概是3500元，公积金每月是2800元，每个月会发放餐补700元，到了年底，有考核奖，这考核奖是大头，有7.5万。

在合肥市直的某一个单位里工作的公务员，已经入职两年时间了，每个月到手的工资是三千五百元，公积金每个月有两千九百元，到了年底的时候会有绩效考核奖，金额是七万五千元。

合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。

对于合肥市局机关的公务员而言，其入职时长为2年，在年终时所获得的一次性奖励金额达到7万多，公积金双边的数额是每月2600，月工资为3300。包河区对此类人员的待遇要相对高一些，肥西地区的此类公务员年终拿到手的奖励超过8万。

某街道办之庐阳区公务员，入职达三年时间，年收入共计十五万，其中涵盖月工资部分，还有年底所发绩效，亦包含公积金款项，另外还有一些别的小项目。

某个肥西县的乡镇公务员，已经入职四年了，他的收入包括每月工资，还有年底绩效奖，加上公积金，以及其他杂七杂八的项目，一年全部收入加起来是十八万。

合肥市市直有个单位的公务员，是四级主任科员，每月拿到手的工资是4000，公积金差不多接近3000，到了年底绩效有7万9那么多，这些加起来一共是16万。

一位来自合肥某区的公务员，其学历是研究生，每月所获工资为3600元，公积金数额是2792元，而各单位发放的年底奖金存在差异，数额在7至10万之间。

黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手刚3000。

歙县被录用为公务员处于试用期阶段，工资大概是2700左右的数额，车补有550的金额，到了年底进行考核再加上各种奖励能有2.5万的收入，公积金双边合计大约是1500左右。

黄山有个在某单位工作的公务员，他有着正科的职位，工作了10年的工龄，一年能拿到手10W的收入，公积金一年是2W多一点。

拥有着大约4000左右的黄山月收入，有着大概2000左右的公积金款项，年终奖加上绩效约为30000左右啦，一年包括所有收入在10万稍稍多一点呢。

位于黄山市的某市直单位，其待遇在全省范围内处于最多也就是中游的水平，工资仅有两千多，公积金一年下来大概两万多，综合奖有三四万的样子。

池州有个在某单位工作的公务员，转正之后打卡工资仅仅才两千三百块，另外还有车补五百五十块，公积金一年是两万块，考核奖有三万六千块。

在池州，税务部门给出的一年全包薪资是12万，池州下属存在三县一区，其中东至的待遇处于垫底的状况。

某个在池州东至一处所任职的公务员，正处于试用期阶段，其每月薪资大概处于2100至2400的范围，每月有着500的餐补，每年存有绩效奖金7200，每月公积金数额在800至900之间浮动，每年还能获取1800至4500不等的其他补贴，考核奖金为5000，另有一次性奖励30000，将这些累加起来，全年一共约为2100乘以12加上850乘以12加上7200加上5000加上2000加上30000，总计79600。

池州市直单位的事业编制人员，其岗位处于管理9级，年收入构成是，每月2700元乘以12个月，再加上8600元，接着加上每月1500元乘以12个月，最后加上37700元，总数需自行计算。

池州，每月到手大概是3500左右，公积金大概是2500左右，年终奖加上绩效大概是4万左右，一年全包起来在11万左右。

铜陵有个在某单位工作的公务员，每个月拿到手的钱是3500，车补是550，考核奖有16000，其他那些奖项加起来总共发了差不多2万，十三个月的工资是全额发放的，年休假没休，得到了2000多一点。

铜陵市有这么一个单位里当公务员的，包含车补以后打卡能拿到3800，公积金双边则有是2400。

地处铜陵的某一个区它的乡镇，公积金是每月拥有两千四百，那份工资拿到手是达到了四千，还有一次性给到三千八百五十的奖励，此外其他的福利大概有两万到三万之多。

铜陵，每月到手的薪资大概在3500左右，公积金大概是2000左右，年终奖再加上绩效，大概有40000左右，一年算下来，全部收入大概在10 - 11万。

铜陵市直单位大约一年工资五万，公积金三万，各种奖金2万。

淮北市直接管理的公务员，不算那600元的车补，每个月实际拿到手大概是2800左右，到了年终的时候，会有相当于五个半月或者六个月薪资的绩效工资，公积金大概是两千左右，除此之外就没别的了。

每月在淮北能拿到手大概三千五百左右，公积金大概一千五百左右，年终奖加上绩效有两万多，一年全部收入加起来超过八万多。

有一位在淮北市直担任公务员的人员，其入职已经两年时间了，每个月到手的工资是三千二百元还要多一些，有着五百五十元的车补，饭补是六百元，公积金按照双边计算是两千多元，年终奖是六个月应发的工资，大概有两万五千元还要多，十三薪也就是基本工资，大概是两千七百元还要多，工会每年有一千五百元，其他杂七杂八的收入每年大约是一千八百元。

淮北市某单位，每月加车补3500。

淮南地区，月收入能拿到手大概4000左右，公积金大约2000左右，年终奖加上绩效有2至3万，一年全部收入加起来9至10万。

田区的公务员，在试用期之际，能拿到手的工资数额是3769，公积金方面，双边的金额是598乘以2，饭卡每个月有377，到了年底的时候，会有一次性的绩效，其数额应该是2。

在淮南市寿县担任乡镇公务员，处于试用期阶段，应发工资为3500元，而实际发放的工资是2200元，公积金有700多元，转正之后公积金会涨到1000出头，每月还有400元的乡镇补贴，且是每季度发放一回，到了年底会有6000元的绩效，属于一次性考核，数额在3.9万到4.5万之间，如此算下来年入8万多。

在宣城市郎溪县，有一位在某单位任职的公务员，其每月工资实际拿到手的金额为4000元，公积金是1300元，而到了年底，所获得的考核奖仅仅只有2万左右。

宣城某个县的乡镇，公积金每边是1700，工资拿到手是3900，存在那种一次性有数两三万、其他福利有2到3万的情形。

宣城，月收入大概能到手五千左右，公积金大概两千左右，年终奖加上绩效大概两万左右，一年全部收入加起来在十一万左右。

六安市，刚入职转正的，属于市直部分的公务员，其一年收入在十万多以及十一万之间，区直的情况是比市直的还要高上一些，而乡镇的是最多的。

六安，每月工资能拿到手三千多，公积金大概二千五百左右，年终奖加上绩效有四万左右，一年全部收入加起来在十万稍微多一点儿。

六安某个县区，工资是四万二千元，加上三万六千元的一次性奖励，公积金是零点二乘以十二等于二万四千元，还有其他福利，其中包含月薪的零点二作为十三月工资，工会购物卡是零点二，带薪年休假是零点三五，值班费是零点二五，其他是零点二，到手大概在八万到九万元，全包大概十一万元左右。市区的情况在此基础之上有区别，区别在于公积金、一次性奖励以及其他福利，市区到手是九万到十万元，全部加起来十二万元左右。

亳州县直机关公务员，一年到手大概6～7万左右。

毫州市区某单位公务员，年到手不到8万。

有个位于亳州的某一个区，其情况是3800元能拿到手，1000元是双边的数额，存在一次性奖励30000元，还有其他的福利大概在10000元到20000元之间，写文章的话一篇报酬在200元到500元之间不等。

毫州区里某单位，加车补3600左右，效能奖一年三万。

亳州，每月到手差不多是3500左右，公积金大概1500左右，年终奖加上绩效约3万左右，一年下来全包差不多9万左右。

亳州市谯城区，有一类工作岗位是乡镇公务员，就待遇而言，其每月打到工资卡上的金额是2800元还多，另外还有550元的车补，在公积金这一块，双边合计是900元，并且，一年会有两万多元的考核奖。

有个在宿州某单位工作的公务员，月薪资拿到手大概是3500左右，公积金有1000多 ，年终奖再加上绩效是1至2万，一年下来全部收入加起来在7万左右。

埇桥区宿州市的乡镇公务员，车补加上后是550，每月到手的薪资为3800，公积金每月有800更多公务员考试网题库就点击这里，绩效考核奖有一万多，年终能拿到一万八。

埇桥区，有乡镇公务员，其每月到手薪资为3700多，同批次的人员，薪资基本在4000左右，呈现上下浮动的状况。

某位在蚌埠市区工作的公务员，刚进入单位时每月拿到手的薪资大概是两千八左右，另外还附加有五百五十的车补，公积金双边合计是一千二百，并且还有对于治理综合治安维护双拥以及创建文明城市所发放的奖金，金额不固定，到了年底会有针对目标进行考核的奖励，加到一起差不多有两万的奖金，这样算下来，年收入大概在八万左右。

在蚌埠呢，每个月能够拿到手的薪资大概是6000左右，公积金有2000多，年终奖再加上绩效大约是2万左右，这样算下来一年全部收入加起来在12万左右。

处于蚌埠之下某县的乡镇担任科员一职，已入职两年时间，工资是两千七百多，车补为五百五十，公积金大概在一千八百左右。

蚌埠某县县直八年科员，实发不到二千八。

蚌埠某单位公务员，一年到手八万，公积金两万。

在马鞍山市的某一个区，有供职于公务员岗位的人员，其职位为一级科员，已经入职长达三年的时间，每个月实际到手的工资报酬是3300元，公积金的数额为2950元，年终所获得的奖金是44000元，每年在各个节日所享受到的福利总计为1500元。

马鞍山某个县区，转正后公积金双边是2156，工资加入乡镇补贴、车补等，到手为3905，目前上班以来拿到的一次性奖励大概是5000左右，听说还有1万正在来的路上。我们这儿一次性奖励和绩效加起来，完整的一年大概有4万。另外秸秆禁烧一年有3000，工会福利一年以各种卡的形式大概是2000。

存在于马鞍山的某一个区，有着这样的薪资情况：呈现出来的是每月打卡这种形式，金额为3921减去2500（这里面规定2500属于每个月度绩效），公积金当中单边是1571，工会发放的购物卡大概每年是2000左右，十三个月有着2400的工资，再添加上公积金，一年下来大概是16w左右。

马鞍山市某乡镇公务员，月到手带车补3200+，

马鞍山市含山县公务员，年收入8万左右，县里财政不行。

马鞍山市局公安，单纯月工资，每月到手五千三。

在马鞍山，每月到手金额大概是3800左右，公积金数额大概在2800左右，年终奖加上绩效大概有4万左右，一年下来全部收入大概是12万左右。

安庆有个在某单位任职的公务员，其每个月的工资是3000，另外加上补贴800，有十三薪，并且还额外加6个月的绩效。

安庆某个县区，每月打卡数额为两千六百七十一，去年年终奖是三万六千，公积金双边大概小三千，目前年终奖发了一万八千，其他方面很少，每年有一千五百的节日购物卡，去年招商引资参与的人都获得了四千的奖励。

遴选到了市直机关，一个月到手3400，公积金两千多。

安庆，一个月能拿到手大约三千五百左右的薪资，公积金大概是两千左右，年终奖再加上绩效，在四万到五万之间，一年算下来，全部收入在十万到十一万的范畴之内。

安庆有个在某单位工作的公务员，每个月到手的薪资大概是3500左右，公积金大概是2000左右，年末的时候大概在3万8。

来自安徽阜阳县的某个乡镇的公务员，其入职时间为3年，该公务员月工资在到手之后是3600元，公积金双边的金额为1700元，十三薪的数额是2100元，年终奖金有27000元，工会福利大概是一两千。

位于阜阳市区，会有这样的情况，到手金额是3700，公积金双边大概在1500左右，以往一次性奖励是2万，今年据说涨到了3万，还有其他福利大概在1 - 2w。

阜阳那边，一个月能够拿到手的数额大约是3500左右那般，公积金会是2000左右的样子，年终奖加上绩效大概是2万左右的情况，一年全部收入加起来在8万多那样子的状况咯。

来自阜阳三区的公务员，其学历为本科，工资处于25级，每月实际到手工资是2872元，车补为550元。

滁州市，北三县的待遇，比不上南三县，更比不上市区，市直单位，全都加起来，一年大概10万左右，像南谯，比市直还要高一些。

滁州，每月到手薪资在5500左右，公积金约2000左右，年终奖加上绩效有3至4万，一年下来全部收入加起来在12万多。

阜阳某个单位的公务员，是研究生学历，每月到手工资是5500元，公积金有2000元，年终能拿到4万多元，一年到手的收入有10万多元，全年包括所有福利等在内一共有12万多元。

身处芜湖区直的公务员，拥有四级主任科员的职级，已入职长达4年时间，当前月到手薪资是3700元，公积金数额为3100元，年终奖金在6至7万元之间，此外还有几千元的杂项收入。

芜湖市，那些属于市直单位的公务员，其工资待遇相当不错，市直到手大概在11左右，公积金双边超过2000出头。芜湖市当中的弋江区以及鸠江区，工资待遇相对而言比较高，并且呈现出鸠江区大于弋江区大于镜湖区大于等于市直大于芜湖县大于繁昌县大于等于南陵县大于等于无为这样一种薪资排序列势。

芜湖有个单位的公务员，要是刚入职，月工资是3800多，车补580，公检法的还要高些，公积金每月大概1700，过年的时候有市长奖，实发3万多，还会有精神文明奖2万多，过节会发几百块购物券。

芜湖，每个月能拿到手大概六千左右，公积金大概三千左右，年终奖加上绩效大概四万左右，一年全部收入加起来大概十五万左右。

芜湖市区的薪资水平处于15、16w，某县的为12w，公积金是3300，奖金与福利分别是2.5+3.1+1.2w，其中奖金里的1.2是招商奖，2.5+3.1是考核奖，月工资是3400。