摘??要

体验好课?22年教师小白入门锦囊

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招考人数? 108人

报名时间? 6月1日-7日

为了能更进一步地去完善我市那教师队伍的建设工作，从而对教师队伍的结构予以优化，经过市委市政府批准之后，打算在华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、海南师范大学、南京特殊教育师范学院等这些地方设置招聘点，面向全国范围内的普通高等师范院校去公开招聘2022年应届毕业的学生97名，还有特殊教育学校专任教师11名（应往届毕业生都可以参与应聘），之后安排到我市的中小学校去任教。现阶段将公开招聘的有关事项进行如下公告：

一、招聘岗位及名额

本次一共招聘中小学教师，数量为108名，具体招聘的学段学科岗位以及人数，详细情况可见附件1。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

普通高等师范院校，2022年应届毕业生，要求本科及以上学历，学士及以上学位，含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中特殊教育学校岗位应往届毕业生均可报名。

(二)招聘条件

1.应聘人员必须具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(2)年龄是在18周岁以上，且在35周岁以下，时间进行计算的时候截止到公告发布之日。

(3)所学的专业跟招考的岗位是相符的，拥有相匹配学科、相匹配学段的教师资格证书。

(4)具备的普通话水平，要达到二级乙等以及以上的等级，当中要是报考语文学科，那就必须达到二级甲等以及以上。

(5)具备正常履行岗位职责所需的身体、心理等条件;

(6)对教育事业满怀热爱之情，个人品行表现端正，具备良好的社会道德规范以及教师应有的职业道德，能够听从组织的安排，服从组织的调配，听从组织的指令。

(7)每位应聘者限报一个岗位。

2.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;

(4)那些在社会信用方面存在不良记录的人员，是社会失信被执行人，是被认定有考试作弊行为的人员，是被认定为报考不诚信的人员。

(5)有这样一些人员，他们是凡是依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）以及《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）里相关规定，必须要回避的。

(6)未完成规定学习内容的结业生、肄业生;

(7)其他法律法规规定不能聘用者、不符合本次招聘条件者。

3.有关要求

(1)若暂时没办法提供毕业证书以及学位证书的，那么必须针对本人的毕业证书跟学位证书去提交承诺书，承诺在2022年7月31日之前应该取得岗位所要求的毕业证书和学位证书，到那个时候要是不能提供的话将会被取消聘用资格。

(2)职业资格以及能力方面的要求是，全部考生于报名之际需要给出对应专业学科以及相应层次的教师资格证书。假设报名的时候暂时没有办法提供，那么必须针对本人呈上承诺书，承诺在2022年7月31日之前获取对应学科以及相应层次的教师资格证书。到那个时候要是无法提供的话，将会被取消聘用资格。

(3)《教育部关于印发的通知》(教师函〔2020〕5号)精神之教育类研究生学科对应关系依此执行。

符合下列条件之一的应届教育类研究生可以报考：

①是教育类研究生学历毕业，属于专业学位，其所学专业跟报考岗位学科是一致的，并且持有对应学科以及相应层次的教师资格证。

②具有教育类研究生学历，是学术学位或者部分专业学位，持有与对应学科以及相应层次相符的教师资格证。

三、招聘方法和程序

本次校园公开招聘工作，先是发布公告，接着得组织报名，报名后开展资格初审工作，跟着要组织考试，考试后进行资格复审，随后是体检环节，体检过后开展的工作是政审考察，政审考察完成接着是依据情况进行岗位安排，岗位安排好后要进行聘用公示，最后是办理聘用，如此这般按程序进行。

(一)公告

招聘启事借助万宁市人民政府网站并随着相关门户网站予以发布，公示的时间是2022年5月25日到2022年5月31日。

(二)报名

1.报名方式及时间。

从公告发布那个日期开始，接纳材料预先报名，正式报名以及资格初次审核的时间是2022年6月1日8:00，到2022年6月7日17:00。

此番招聘，采用在网上报名的方式来开展，报名的网址是特定的那个，报考人员登录了上述所说的网址之后，进入到报名专区去完成报名的操作。

在网上进行报名，这其中涵盖了填写报名信息这一行为，还要上传照片以及证明材料，之后还需查询资格审查的结果，最后要打印准考证等一系列环节。

考生于报考之后，应当及时登录万宁市人民政府的官方网站，去了解招聘工作的进展状况以及有关事项的公告情况，并且要保持在报名之时所登记的联系方式处于畅通无阻的状态，此次招聘是不会收取报名费的。

2.查询资格审查结果。

万宁市二零二二年前往高校针对应届毕业生展开招聘中小学教师领导小组办公室，按照公告里的招聘条件，针对报名人员开展资格初审。网上报名系统，在已经过了报名期限之后，就不再接纳考生重新注册报名。已经提交报名材料的考生，必须在规定时间内，也就是二零二二年六月一日八时到二零二二年六月七日十七时，赶紧登录报名系统查询资格审查结果。资格审查没通过的，要赶快补充材料再重新提交，要是在规定时间里不及时去补充材料并重新提交，那就视为自动放弃考试资格，不能参加考试，系统会在规定时间准时关闭。

3.联系电话是， -62230080 ；技术支撑电话是， -32696800。

华中师范大学是考点，西南大学是考点，陕西师范大学是考点，海南师范大学是考点，南京特殊教育师范学院同样是考点，其具体时间以及安排，将会另行发布公告。

各考点的设立，以及调整取消的情况，行程安排会依据疫情防控状况、报名人数以及招聘完全情形，由招聘领导小组办公室来确定，并且予以公告。上述考点要是有取消的，这样的情况下允许考生改报其他考点，改报的时间是3天，在改报时间之内不接受新考生报名。

这一回招聘的总计划一块儿公布，依据到达考点的先后次序逐个开展招聘。上一个考点完成招聘的岗位，在接下来到达的考点会进行相应核减并予以公告，要是在某个考点完成了全部招聘计划，就不会再前往下一个考点招聘。考点的设置顺序由招聘领导小组办公室来确定，另外通知。

不收取任何费用予以报名。考生会认真去了解招聘工作公告，挑选那般符合条件的学科，及时且准确地去提交报名条件所要求的材料来进行报名，要是因为材料不全从而影响报名的，后果得自行承担。

4.报名注意事项：

(1)请考生在报名之前，认真去阅读，那一份名为《万宁市2022年赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师工作公告》的文件。

(2)每个考生针对单个考点，仅被允许报考一个学科，需严格依照岗位要求来报名，若个人条件跟报考岗位要求不相符，那么考试成绩将无效，所有后果都要由考生本人来承担。

(3)报考者所提供的联系电话，应当准确无误，并且要保持通讯能畅通，还要确保可以及时与之取得联系；由于提供了错误的联系信息，或者通讯不顺畅，又或者是没办法及时取得联系等这类原因而造成后果的，将由报考者本人自行承担。

(5)下面这些是需要给上传上去、亦或前往现场去提交的报名材料，（网上报名之时须是以JPG图片格式，大小也以不超过2MB作为标准）：

《万宁市二零二二年前往高校针对应届毕业学生展开中小学教师招聘的报考登记表》。

②本人有效身份证(正反面扫描件);

③普通话等级证书(可延长至资格复审时现场提供);

④报考学科所需的教师资格证书或就读学科专业证明;

⑤对于毕业生而言，需准备就读专业的学业成绩单，以及就业推荐表，或者毕业证书，要是尚未领取毕业证的考生，则要以毕业院校所开具的就读证明作为依据。

⑥本人近期正面免冠证件彩色照片;

⑦其他要求材料

5.此次招聘推行诚信报名制度，考生需依据个人情形报考相应学科，真实且全面又准确地填写相关信息，对所提交信息的真实性承担责任，对于弄虚作假、不符合报考条件等违背招聘规定更多公务员考试网题库就点击这里，骗取考试资格的情况，一旦查实，取消应聘或聘用资格，并依照有关规定予以处理。

(三)资格初审

报考人员的资格审查，由从事2022年万宁市赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师相关工作的领导小组办公室统一开展。对于经初步审查符合招聘所设条件的人员，其名单会再于万宁市人民政府网站之上予以公布。

符合资格初审条件的报考人员，依照指定的时间要求，登录专门规定的网上报名系统范畴，自行去完成打印《笔试准考证》这个特定行为，而打印的具体时间，会另外再行发出通知。

(四)考试

此次考试，会区分成笔试以及面试俩大类别进行，它们各自的满分均设定为100分，且分别有着专门划定的合格分数线界限，考试最终的总成绩，是依据笔试成绩、面试成绩依据5：5这样的比例来确定的，若考试总成绩出现并列这种情况的时候，就按照笔试成绩来确定排名的顺序，要是笔试、面试以及总成绩都同等并列之时，则要实施一轮加试笔试，再按照加试后的笔试成绩去确定排名顺序。

本次招聘，会结合各个考点报名人数的实际情形，来挑选不一样的考核方式。对于每个考点，单一学科（小学、中学、高中被视作不同阶段学科），符合条件且报名人数在30人（含）以下时，考试采取先面试后笔试的方式来确定拟聘人选；每个考点，单一学科（小学、中学、高中被视作不同阶段学科），符合条件且报名人数在30人（不含）以上时，采用先笔试后面试的方式来确定拟聘人选。

在发布入围考试人员名单以及考试安排公告之际，会一并公布考试的时间以及地点，具体的安排详细情况可查看公告。各考点笔试、面试的先后顺序由具体学科的报名人数来确定，具体是由万宁市2022年赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师领导小组办公室依据实际情况作出调整，并且会在考试安排公告之时一并予以公布。

1.笔试

笔试形式：采取闭卷答题形式。

笔试内容：综合素质等内容，不指定笔试指导用书。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

设立笔试合格分数线，此分数线要不低于参与笔试的人员的笔试平均分数，其中，笔试成绩以及平均分数会在相关的门户网站上予以公告呈现，以此接受社会的监督。

笔试时间和地点：具体时间、地点和有关要求另行通知。

2.面试

结构化面试，采用授课或者说课的方式来施行，这里面涵盖了课堂教学的片断部分，还有说课环节，另外也包括回答专家提问之类的情况。

面试主要对考生的专业知识面进行考核，对考生的教学技能加以评测，了解考生的表达交流状况，考查考生的综合能力等。

面试合格分数线不得低于60分。

面试成绩当场公布，并在相关门户网站予以公告，接受社会监督。

面试时间和地点：具体时间、地点和有关要求另行通知

3.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生的笔试成绩，会按照四舍五入的方式，保留到小数点后面两位，其面试成绩也是如此，总成绩同样是按四舍五入保留小数点后两位。

当考试总成绩出现并列情况时，其名次依以下办法来确定，当中既已出现考试总成绩并列的情况，此时按笔试成绩去确定排名顺序，要是笔试、面试以及总成绩都并列，那就实行加试一轮笔试，而后按这笔试成绩确定排名顺序。

总成绩通过相关门户网站向社会公布。

(五)资格复审

万宁市2022年赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师领导小组办公室，会按照1∶1的比例，来确定拟聘用人员，进而进行资格复审，主要审查应聘人员，是否符合报考岗位条件，还要审查其提供的有关证书和材料，跟网络报名信息，是否一致，是否真实。前来应聘的人员，必须要在规定好的时间以及地点，这里所说的具体时间和地点要以后续通知单表明的情况为准，朝着招聘所用的单位去提供个人本人的身份证，还有毕业证，另外再加上学位证它们的原件以及要复印件，这里需要注意是要去查验原件，收取复印件，还要有同意报考证明但是得加盖公章，还有《报名表》是一式两份，以及一寸的彩色证件照，以及应聘岗位所需要的其他一些材料。只有通过资格复审的被拟聘用的人员方能够被确定为是参加体检的人员。

(六)体检

将考试综合成绩入围的人员当作拟聘用人选去进行体检，依据考试总成绩从高到低的次序，按照1∶1的比例来确定体检人选，要是考试总成绩并列，选取笔试成绩高者，若笔试、面试以及总成绩全都并列，那就实行加试一轮笔试，选取笔试成绩高者，然后统一前往指定的县级以上医院去进行体检，体检项目以及标准严格依照国家公务员录用体检标准来执行，体检费用由考生自行支付，具体费用以体检医院的收费为准。

(七)政审考察

重点考查报考人员于在校之时或者工作（处于待业状态）期间的现实表现情形，关乎报考人员各个方面，涵盖政治思想状况、道德品质状况、遵纪守法的状况、廉洁自律的状况、能力素质的状况、工作态度的状况、学习方面的表现、工作方面的表现以及社会信用等方面的状况；要签订诚信承诺书。

(八)岗位安排

应聘人员依照招聘学段学科的就职位置，经由市教育局进行统一的聘用单位的岗位安排，那些放弃岗位选择的人员被看待成自动废止聘用资质，空缺的岗位依据综合分数的排名，依照次序递进补录。

(九)聘用公示

对于经过体检、政审合格从而入围的人选，会开展张榜公示，要是公示没有异议的人士，经过万宁市2022年赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师领导小组办公室审核，上报给市政府批准以后才正式被聘用。对于体检、政审考察不合格的人或者自动放弃聘用资格的人，由此造成的空缺，能够从报考同一岗位的考生里按照考试综合成绩从高到低依次等额递补(综合成绩一样的，选取笔试者;笔试、面试以及考试综合成绩都相同的，进行一轮加试笔试，选取笔试者)。

(十)办理聘用

如拟聘用人员公示期满，并且不存在任何异议，那么由万宁市2022年前往高校面向应届毕业生招聘中小学教师的领导小组办公室向市委、市政府进行呈报，以便审定，审定之后，由市委编办、市人社局、市教育局等相关部门以及用人单位依照规定去办理聘用手续。

四、聘用人员的管理和待遇

(一)符合应聘条件被聘用之人，被用人单位与之签订聘用合同，相关执行具体职能的工作部门依规定为其经手办理像工资之类的手续，所实施的试用期时长为一年，当试用期限满了之后经过考核是合格的情况，按照单位所设定的岗位来进行聘任，并且办理相关的转正手续。要是考核不合格的人，则取消此等对象的聘用资格。

(二)招聘人员被聘用之后，其工资以及各项，依据单位机构性质，经由市财政部门按照财政预算纳入核拨。

(三)被聘用的人员，于用人单位存在着最低服务期限，此期限为5年，其中包含试用期这一阶段，并且在这样的服务期之内，是不可以调出本市的。

五、纪律和要求

(一)万宁市2022年赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师领导小组的成员，参与招聘的工作人员，在本次招聘工作里，必须严格依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令），以及《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定来进行回避，与此同时，要严守工作纪律，做到工作认真，态度严谨，防止产生纰漏。

(二)招聘工作得依照公开、平等、竞争、择优的原则来开展，全体工作人员于招聘工作里必须严谨遵守工作程序，接受监察部门以及社会各界的监督，达成信息公开、过程公开、结果公开，要坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊此类现象。

(三)参与应聘的人员，于笔试进程当中，须自觉地严格遵守各项纪律以及规定。同时，于面试进程里面，同样要自觉地严格遵守各项纪律以及规定。并且，严禁在考场之上出现作弊行为。一旦被发现存在弄虚作假的相关行为，将会进行严肃的处理。具体而言，对于该应聘人员，会取消其聘用资格。而且，在5年以内，该应聘人员不得参加我市事业单位所组织的招聘考试哦。

(四)公开招聘全程（包含试用期）都存在资格审查，要是出现弄虚作假、不符合报考条件等违背招聘规定情形，一旦被发现，应聘资格或者聘用资格就会被取消，并且会依照有关规定予以处理。

对于本方案里没涉及到、没说完的相关事宜 ，按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的精神去执行 ，在实施过程当中出现的具体问题 ，由万宁市2022年赴高校面向应届毕业生招聘中小学教师领导小组办公室来负责作出解释。

联系电话： -62230080

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2022年万宁市赴高校面向毕业生招聘中小学教师岗位计划表

2022年万宁市赴高校面对应届毕业生招聘中小学教师登记表

万宁市2022年赴高校面向应届毕业生

招聘中小学教师领导小组办公室

2022年5月25日