为贯彻落实党的十九大对于建设高素质专业化干部队伍的目标要求，为能充分发挥公开考录补充公务员的主渠道作用，为满足全省各级机关补充公务员以及参照公务员法管理单位工作人员的需求，依《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》的相关规定，经省委、省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织开展2018年统一考试录用公务员工作。本次进行的招考，总共安排了4092个用于招录的职位，面向社会开展公开的考试，以此来录用5718名公务员，作为计划。

从即日起，考生能够登录以下这些网站，去查询陕西省在2018年进行考试录用公务员时的招考公告、职位信息以及咨询电话等方面的情况。

陕西省人民政府门户网（）

陕西党建网（）

陕西省人力资源和社会保障厅网（）

陕西省公务员局网（）

陕西人事考试网（）

陕西公共招聘网（）

此次招考采用网上报名方式，报名时段是，3月24日0时起至3月28日24时止。全省会于11个市区政府所在之处设置考点，4月21日会统一开展笔试。

本次招考主要有以下四个特点：

一是将选拔视野予以放宽，朝着全国层面去考录拥有优秀才能的人员，本次进行的录用考试，由先前限定为陕西生源、陕西户籍、陕西省内高校毕业生，只要符合其中一项就能够报考的招考范围，调整成为对报考人员的户籍、生源、毕业院校所在地都不做限制，进而进一步去吸纳具有优秀专业素养的人才，以此助力陕西达成追赶超越发展的目标。

首先，坚持基层导向，这是其一。接着，要加强基层公务员队伍建设。然后，落实中央乡村振兴战略精神，以此助推我省脱贫攻坚以及“三农队伍”建设。之后，按照培养选拔懂农业、爱农村、爱农民、能留住这样的原则，针对全省贫困县的乡镇职位，通过调整职位资格条件设置，降低学历要求，放宽专业条件限制，并且适当比例限定本市或本县生源报考，引导鼓励高校毕业生报考基层岗位，这便是其中相关举措。与此同时，持续坚定不移地执行最低服务年限这一政策，切实将服务保障以及服务期信用承诺书的管理措施予以落实到位，从而对基层公务员流动、流失的状况加以改善。

三是要强化录用考试针对性，以此提高录用人员岗位匹配度，用人单位需在法律法规以及政策范围之内，结合现有人员结构实际情况，合理去设置职位资格条件，还要积极推进分级分类考试，针对公安机关执法勤务类职位增加专业科目笔试，强化公务员录用考试科学化水平，进而提高人岗匹配度，为全省各级机关补充急需专业人员。

四是要切实强化考试组织管理以及服务工作，以此来保障公平公正，持续推行“一题多卷”的组卷相关措施，还有对应的考场编排举措；要增强报名系统智能化识别功能，落实考生入场金属探测、考场手机信号屏蔽、考区无线电监测以及视频监控等有效的技术防范手段，严格防范和打击高科技作弊行为；考试结束后会在专门机构进行雷同试卷甄别鉴定，并且上网公告违纪人员信息，严肃公务员考试纪律，确保录用考试的公平公正。

陕西省考试录用公务员工作办公室向广大考生发出提醒，本次公务员考试，不存在指定情况，也不会出版发行考试教材，或者辅导用书。全省各级公务员主管部门，以及招录单位，既不举办，也不授权更多公务员考试网题库就点击这里，更不委托任何机构，去展开考试辅导培训班。请广大报考人员，不要轻信有关，以公务员主管部门名义的出版物，或者广告宣传，以防上当受骗。

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