按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号），遵从《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）以及省市相关政策规定与要求，结合用人单位工作实际情况，现将新乡市检察系统部分事业单位2023年公开招聘工作人员有关事项予以公告如下：

一、招聘计划及相关内容

此回检察系统当中的部分事业单位，总共计划要招聘十七个人，详细的招聘计划以及相关之内容，可见附件一，也就是《新乡市检察系统部分事业单位二零二三年公开招聘工作人员计划一览表》。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）满足岗位要求的年龄条件，像35周岁以下意味着是1988年1月1日之后出生，其他年龄段则依此类推。

全日制技工院校当中，高级工班的毕业生，能够参照相对应的同等大专学历进行报考，预备技师（技师）班的毕业生，还可以分别参照相对应的同等本科学历报考。

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件（见附件1）；

（八）有下列情形之一者不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 曾经在公务员招录当中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为，且不满5年的人员，还包括在事业单位公开招聘考试里，被认定有此类行为，同样不满5年的人员。

4.正在服现役的军人，普通高等院校里的在校学生（不包括2023年应届毕业的学生）。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序与相关事宜

（一）报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名的办法是这样的，报考人员在选择岗位（专业）进行报名时，只能选择其中一个，而且，报名的时候所使用的身份证，与参加考试时所使用的身份证，必须保持一致。

报名参加考试的人员，务必要依据本人毕业证、身份证等相关证件所表明的专业的名字，按照其个人的状况，去填写报名时所需的信息，要是所填写的信息出现不一致的情形，或者是故意去填报虚假的信息，由此而导致造成的后果，将会由考生本人自行承担。

1.网上报名

（1）填写并提交报名信息，上传照片

在2023年4月12日9时到4月17日17时这个时间段内，报考者要登录新乡市人力资源和社会保障局网站。

步入“网上报名”系统，依照要求递交个人报名资料，同时上传本人电子照片，此照片要为近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底都可以，格式是jpg；上传照片得下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统仅识别利用此工具处理通过之后的照片。照片必须体现本人特征，不然不能通过审查。考生填好报名资料并成功上传照片后，一定要点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统会自动生成一个报名序号。报考资格审查结果用报名序号查，网上缴费要用它，下载打印准考证得靠它，查询成绩也赖它，它是重要依据，报考人员一定要牢记。

（2）报考资格审核

按“谁聘用人员、谁进行审核、谁承担责任”的准则，用人单位于报考者递交报名申请的当日之内，线上检查报考者的报名申请以及照片，进而给出审核看法。报名申请被接纳的人员，能够在提交之后一日登录原本的报名网站，瞧瞧是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不可以再报考别的岗位啊；报考资料不齐全或者电子照片不符合要求的，在报名有效时间当中报考者要随即补充或者更换并且再次提交审查。报名时间截止之后，报考者仅仅能够查询到审核结果。

（3）网上缴费

满足报考资格审核要求的人员，在2023年4月17日9：00到4月23日17：00这个时间段内，借助原报名网站新乡市人力资源和社会保障局。

“网上报名”系统，需依照提示步骤去缴纳笔试考务费，其支付方式能够借助支付宝、微信、以及银联扫码完成。依据省财政、发改部门所批准的收费标准，除去那些经过批准得以免缴笔试考务费的人员之外，报考者要按照每人每科30元，也就是两科加起来共60元的标准来缴纳笔试考务费；倘若未在规定的时间之内进行缴费，那么就会被视作自动弃权。

考生在缴费完毕之后，要自己使用A4纸去打印《新乡市检察系统部分事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》，打印份数为一式2份，用来在面试资格审查的时候使用。

（4）网上打印准考证

报考人员在网上成功缴费后，于2023年5月16日9:00起，至5月20日14:30止，登录新乡市人力资源和社会保障局网站（）。

进入，“网上报名”系统，自行打印，准考证，A4纸，以备，笔试，面试，资格审查，面试，体检，时，使用。

2.岗位及人员调整

通过资格审查的人数（以缴费人数来确定），在各拟聘用岗位中，与拟聘用人数的比例，原则上是不低于3比1的，要是不足3比1，那么依据招聘单位和主管部门的意见，岗位要是被取消了，报考该岗位的人员，能够调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或者调减的情况，会通过新乡市人力资源和社会保障局网站。 请注意，你的语句最后不完整，请补充完整以便能准确完成任务。

公告表明，存在这样一些报考者，他们已经缴纳了费用，然而所报考的招聘岗位却被取消了，并且这些报考者既不愿意，又不能对岗位进行调整，对于这类报考者而言，要凭借本人的《居民身份证》前往新乡市人事考试中心，该中心位于新乡市人民路商业步行街南口，去退回本人的笔试考务费。

某些特殊行业的岗位，或是短缺专业的岗位，又或是层次要求高且难以形成竞争的岗位，经过本次公开招聘招聘领导小组同意之后，在保证竞争的情形下能够适当降低开考比例。

对建档立卡贫困家庭以及享受国家最低生活保障金城镇家庭的人员而言，一旦报名，就能够免交笔试考务费。那些可以免交笔试考务费的人员，在网上报名之时要提交申请，按照规定上传本人电子照片，并且通过资格初审后，在2023年4月 17日9：00至4月 21日17：00这个时间段内，把以下所需材料的电子扫描件发送到电子邮箱，要求符合条件的考生在规定时间如实上传，要是逾期就不再办理了：。

（1）邮件主题必须为：本人姓名+报名序号+身份证号

考生本人所持有的身份证，需进行扫描形成扫描件，而且要在该身份证扫描件之上，注明报名时所拥有的序号，还要注明本身的联 系方式。

提供，由家庭所在地，有关部门出具的证明扫描件，这些部门包括民政部门、扶贫部门等。

(4)附件3之中的，名为《新乡市检察系统部分事业单位招聘考试免缴费用申请表》的东西，所有的相关材料，要进行压缩打包然后上传。

最低生活保障家庭中，符合条件且审核通过的考生，要在打印准考证的那段时期更多公务员考试网题库就点击这里，登录新乡市人力资源和社会保障局的网站。

）下载并打印准考证。

应提交以下材料来拟免交笔试考务费：对于建档立卡贫困户家庭的报考人员，要提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件，以及贫困户明白卡的原件和复印件；对于最低生活保障家庭的报考人员，需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的，视为自动放弃。

4.本次招聘当中，资格审查工作是贯穿于考试聘用整个过程的。报名人员所提交的信息，以及所提供的有关材料，必须是真实有效的。要是发现存在不符合报考条件的情况，或者是弄虚作假的人员，那么将会随时取消其考试资格或者聘用资格，而所造成的一切损失，都要由应聘人员本人来承担。

（二）考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试有科目，其中包括《职业能力测验》与《公共基础知识》这两科，每一科的满分都是100分。

笔试是以统一命题，统一组织，统一评分的方式来开展的。此次考试不会指定考试辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构或给个人举办来考试辅导培训班。任何打着事业单位考试命题组，考试教材编委会，事业单位主管部门授权等名号举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，都和本次考试没有关联，还请广大报考者提高警惕，千万别上当受骗。

（2）时日规划。笔试的时间设定在2023年5月20日，此为周六，其具体的安排是：

上午9：00-10：30《职业能力测验》

下午14：00-15：30《公共基础知识》

这次考试，把考场设置在了河南省新乡市城区。应聘的人员，需要依据准考证上已明确的考试地点，以及考场，去参加考试。当参加考试的时候，一定要同时带着准考证，还有跟报名时相同的本人有效身份证。

（3）得分增加政策。依据省委、省政府相关文件规定，能够享受招聘笔试加分政策的，是那些从我市入伍或者入学前户籍处于新乡的退役大学生士兵，此部分人员报名参加本次招考时，若报考市直岗位，笔试总成绩会增加 5 分 ，若报考县区岗位，笔试总成绩会增加 10 分。若上述人员已在行政事业单位正式就业，那么便不再享受此政策，须于2023年4月18日8：00至11：30，以及15：00至18：00，前往新乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，也就是位于人民东路甲1号的政府办公大楼1025房间，提交有关加分材料，要是逾期就不再受理了。

专为退役大学生士兵设立的加分方面所需供给的材料，其中要提供原件以及复印件，具体如下，其一为本人有效的身份证，其二是本人的入伍通知书，其三是本人的退伍证，其四是本人符合报名条件的毕业证。

（4）进行笔试总成绩的计算，职业能力测验成绩乘以百分之五十，加上公共基础知识成绩乘以百分之五十，再加上政策加分，得出笔试总成绩。

五，成绩进行查询，笔试的成绩以及进入面试的人选名单得以登录新乡市人力资源与社会保障局网站。

）进行查询。

2.面试

准备参加面试的报考人员，在面试之前，必须要经过面试资格方面 的审查，在这个时候，考生被要求携带笔试准考证来，毕业证也需要带，对于哪些还没有毕业的应届毕业生而言，必须提供由毕业院校所开具的毕业生就业推荐信才行的那种票据，职业资格证按照要求有规定得提供这类证书物件，针对持有职称证的情况，有此项要求按规章来说也必须提供，有效身份证是考生必考出示的，就业报到证或者就业协议书或者人事代理合同亦被要求携带此物，针对留学回国人员规定的要携带有效身份证这个物品，还有我国驻外使领 馆教育文化处组出具的留学回国人员证明，以及教育部出具的关于国外学历学位认证书等同上所述物件，在职人员额外还必须提供所在单位同意报名的证明材料此物，报考该岗位要求具备工作经验条件的，还需要出具能够证明工作经历的证明材料。全部上述材料都必须要提供原件，在经过审验之后交一份复印件呀。与此同时还要提交在报名的时候打印出来的，名为《新乡市检察系统部分事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》的文件一式2份呢。

报考人员在面试之前展开的资格审查以及确认的时间会另外去进行通知，进入了面试范围的考生得及时去查看在网上发布出来的信息，并且要保证通讯处于畅通的状态，要是因为通讯不畅通从而影响到面试以及体检的话，后果需要自行承担，没有进入面试确认范围的应试人员，同样必须让报名时所填写的通讯方式维持畅通，不然以免影响到递补。

借助笔试成绩，依据同一单位及其岗位（专业）的招聘人数一比三的比例，自高分朝着低分去确定参与面试的人员。在该比例内，处于末位的情况里出现笔试成绩并列的状况时，一并确定为进入面试的人选。要是笔试存在一科缺考、作弊或者成绩是零分的情形，那就不可以进入面试。

对于那些超过规定时间还没有去参加面试资格审查的人，会被视作是自己主动放弃。要是存在主动性地提出放弃的情况，或者资格审查不符合要求，又或者是超过期限没有参加资格审查从而导致出现空缺的，会依据同岗位笔试成绩的高低顺序，从高分数向低分数依次进行等额递补（递补的人员到时候会直接打电话进行通知），不过从发出面试通知单以及须知之后出现的空缺就不会再进行递补了。如递补之后依旧无法达到面试比例规定，那么由用人单位与其主管部门展开研究，进而提出关于是否核减或者降低比例的意见，在经由公开招聘工作领导小组办公室同意后，于确保竞争的情形下能够适当降低比例，要是降低以后依旧触及不到要求，该岗位的招聘名额会逐步递减直至被取消。

特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

该面试以结构化面试或者专业化面试的形式来开展，满分为100分，具体的面试有关工作会另外进行安排处置。

在面试这个环节当中，要是存在缺考人员这种情况，导致该岗位无法形成竞争态势的话，那么对于该岗位的面试人员来说，其面试成绩所要达到的标准是，应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的那些面试人员的平均分，而对于那些形不成平均分条件的岗位，必备条件是须达到75分以上，只有满足这些条件之后，才可以进入到体检以及考察的流程当中。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

计算笔试成绩，要算到小数点后两位数，进行尾数四舍五入，面试成绩也是如此，考试总成绩同样是这样计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检

凭借参加面试人员的考试总成绩，依据同一单位及其岗位（专业）招聘人数 1 比 1 的比例，从高分到低分来确定参加体检人员。要是出现末位并列超计划的情况，那就按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；要是笔试成绩也一样，那就按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；要是专业基础知识成绩也相同，那就通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对于体检未到的或者不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

（四）考察

对体检合格的人员，会将其确定为考察对象。考察工作是以用人部门或单位作为主导，具体会通过审查档案以及实地考察等方式展开，重点考察其思想政治方面相应的表现情况，还有道德品质状况，以及和应聘岗位紧密相关的业务能力与工作实绩等诸多状况，并且要对应聘人员资格条件实施复查。

处于考察阶段时，要是因为考察未合格而致使招聘岗位出现缺额的话，那就不会再进行递补了。要是由于自愿放弃从而造成岗位有空缺的情况，相关单位会依据实际情形来提出是否递补的意见，递补必须是从报考同样岗位并且参加了面试的人员里面，按照考试总成绩从高分数到低分数这样的顺序依次去进行。

体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

（五）聘用

基于考试的总成绩，以及考察所呈现的状况，挑选出优秀者来确定打算聘用的人员，并且开展公示，公示的时长为7个工作日。

2023年应届毕业的学生，在办理聘用审批手续之际，是必须要提供毕业证书的，要是不能按时毕业，或者不能取得岗位所要求的学历，那便会取消聘用资格。

新聘用人员被确定下来后，需按时前往用人单位报到，接着用人单位要及时去到有关部门办理相关手续，随后与新聘人员签订聘用合同。聘用人员若属于初次就业的，试用期是12个月，其他人员的试用期参照国办发〔2002〕35号文来执行。试用期间的工资福利待遇依照国家有关规定来执行。试用期满以后，由用人单位予以考核，合格的人员按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘的人员，由其户口所在地方的人才交流服务机构进行推荐就业，或者是自主去选择职业。

三、信息查询

新乡市人力资源和社会保障局网站（

这是本次公开招聘工作专用网站。有关考试招聘的信息，会通过该网站发布。相关事项，也会经该网站发布。请注意查询标点符号。

此次公开招聘当中，各个用人单位在工作日时期的咨询电话，具体情况可见《新乡市检察系统部分事业单位2023年度公开招聘工作人员计划一览表》里的咨询电话那一栏。

提交网上报名申请之际，新乡市人事考试中心在工作日设有技术咨询电话，电话是 -2054494 ，照片上传、网上缴费、打印准考证等网上技术问题，需拨打该电话，而非网上报名技术问题，则请勿拨打此电话。

监督电话： -3696591（工作日）。

近年来，社会上出现个别不法分子，借事业单位公开招聘工作人员这件事的机会，去搞诈骗活动，希望广大考生提高警惕，别相信社会上虚假的以及带有欺诈性质的信息，不然可能会给个人造成损失。

四、纪律要求

在国家人事部所制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》之中，其第27条设立了相应要求，此要求规定要实行回避制度。

本二次招聘秉持“公开、公正、公平”之原则，尽力为应聘人员营造公平竞争之环境，凡政策规定、运作程序、方式方法等可公开者即均公开，笔试、面试、聘用结果皆予以公示。开展工作之际，邀请纪检监察机构实施全过程监督。

招聘工作人员，需认真去执行政策规定，要严格来遵守招聘程序，得切实去履行工作职责，绝不能够随意地扩大招聘范围，不可改变招聘程序，也不得擅自降低聘用条件以及标准。对于违纪行为，对于失职行为，要实行责任追究。

应聘人员需做到诚信报考且要自觉对招聘工作规定以及纪律加以遵守，要听从安排，要服从分配，不然的话就会按自动放弃资格来进行处理。对于那些在进入面试资格审查、面试过程之中放弃的人员，在进入体检环节放弃的人员，在进入考察等程序放弃的人员，都应主动和用人单位取得联系然后配合把相关工作做好。

此公告的解释工作，是由新乡市人力资源和社会保障局一同还有新乡市人民检察院来负责的，要是存在未详尽的事项，那么就要依照国家以及省还有市的有关规定去实施。

附件：

1. 附件1呈现出，新乡市检察系统部分事业单位，在2023年有着公开招聘工作人员的计划，还有一览表。

附件2：附新乡市检察系统部分事业单位公开招聘工作人员报名表

附件3：新乡市检察系统部分事业单位招聘考试免缴费用申请表

2023年4月10日