位于北京的急救中心，是直属北京市卫生健康委员会的公共卫生单位，还是非营利性医疗机构，被划定为公益一类事业单位，该中心于1983年由中国政府与意大利政府合作进行兴建，在1988年3月25日正式开始投入运行，于此同时启用了急救号码“120”，在1997年被国家卫生部评定为“三级甲等急救中心”，而当下是全国唯一的一家三级甲等急救中心。

北京急救中心经市委编办批准，加挂了“北京市急救医学研究所”的牌子，加挂了“北京急救医疗培训中心”的牌子，加挂了“北京紧急医疗救援中心”的牌子，加挂了“北京市院前医疗急救质量控制中心”的牌子。它目前主要承担全市120指挥调度任务，承担日常医疗急救服务任务，承担突发事件紧急医疗救援任务，承担重大活动医疗保障任务，承担急救体系建设与质量控制管理任务，承担急救科研教学及急救技能培训任务，承担公众普及任务。

北京急救中心凭借自身急救培训专业方面的优势，以及硬件资源，经市科委批准，建立了全国首家急救科技馆。北京急救中心担任中国医院协会急救中心（站）分会主任委员单位，是北京大学医学部的教学基地，也是海南医学院的教学基地，还获得美国心脏协会（AHA）的中国分部认证资格，同时获得国际创伤生命支持联合会（ITLS）的中国分部认证资格。

参考《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），以及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号），还有《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件的精神，再结合北京急救中心自身实际工作的需要，当前面向应届毕业生公开招聘2名处于事业编制内的工作人员，有关相关事项的公告如下：

一、招聘对象

被列入国家统一招生计划，但其培养方式为非定向（这里不包含定向以及委培的情况），能够按时毕业并且获得到相应的学历学位，其毕业证书落款年度处于2年内（具体是2025年以及2026年）的高校毕业生，还有在2024年就已经离校但却未就业（也就是未与任何单位签订合同，同时也没有单位为其缴纳社会保险记录）的毕业生。

2025年1月1日起，至2026年6月30日止，在此期间取得国（境）外学位，且完成教育部学历学位认证，其学制为1年及以上，同时具有北京市常住户口，并且符合招聘岗位条件的留学回国人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

拥有良好的政治方面素质，具备敬业的精神，有着道德修养，遵守纪律法律，品行严肃端正。

（三）具备适应岗位要求的专业知识与技能，热爱医疗卫生事业。

（四）具备履行岗位职责的身体和心理素质，身心健康。

最高学历阶段，成绩表现良好，不存在不及格的科目，没有两门以及超过两门必修课出现补考或者重修的记录。不存在受到学校或者院系给予处分的情况，没有学术不端这类不良行为。

（六）应届毕业生当中，那些并非北京生源的，必须要符合北京市针对引进非北京生源毕业生所制定的相关政策要求才行。

（七）无违纪、违法犯罪记录。

（八）符合《事业单位人事管理回避规定》有关规定。

年龄方面有要求，要求是38周岁以及以下，也就是1987年1月及以后出生的情况。

三、招聘岗位及要求

在《北京急救中心2026年度公开招聘工作人员职位及要求表》（附件1）当中可以详细看到。

要是有应聘者，其所学专业学科代码，跟所报名岗位专业学科代码不一样，然而却和岗位所要求的学科专业类似，那么就能够对照教育部历年公布的专业目录，还有经教育部批准设置过的各学校特设专业目录，去提供由所在学校、院或者系级出具的相关专业说明材料；同一专业的专业学位和学术学位，都可以报名；所学专业与代码不一致的情况，能够结合实际情形来进行审核。

四、报名方法

此次招聘采取发送电子邮件方式报名，每名应聘者限报一个岗位。

（一）报名时间

自公告之日起至2026年1月30日16时

（二）报名邮箱

请前来应聘的人员，必须要填写《北京急救中心公开招聘登记报名表》，也就是附件2，填写的内容需要全面，而且得是真实的，要是不诚实地进行填报，就会对聘用结果产生影响。电子简历以及报名表要发送到邮箱，邮件的名字要设置成“姓名 + 学校 + 专业”，要是没有按照上述的要求去填报，那就会被视作报名没有效果。

五、资格审查与考核

我中心会依据招聘条件，针对应聘人员开展资格审查，对于合格的人员将会通知其进行考核，具体的时间以及地点会另外通知。

我中心会统一组织考核，针对应聘人员，在思想政治表现方面进行考核，在职业素养方面进行考核，在业务水平方面进行考核，在岗位适应性等方面进行考核。按照不同岗位，开展笔试考核，开展岗位适应性心理测评考核，开展面试考核。

笔试成绩实施百分制形态，将合格分数线规定为70分，依据成绩从高到低依照1 : 5这样的比例来确立面试人选，成绩比合格线低的人员无法进入面试流程，要是未达到1 : 5相应比例的，就按照成绩不少于合格线的实际人员数量去参加面试，面试成绩采用百分制形式，把合格分数线划定成70分。

若笔试成绩达到合格分数线，且面试成绩也达到合格分数线，那么会按30%、70%的权重分别计入综合成绩，岗位适应性心理测评的结果不会计入综合成绩，划设综合成绩合格分数线是70分，在综合成绩合格的人员里，依据成绩从高到低的次序，按照1:1的比例确定参加体检以及考察的人选。

六、体检、考察和公示

中心开展考察工作，且统一组织体检工作，考察所涵盖的内容主要有应聘人员的思想政治表现，还有道德品质，以及业务能力，包括工作实绩，也涉及人事档案等，体检标准依照公务员录用的有关体检标准来执行。要是出现考生个人放弃考察，或者考察不通过，假如体检也不通过等情况，那么依据综合成绩从高到低的排序来进行递补。

中心会判定考核、体检以及考察均合格的应聘者为拟聘用人员，拟聘用人员的信息，会于北京急救中心官网（）网站之上进行为期7个工作日的公示，公示结束且不存在异议的，会按照有关规定去办理接收手续。

七、待遇

一，不是京籍的人员，那些符合《北京市引进毕业生管理办法》政策要求规定的，依照相关政策去办理落户的手续。

（二）其他待遇根据北京市事业单位相关规定执行。

八、需说明事项

从报名起始之时开始，一直到招聘工作宣告结束，应聘人员应当确保报名的时候所留存的电话号码处于联系畅通的状态，要是因为电话联系不顺畅而造成没办法通知到应聘者本人的情况，那么后果将会由应聘者本人自行负责。

公开招聘全程都有资格审查工作，应聘人员得完整地提供真实且有效的个人信息，还有证书、证件等相关材料。只要是和报名条件不相符，又或是提供虚假信息、伪造相关材料的，一旦被发现，马上就取消应聘资格，要是已经办理了聘用手续，那就取消聘用，当事人得承担由此引发的所有后果。中心对资格审查结果有着最终解释权。

应聘者需依据招聘所规定的时间限制以及相关要求，达成笔试，完成岗位适应性测评，参与面试，通过体检，经历考察，进而签订就业协议等一系列工作，要是没有依照规定完成上述这些环节的话，那就会被视作自动放弃应聘资格。

（四）拟聘用人员更多公务员考试网题库就点击这里，必须在聘用报到之前，取得跟岗位要求相一致的学历、学位。在2026年12月31日之前，如果仍然没有取得相应学历、学位证书，那么就会取消其聘用资格，并不给予签订聘用合同。要是已经签订聘用合同，那就解除聘用合同。

九、联系方式

联系部门：北京急救中心人事科

联系人及电话：王老师

附件：

1.北京急救中心2026年度公开招聘工作人员职位及要求表

2.北京急救中心公开招聘登记报名表

北京急救中心

2026年1月21日