一、福建三支一扶期满后编制情况

福建的“三支一扶”计划，在完成服务期之后，能不能直接拿到编制，得依据具体情形来判断。按照福建省的相关政策说明，那些“三支一扶”高校毕业生，在服务期满以及考核表现合格的状况下，当服务地乡（镇）事业单位编制内有新增工作人员的相关情况时，是能够直接被聘用的。

除此以外更多公务员考试网题库就点击这里，像南平的建瓯市以及延平区这样的部分地区，会针对符合特定条件的“三支一扶”人员去设置专门岗位，经过面试、体检等一系列程序之后就能够直接进入编制。然而从总体情况来看，并不是所有的“三支一扶”人员都可以直接获取编制的，部分地区还是需要通过考试或者考核才行的。

二、定向考录公务员政策

全省公务员录用考试里，会安排职位数量，为当年招录计划数的10%，这些职位定向考录高校毕业生，是当年服务即将期满的，以及服务期满的“三支一扶”等服务基层项目人员。此政策给“三支一扶”人员提供对比较大的优势，增添了进入公务员队伍的机会。

三、事业单位招聘加分与专项招聘

“三支一扶”人员如果服务期满并且考核合格，那么在报考省以及设区市事业单位时，其笔试总分是可以加3分的；而在报考县（市、区）还有乡（镇）事业单位时，笔试总分则能够加5分。与此同时，承担“三支一扶”计划招募任务的县（市、区）会拿出一定比例的岗位，通过采取“专门岗位”或者“专项招聘”的方式，面向“三支一扶”人员进行招聘。

四、升学与继续教育支持

参加“三支一扶”计划，服务期满并且考核合格的人员，在服务期满后的三年内，若报考省内普通高校的硕士研究生，那么初试总分能够加10分，在同等条件的情况下会被优先录取哦。另外，高职（高专）毕业生参与该“三支一扶”计划，在服务期满而且考核合格之后，能够免试入读福建省成人高等学历教育专科起点本科呢。

五、就业与创业扶持

那些服务期限已满并且考核达到合格标准的“三支一扶”人员，要是存在就业意愿的话，会由服务地县（市、区）人社部门所属的人才服务机构给予就业指导以及推荐服务。要是有创业意愿的，能够被纳入当地“大学生创业引领计划”，进而享受到创业公共服务以及相关扶持政策。

六、工龄与待遇计算

“三支一扶”人员，要是被机关事业单位录（聘）用，或者进入国有企业就业，且服务期满，那其服务期间就能计算工龄，支教服务期间还能计算教龄，参加工作时间呢，需按其到基层报到之日开始算。这一政策保障了“三支一扶”人员在职业发展里的连续性，为其后续职业发展提供了有力支持。