为解决我区部分学校存在的教师短缺这一问题，持续不断地去拓宽选人用人的渠道，依据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局所发布的《天津市事业单位公开招聘实施办法（试行）》 （津人社局发﹝2011﹞10号，以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》 （津人社局发〔2017〕37号）文件以及相关规定，经由区事业单位人事综合管理部门进行核准，依照公开、平等、竞争、择优这样的原则，决定面向社会公开招聘151名教师，其所实施的方案如下：

一、招考对象

国民教育系列全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生

二、招考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、五官端正，讲标准的普通话；

5、遵守国家各项法律法规，品行良好，未受过任何处分；

年龄需在18周岁以上，大专、本科的年龄要在25周岁以下，也就是1992年5月2日以后出生，研究生年龄要在30周岁以下，即1987年5月2日以后出生，而2018年毕业生不受年龄限制。

7、要拥有符合岗位要求的相关证书，像学历证、学位证以及相应学科、学段的教师资格证等等这样的证书，都必须在2018年8月31日前获取到，要是超过这个时间还没有取得的话，就会被取消聘用资格，并且会按照违约的情况来进行处理。

8、社会人员报考，必须具备天津市户口，户籍迁入日期截止到2018年5月2日，以下情形可认作具有天津市户口：本市家庭户口，本市集体户口，本市蓝印户口，天津生源在前述外省市高校就读，入学之前拥有天津市户籍。

9、对于不是天津市户口的人员而言，若要参加报考，那么其必须属于2018年全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，并且需要具备学士及以上学位。

10、报考小学教师必须具有天津市户口；

11、对于留学回国人员报考的情况，除需要提供《招聘方案》以及《招聘计划》当中规定的材料之外吧，还得出具教育部门的学历认证，并且要出具我国驻外使馆的有关证实材料。

12、符合回避的有关规定；

13、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚或被开除公职的；

2、受过党内或行政警告以上处分的；

3、正在接受立案审查的；

在此之前公开招聘进程里，被招考主管机关判定实施了考试作弊行为，处于禁考期内 ，禁考期参照公务员招考的相关规定。

5、正在服现役的军人，机关以及事业单位当中那些被辞退的人员，还在读书且并非应届毕业的学生。

6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

公开招聘教师计划表，是天津市津南区教育系统面向社会所制定的，其中详细列出了具体招聘的职位，还有人数以及条件，具体情况可查看该计划表哦。

三、岗位待遇

依据国家、天津市以及津南区事业单位工资制度来兑现工资以及各种福利待遇；对于本次招聘的教师而言，津南区教育局不提供统一食宿，全部都要由应聘人员自行解决。

四、招聘办法

此次招聘推行面向社会予以公开招聘，该招聘由津南区教育局统一开展组织实施，对于报考教师岗位的人员，采取笔试、综合素质面试以及专业能力考试这三部分相互结合的方式来进行，具体的情况为如下这般：

首先，发布这样一则公告，由津南区教育局来发布，在2018年4月19日开始，一直持续到4月27日，是在天津市人才服务中心网发布。

和津南区教育局网站：发布招聘公告。

（二）报名缴费的的方式、时间和地点

此次考试的报名以及考务费的缴纳（笔试费用为45元），都要在网上开展，所涉及的网址是，天津市人才服务中心网 ， 并且是本次考试报名的情况。

）。

报名时间：2018年5月2日8：00—5月6日17：00。

参与笔试缴费的时间是，在2018年5月2日的上午8点开始，一直持续到5月8日的下午5点结束，期间可以进行缴费操作。

逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报考时，考生仅能报考一个学段里的一个职位，报考人员所提交的报考申请材料务必要真实且准确，若出现申报材料跟实际情形不相符的状况，一经核查属实，所有责任全部让考生自身去承担。

资格审查方面，报考人员能够在提交报名表之后的48小时之内去查询资格审查的结果，而那些通过资格审查的报考人员，需要在规定的时间范围之内进行缴费确认。

3、改报要求：报名结束之后，聘用职位的招聘人数跟报名人数达到1：3比例才可以开考，没有达到1：3比例的，就由招聘单位相应调减招聘计划，用于报考未能开考职位的考生，在规定时间之内能够进行改报，改报时间是2018年5月9日上午8：30—11：30。

通过网上资格审查的考生，成功缴费后，在2018年5月10日9：00至5月13日9：00这个时间段内，要从网上进行下载，然后打印出笔试准考证。

（三）笔试，津南区教育局组织笔试，笔试内容是报考学科专业知识，属于闭卷；满分为一百，合格分数线六十，笔试时间与地点看准考证，考试不指定辅导用书，也不举办、委托任何机构办辅导培训班。

笔试结束之后，报考人员要在笔试结束后的7个工作日，登录报名的网址，去查询笔试的成绩以及资格原件审核的相关信息。

考完笔试之后，会按照聘用职位的笔试成绩，从高分到低分去排序。要是报考教师岗位，就会依据聘用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的这个比例，进入到综合素质面试以及专业能力考试当中。要是笔试合格的人数没达到1：3的这个比例，那么所有笔试合格的人都会进入到综合素质面试和专业能力考试里。那些进入了综合素质面试和专业能力考试的考生，要依照报名网址上指定的时间，去到指定的地点，带上以下这些材料，前往津南区教育局会议室进行资格原件审查。

在2018年毕业的学生，需要携带毕业生推荐表，要带身份证，要带上户口本，要拿学生证，还要带着英语等级证书等相关证件的原件以及复印件，且是一式一份，另外还要带上下载打印出来的报名表，并且是一式二份。

以往毕业的学生，要携带本人的毕业证，以及学位证，还有身份证与户口本，以及英语等级证书等相关的这样一些证件的原件以及复印件，复印件要求是一式一份，同时还要携带下载并且打印出来的报名表，报名表要求一式二份。

能够通过资格原件审核的人员，能够登录报名网址，去缴纳综合素质面试以及专业能力考试的考务费90元，并且能够下载、打印面试准考证，而下载准考证的时间会另行通知。

资格原件审查不通过的考生，以及在规定时间未到达现场进行资格审查的考生，会被取消参加综合素质面试的资格，同时也会被取消参加专业能力考试的资格。所出现的人员空缺，将从报考这一职位且笔试成绩符合要求的考生里，依据笔试成绩从高到低依次进行递补的操作，并且递补程序仅进行一回。

（五）综合素质面试，考生要回答综合素质考察组考官所提出的问题，接着，考官会依据考生回答问题的情形给出分数。

（六）专业能力考试：进入专业能力考试的考生，要在现场开展试讲课，专业能力组的考官会依据考生试讲课的情形给出分数；报考音乐、以及体育、还有美术、再者幼儿园教师职位的人员，在试讲课的基础之上，还需要进行专业技能测试。报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员，按照试讲课成绩、专业技能测试成绩4:6的比例来合成专业能力考试成绩，没有进行专业技能测试的职位，试讲课成绩就是专业能力考试成绩。

进行综合素质面试，专业能力考试里存在包含试讲课的情况，还有专业技能测试，这里面每一项的满分都是100分，每一项的合格分数线都设定为60分，只要有一项没有达到合格标准的人，就不可以进入到体检环节。关于综合素质面试跟专业能力考试的具体详细时间以及地点，要去查看面试准考证才行。

成绩计算与公布，综合素质面试结束后，专业能力考试也结束后，按照笔试成绩、综合素质面试成绩、专业能力考试成绩4：2：4的比例合成总成绩，且由高分到低分进行排序，笔试成绩保留一位小数，综合素质面试成绩保留一位小数，专业能力考试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数。

报考人员的笔试成绩，还有综合素质面试成绩，以及专业能力考试成绩，这三项成绩所构成的总成绩，其查询地址乃是报名网址：那便是天津市人才服务中心网。

进行公布。

考试结束之后，会按照和聘用职位招聘数量按1:1的比例，来确定进入体检的人员。若是考生的总成绩冒出并列，进而造成进入体检的人数超过职位聘用计划的状况，会依照依次以试讲课、专业技能测试、综合素质面试、笔试成绩更高者优先这样的原则，去确定体检人员。要是仍然出现并列情形，那就一同确定为参加体检的人选。

体检的项目以及标准，于事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照按国家统一规定的公务员录用体检标准与规程去执行。体检是由津南区教育局依照有关规定来组织开展的。招聘单位或者报考者要是对初检结果存有疑问的，能够在接到初检结论的那一日起7日内提出复检申请（依照有关规定，不进行复检的项目除外），复检仅仅进行一次，体检结果是以复检结果作为准的。

由于应聘者自身体检不符合要求、主动选择放弃，或者并非因组织方面的缘由而不参与体检等各类事由致使的职位出现空缺，之后要经由津南区教育局展开研究，进而判定是否进行递补，要是需要进行递补，那就依据考试的总成绩，从高分开始朝着低分的方向依次实施递补，假如递补人员的考试总成绩出现了并列的情况，那就参照体检时出现总成绩并列时所采用的办法来确定递补人员。

（十）考察，体检合格人员，由教育局会同用人单位更多公务员考试网题库就点击这里，依据聘用职位的要求，全面去了解考察对象的状况。这状况涵盖政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等方面，而后形成书面材料。

（十一）拟聘用人员予以确定：该确定工作由区教育局负责展开，凭借笔试、依照综合素质面试、依据专业能力考试内容、结合体检情况以及参考考察状况来确定拟聘用人员名单，且按照该职位拟聘用人员总成绩从高分朝着低分依次进行排列的顺序，让考生逐个依次选择具体招聘学校。

（十二）公示：津南区教育局在天津市人才服务中心网：

网站针对拟聘用人员名单展开公示的操作，公示的期限设定为 7 个工作日。在公示的这个期间之内要接受社会的监督，当公示期结束了之后，如果不存在反映问题的情况或者是有反映问题但这种问题并不影响聘用的，那就去办理备案手续处理；要是反映出来有严重问题并且经过核查确实有证据证明的，那就取消其聘用资格；要是反映出来有严重问题，不过在短时间之内难以核查清楚或者难以进行否定的，那就暂缓办理备案手续，等到核查清楚之后再去决定是不是聘用。

（十三）若因公示结果致使影响聘用，或者拟聘用人员自行主动放弃聘用，又或者拟聘用人员没能在规定的时间内报到等诸多原因，进而导致拟聘用岗位出现空缺的情况，那么经由教育局展开研究来判定是否进行递补。要是需要进行递补，依据空缺职位所提出的要求，在同一聘用职位进入到综合素质面试以及专业能力考试的人员里，按照考试的总成绩，从高分开始朝着低分的顺序依次进行递补。倘若递补人员出现总成绩并列的状况，参照体检时出现总成绩并列的办法来确定递补人员，并且严格地去履行体检、考察、公示等相关的程序。

在公示期满之后，依据干部人事管理权限，办理审核，办理备案，进行报批和备案。

五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱。

区教育局组建了公开招聘纪律监督工作小组，该小组对招聘工作加以全程监督，以此保证招聘工作能够规范且有序地开展。

招聘工作咨询电话：（022）88510602

用于招聘工作监督举报的电话，它是，（022）88510593，还有，28392133。

招聘工作监督举报邮箱：

附：天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表