2024年，于4月11日开通的，是江西抚州公务员考试成绩查询入口，其成绩查询网址是，叫“江西省人事考试综合服务平台()”。要查询成绩的话，得先输入帐号，再输入密码，之后点一下“业务办理”，这样才行。

操作说明：

1、登录“江西省人事考试综合服务平台”()

2、输入帐号和密码

3、点击“业务办理”

4、查询成绩

江西省考成绩相关工作安排

11日4月，在江西省人事考试综合服务平台，是笔试成绩的时间与地点。报考人员要输入的是帐号和密码，之后点击“业务办理”它，这样就能够去查询成绩了。

官网网址为

二零二四年江西省考成绩查询发布之后，到那个时候考生能够凭借面试名单去查看自身是否进入面试。要是面试名单当中出现了你的姓名，祝贺你进入到了面试这个环节之中，在面试完毕之后需要开展资格复审，大家要提前把面试资格复审材料准备妥当。

江西省考面试相关工作安排

一、江西公务员省考面试形式

于历年的面试当中，江西省公务员的面试，全都采用结构化面试这种形式，几乎从来没有出现过无领导小组讨论面试的这种形式。

1.考场情况

数量：自面试起，每日运用一款试卷，进行分卷，区分开省直卷与乡镇卷两种类型 ，每套试卷存在4组题目 。

②作答的方式是，采取考生看题的形式来进行，考场是为考生提供题本，然而却不提供草稿纸以及笔，考生要自己去看题然后作答，每一位考生规定的答题时间是15分钟，思考一道就回答一道。一般的情况下，答题时间剩下1分钟的时候会举牌予以提醒，通常是在下一位考生回答完毕之后给出成绩。

2.面试人员的确定

①招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1。

②当计划录用的人数是5人时，面试的人数按照12人来确定 ，当计划录用的人数是6人以及6人以上时，面试的比例是2比1 。

③确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

二、江西公务员省考面试后续工作

1.确定第一批入闱面试人员

之后笔试成绩公布了，省级公务员主管部门会区分不一样的情况，分级分类去划定最低合格分数线。合格线划定之后呢，省级公务员主管部门在笔试合格的人员之中按照从高到低的顺序，依据以下面试比例来确定第一批入闱面试的人员。若是招考职位的计划录用数是4人以及以下的，那么面试比例就是3比1；要是计划录用数为5人的话，面试人数按照12人来确定；要是计划录用数是6人以及以上的，访谈比例就是2比1 。全省监狱戒毒人民警察面向司法警官学院2024届高校毕业生专门职位的定向招录，其面试比例依照相关规定来执行。在确定进入面试的人员之际，要是碰到末尾名次处出现分数相同的状况，那么这些同分者都会一同进入面试。进入面试的人员名单会在网络上予以公布。所公布的详细内容涵盖：面试人员的姓名，准考证号码，报考的具体职位，以及该职位参与面试人员的最低分数。

2.网上公开调剂

针对面试人数不够的职位，会在网上开展公开调剂。在调剂期间，可以在面试的人员，只要笔试成绩合格然而第一批时没有进入面试，要是符合调剂职位的资格条件以及考试科目，能够在网上自愿报名去参加调剂。而调剂报名结束之后，由设置区市的公务员主管部门以及省直招录机关针对调剂报名人员的信息进行网上预先审核。预先审核告终后，调剂系统根据调剂名额按照从高到低的分数确定调剂进入面试的人员。调剂人员依照调剂之后的职位开展后续工作，调剂进入面试的人员名单会在网上公布。

3.计划调减

职位在调剂之后，若依旧达不到规定的面试人数，那么其面试比例能够降为2比1 。当比例低于2比1的时候，则相应地调减录用计划 。调减的计算方法是这样的：调减后的录用计划等于入闱面试人数除以2 ，这里计算结果要四舍五入 。调剂之后入闱面试人数只有1人的情况下，依旧能够进行面试，不过报考人员的面试成绩必须达到本公告的相关规定，才可以进入到下一环节 。计划调减表会在网上公布 。

4.涉毒信息数据比对

在面试之前，省级公务员主管部门会跟公安部门一道，针对入闱面试之人，去进涉毒及吸毒信息的比对，一旦确定为涉毒吸毒者的话，那么面试资格将会被取消。

5.资格审查

设区市公务员主管部门以及省直招录机关负责资格审查，入围面试人员需在规定时间参加资格审查，资格审查时必须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证以及职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料，点击查看完整内容 。

出现这样的情况倘若考生通过资格审查之后，由于个人方面的缘故而选择放弃面试这个环节，还有之后的体检环节，或者体测环节，亦或是考察环节等后续相关环节的，那么其资料将会被记入诚信档案。

6.递补面试人员

实施资格审查期间，倘若存在并不符合报考条件的情况，以及职位资格条件也不符合的状况，那么便会取消其面试资格。

对其取消或者抛弃面试资格而致使产生的面试人员那份空额，是由设区市公务员主管部门以及省直招录机关，于本职位未曾入闱并且排名在应入闱面试人数两倍范围以内的合格人员当中，依照笔试成绩从高到低的次序来进行递补的。递补人员在通过资格审查之后去参加面试。当不存在人可以递补的时候，便组织现有的入闱人员去进行面试。

作为面试对象的是资格审查合格的人员，若面试对象人数未达到招录计划数2∶1，便会再次相应调减录用计划，其中，调减计算方法是调减后的录用计，划等于入闱面试对象人数除以2，计算结果进行四舍五入，递补之后入闱面试对象只有1人时依旧能够进行面试，不过报考人员面试成绩必须达到本公告相关规定才能进入下一环节，递补面试人员名单以及录用计划调减表由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上公布。

面试具体日期及有关事项另行公告。

7.综合成绩合成计算及排名

用于计算的考试综合成绩，其总分设定为400分，其中各门考试单科成绩，每一门均为100分。综合成绩的计算方法是这样的：

省市的综合管理以及行政执法一般职位的综合成绩，是由行政职业能力测验成绩，加上申论成绩，再加上面试成绩乘以百分之二百所构成的 。

财政金融类职位的综合成绩，等于行政职业能力测验的成绩，加上申论的成绩，加上财经管理专业笔试的成绩，再加上面试的成绩，会计与审计类职位的综合成绩也是如此 。

公安机关综合管理职位的综合成绩，等于行政职业能力测验的成绩，加上申论成绩，再加上面试成绩乘以百分之二百更多公务员考试网题库就点击这里，警务技术职位的综合成绩，也是如此 。

公安机关执法勤务职位综合所得成绩，等于行政职业能力测验的成绩，加上申论的成绩，加上公安专业笔试的成绩，再加上面试的成绩。

各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。

依据考试综合成绩来开展排名，要是综合成绩相同的情况，那就按照面试成绩予以排名，要是面试成绩同样相同的话，接着依次按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩来进行排名。