重庆国际人才交流大会于2025年举办，会上，重庆市一站式数字化人才服务应用平台“渝才荟”引发广泛关注，“渝才荟”亮点在于人才“智评”，还在于服务“智办”，以及产才“智配”，还有工作“智管”，它生动诠释了重庆人才服务的数字化实践。

才成其功，才广其业。近些年来，重庆市将营造优质人才生态置于突出位置，针对人才评价欠缺科学性、人才服务欠缺便捷性等问题，创新性地推出“渝才荟”，针对人才引育留用服予以全链条数智赋能。自上线之后，“渝才荟”总共服务人才超过79万人次，服务满意率达到99%，助力引进“33618” 现代制造业集群体系人才2万多名，为重庆加速建设超大城市现代化治理示范区给予了有力的人才支撑。

注重实绩，重构评价体系

关于人才评价这一方面，重庆创新性地构建起“目录 + 计分”这种人才评价机制，使之打破了仅仅凭借论文、依靠职称的评价标准，最终让实绩贡献成为用以衡量人才的真正的标尺。

现今，仅需扫描计分测算二维码，于“渝才荟”那里填入薪酬、专业、岗位等6类信息，系统就能够自动测算出得分，经过核验后迅速做成人才类别认定，认定周期从季度评审被缩短至“即申即评”。借由这一创新机制，当前已经认定了各类人才12万余人。

数字赋能，服务“一网通办”

过去，不少人才面临的烦恼是，办事要跑去各个部门，材料还得反复提交。“渝才荟”应用整合了38个部门的资源，把线下服务转化成了项目申报、专利申办、金融支持等73项线上服务，系统能自动填报18项个人信息，真正达成了“数据多跑路、人才少跑腿”的效果。

同一时候呀，那个平台进一步集中起来梳理，并且动态地去更新市级的以及各个区县的人才政策，为其提供清晰且透明的查询导航，还有政策解读方面的内容，以此帮助人才迅速地适配政策资源，进而提升政策触达的效率以及服务体验呢。

产才匹配，实现“双向奔赴”

“渝才荟”应用深度聚焦于“岗位找才”以及“才找岗位”这两大场景，依托着“渝才荟”百万人才兴重庆平台来深化人才服务。该平台集成了“活动年历”专区，此专区内汇集着全市人才活动信息，能支持企业进行全流程招聘管理；借助AI智能匹配模型，从学历、技能、薪酬等22个维度构建人才画像，以此实现人岗精准匹配。自2025年以来，这个平台已经吸引了3600余家单位入驻，发布了岗位需求20多万个，支持全市引进人才8.5万人。

在成渝地区双城经济圈被建设这一背景之下，川渝两地籍由“渝才荟”平台达成了1.3万名高层次人才的互认，并且互享科技咨询、知识产权等总计9项服务，由此一个开放且协同的区域人才服务生态圈正处于加速形成的进程之中。

重庆把“渝才荟”当作抓手，不断优化人才发展的生态，重新塑造人才服务的流程更多公务员考试网题库就点击这里，使得更多人才得以安心扎根，舒心地去创业，和城市发展达成“双向奔赴”。