到2025年时，诸多公考事考，甚至体制内劳务派遣工招聘，所采用的主要面试形式，依然是结构化面试。

不少考生讲，面试看完题目后，脑子就成了一团糊状物，张嘴只晓得发出阿巴阿巴的声音，好似公主……主公那般模样，常常在考场上，要不然就是“索额图，攻打tw，臣在！”，要不然就是“这个呀我觉着应当……，那个呀我觉着应当……额……”，特别是要点之间重要程度难分高低的情况，嘴巴特别爱跟脑子争抢主导权，一个没阐述明白就又切换到下一个要点上去了。

刚刚拿题本，只用短时间，就要理清思路，还要分清类型，更要透彻逻辑，这是特别重要的。 ，。

零帧起手学习主体分析法！15字真经

纵向理步骤/类型，横向理思路，细节来填充。

主体分析法是用来解决痛点的方法，这个痛点是，考场上看到题目时脑子会一片混乱，抬头看到一排面试官时手心会冒汗，舌头会打结，牙齿会打架，内心会动次打次，最后只剩上下嘴唇机械吐词，它能助力大家刀出剑鞘，直斩难题，一举成公！

一个社会，它是由人组成的。这些人，有着不同年龄，有着不同性别，有着不同职业，有着不同兴趣爱好，有着不同性格。一个社会现象的产生，一个社会现象的发生，往往不是某一个人完全起作用，往往不是某一类人完全起作用，绝大多数都和好几种人相关，和好几类人相关，是共同作用或者互相作用，最终形成的。所以，我们在分析一个事件时，我们在这个事件中，我们在分析一个社会现象时，如果采用主体分析法，那么就要将与之相关的不同主体作为每一个点分别展开分析阐述，要一类一类地思考，思考得透透彻彻更多公务员考试网题库就点击这里，阐释得明明白白。

粗糙的一个主体分类

主体能够是具有生命的单个个体或者某一类个体，还能够是像这样没有生命的事物：国家，社会，民俗民风，影响，某一个方针政策，某一项有关法律条例规章制度之类的，分类的时候要留意具备区分度。

主体分析法框架

横向的逻辑思维框架，纵向的逻辑思维准则，助力大家对于全部题目怎样去解答，拥有如同面前呈现着图纸那般清晰明了、心中有数的认知。

这是主体分析法极为常见的一种情形，它以某一个人、某特定类型的人、某一个或者某一类没有生命迹象的事物当作主体，进而展开剖析阐述，唯有如此，才能够在考场那短暂的时间段之内，把思路梳理清晰而不至于陷入混乱状态，辨识清楚类别而不会出现混淆状况，针对一个又一个大问题，依照一条又一条的方式，将自身想要表达的内容阐述得更为详尽、专业且完善。

下述这道答题示范所运用的依旧是纵横向逻辑思维法，纵向而言是各种不同类型的主体，横向来说是每一个主体或者每一类主体所存在的问题以及与之对应的对策。