天津市，在2025年时，针对事业单位公开展开工作人员聘用的公告，其中有着事业编制866人的招聘计划，接下来是招聘总体情况的相关内容 。

按照天津市人力资源和社会保障局统一作出的部署， 为强化事业单位人才队伍的建设进程， 对人员结构配置予以优化， 经过研究之后作出决定开展2025年度事业单位公开招聘工作。 这次招聘总共涉及滨海新区、红桥区、南开区等11个市辖区中各个级别的事业单位， 总计已然提供866个事业编制岗位。 招聘工作必将严格依照《事业单位人事管理条例》以及天津市相关配套政策来执行， 秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则， 面向社会公开招聘具备德才兼备特质的优秀人才。

本次招聘岗位覆盖教育、卫生、文化、科研等好些行业领域，存在面向应届毕业生的岗位，还存有适合社会在职人员的岗位。各岗位具体招聘条件、报名时间以及考试安排留意各区招聘公告。尤其值得注意的是，为贯彻落实国家稳就业政策，本次招聘针对2025年应届毕业生施行非凡政策，准许其在报到阶段补交毕业证与学位证。

二、招聘政策背景与依据

深入贯彻党的二十大精神，落实党中央，国务院关于就业优先战略背景下，本次招聘工作得以开展。依据中组部，人社部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）要求，天津市结合本地实际情况，进而制定具有详细内容的招聘实施方案。

包含于此的招聘方面政策主要依据是什么哪，是《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，其文号为津人社局发〔2011〕10号更多公务员考试网题库就点击这里，还有《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》，文号是津人社局发〔2017〕37号等规范性文件。这些对应文件在如下方面作出了明显而确切的规定，是招聘程序、资格审查、考测考核等环节，以此目的是确保招聘工作具备规范性以及公正性 。

值得留意的是，此次招聘着重突出回避制度的施行，按照相关规定，应聘人员不可以报考聘用之后便形成回避关联的岗位，与此同时，为推动就业公平，各个招聘单位不允许设置和岗位没有关联的歧视性条件，以此保证各类人才拥有公平竞争的机遇。

三、滨海新区招聘详情（示例）

（一）招聘单位与岗位设置

滨海新区此次总共招聘了78名事业单位工作人员，这些人员涉及教育系统下属事业单位，涉及卫生系统下属事业单位，涉及城市建设等多个系统的下属事业单位，各招聘单位都是经过机构编制部门批准才设立的正规事业单位，各招聘单位具有独立法人资格，各招聘单位财政经费来源主要是财政全额拨款。