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2026江西国家公务员考试职位表在哪里看

预计在2026年，定于10月14日发布国家公务员考试公告及职位表 ，职位表一旦发布 ，考生们就得赶忙抓紧时间去挑选合适的岗位 ，公告发布之后 ，华图教育会同步国家人事考试网去更新国家公务员考试公告以及职位表相关的资讯 ，那些有意向参与考试的考生 ，能够去关注相关的招考资讯 。

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报考国家公务员考试挑选岗位乃是决定成功考上的关键步骤，要依据自身具备的条件、岗位所提出的要求、个人制定的规划综合起来进行判断。以下会从挑选岗位的核心策略、条件的优先级排列顺序、具体的操作流程这三个部分详尽地予以说明，助力你高效率地锁定“适合匹配的岗位”。

一、选岗核心策略：先“匹配”再“优选”

选岗的实质是“双向匹配”，这意味着既需要达到岗位所设定的那些硬性要求，又得契合自身的职业规划，这里面有地域方面的考量，有发展方面的规划，还有竞争难度等诸多因素。其核心原则是，首先要通过“筛条件”这种方式来缩小可选择的范围，接着再凭借“比优势”的做法去锁定最后的目标，以此来防止出现盲目跟风去选择“热门岗”的情况，或者避免忽视掉那些“隐性限制”。

二、选岗条件优先级：从“硬性限制”到“软性偏好”

岗位表里头的条件数目众多，要依照“必要性”来进行排序，首先得优先去满足“必须符合”的那种硬性条件，接着再通过叠加“加分项”来展开筛选，最后才去考量个人的偏好。具体的优先级是这样的：

第一梯队：“一票否决”的硬性条件(必须完全符合)

这属于选岗时的“门槛”范畴，任何单独一项不符合这一条件都将会致使资格审查走向失败，需要去优先进行确认，：

1.专业(最核心限制，精准匹配是关键)

首先是“完全一致”的情况，对于岗位专业要求为“XX类”（像“经济学类”“计算机类”这样），要去对照《国家公务员考试专业分类目录》（每年公告附件那里能查到），以此来确认自身专业究竞是否属于该类别（举例来说：“金融学”属于“经济学类”，所以可以报考“经济学类”岗位；然而“金融工程”要是不在目录当中，那就不可以报考了）。

绕过“语焉不详的表达”，要是岗位规定“相关专业”，就得拨打招录单位的电话进行询问（职位表中存有联系电话），去确定其是否认同你的专业（防止因“相关”的定义存在差异而被拒绝）。

应届毕业的学生需要留意，有一些岗位标明了“仅仅限定XX专业的应届毕业生”，要是你身为应届毕业生而且专业相适配，那么竞争就会更小，应届毕业生身份其本身就是一种“限制条件”。

2.学历/学位(严格对应，不可“降格”或“拔高”)

学历要求分为“专科及以上”，“本科及以上”，“硕士研究生及以上”，“博士”，必须要同你的最高学历百分百一样（比如：本科不许报考“硕士及以上”岗位，硕士能够报考“本科及以上”岗位，不过要留意部分岗位标明“仅限本科”）。

学位要求要同步达成，比如说，像那种“本科及以上学历、学士及以上学位”的情况，必须两者都具备，没有一个可是不行的；而对于部分岗位而言，是那种“学历或学位满足其中之一就行”的状况，这得去查看具体的描述才行。

3.身份限制(应届生/基层工作经历/政治面貌等)

应届生身份：国考中“应届生”分两类——

当年应届，指的是2026届毕业生，要求在2026年7月之前取得学历学位 ，。

涉及择业期的应届情况是，2024届未就业的毕业生，其未缴纳社保，档案在学校或者人才市场，2025届未就业的毕业生，同样未缴纳社保，档案在学校或者人才市场 。

要是岗位标明“限2026年应届毕业生”，那么仅仅是当年的应届生能够报考，竞争是最小的，强烈建议应届生优先挑选这类岗位。

常有的基层工作经历要求是二年以及以上的基层工作经历，这期间需要提供劳动合同、社保缴纳证明等，应届毕业生或者没有基层工作经历的人员会被直接排除；要是岗位没有这样的要求，那么应届毕业生和在职人员都可以报考。不过在职人员需要留意单位同意报考证明 。

政治面貌涵盖：“中共党员”，“中共党员或共青团员”，“不限” ，非党员的 ，断然不可报考 “中共党员” 岗位，（预备党员视作党员，入党积极分子不算） 。

第二梯队：“缩小竞争”的附加条件(优先选限制多的岗)

在达成第一梯队所具备的条件之后，与之相叠加的是以下这些附加条件，如此一来能够大幅度地降低竞争比，（限制条件数量越多，与之相符合的人也就越少，成功上岸的概率也就越高），：

1.证书/技能要求

好似“英语六级成绩在500分以上”“有法律职业资格证书”“拥有计算机二级证书”“具备注册会计师资格”诸般情形，若你已然拥有，优先选择这类岗位(比如：法学专业且持有法考A证，便能够报考法院或者检察院岗位，其竞争比例远远低于“法学类对证书没有限制”的岗位)。

部分有着特殊性质的岗位，像是银保监会、证监会、外交部这些，需要进行“外语水平测试”以及“专业科目考试”，如果具备相关方面的基础，能够借助“加试”这一方式筛选掉数量众多的竞争对手。

2.户籍/生源地限制

有少数岗位，大多是偏远地区以及基层岗位限“本地户籍”或者“生源地”，不是本地的考生没法报考，要是你符合条件，竞争会明显降低，比如西部某县税务局“限XX省户籍”，竞争比或许仅是“全国不限户籍”岗位的三分之一 ，竞争比会显著降低 。

3.性别/体质要求

有着一部分工作岗位，像海事局、海关缉私、边防检查类型的，它们标明“于挑选人才时适合男性来担任”，此并非属于强制性质的规定，然而在实际进行录取的情况当中，男性所占了比例极高，身为女性就得慎重去选择;又或者是提出了要求，便是“需要符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》”，就比如在视力、各自不同的身高、身上没有纹身等这些方面，要是你能够完全达到符合的标准，那么在进行考量的时候就可以被优先看待。

第三梯队：“个人偏好”的软性因素(最后考虑，不本末倒置)

在达成前两梯队所具备的条件之后，然后再依据个人规划去进行选择，要防止因为“偏好”而对硬性条件产生忽视，进而使得竞争变得过于激烈，。

1.地域选择

优先考量“长期定居意愿”，国考岗位不少是中央垂直管理单位，像税务局、海关、气象局等那类，一旦被录用，调动的难度不小，要慎重挑选城市，一线城市、省会竞争很激烈，中西部县城竞争相对小些，不过得权衡待遇以及生活成本 。

重视“岗位实际工作地点”，有些岗位标明“XX市”，然而实际上是在下属的县或者乡镇，比如“XX市税务局”有可能会被分配到下辖的乡镇分局，这种情况需要通过电话咨询招录单位来进行确认。

2.单位性质与发展

比如中央部委、国家发改委、财政部这样的核心部门，晋升速度快，然而竞争极其激烈；像税务局、海关这类垂直系统，稳定性很强，不过晋升速度相对较慢；类似于乡镇税务所、偏远地区海事局的基层岗位，竞争较小，可是工作强度或许会比较高，需要依据个人职业目标来进行选择。

3.考试内容差异

有多数岗位考的是《行测》加上《申论》，其中《申论》又分副省级以及地市级卷，然而存有少数岗位是需要进行加试的 。

外交部、商务部：加试“外语水平测试”;

银保监会，证监会，要求加试“专业科目考试”，其内容包括经济金融呀，还有法律等方面呢。

公安类岗位：加试“公安专业科目”。

要是你对于加试的相关内容并非熟悉，那就要慎重地进行选择，以防因为加试的分数比较低而遭受淘汰。

三、选岗具体操作流程(分5步走，附工具和注意事项)

Step1：前期准备(公告发布前1-2周)

分辨清楚自己的条件状况：去罗列一张叫作“个人条件清单”的表单，这里面涵盖着：学历情况（是本科还是硕士层级），学位的具体情形，专业详情（要精准到全称，比如说“会计学(注册会计师方向)”这样的表述），政治面貌的呈现，应届生对应的身份界定（是当年应届还是处于择业期阶段），基层工作经历所对应的年限，拥有的证书情况（像四六级证书、法考证书之类），户籍的相关信息等，以此来防止在选择岗位的时候遗漏掉关键的信息内容。

晓得国考政策的相关情况之后更多公务员考试网题库就点击这里，去查看一下《招考公告》以及《报考指南》，进而明确什么是“不得报考情形”，像在职公务员还有受过刑事处罚等这类情况，同时也要明确“资格审查要求”，比如学历认证以及基层经历证明等这些事项的。 }。

Step2：职位筛选(公告发布后1-2天内完成)

国考职位表通常是伴随着公告一同进行发布的，其呈现的格式为Excel格式，并且是能够下载至本地的，采用以下的方法可以进行高效筛选：

1.用Excel筛选功能“精准匹配”

开启职位表，依照“Ctrl+F”去搜寻关键词，要不就运用“数据-筛选”功能，逐个按照以下顺序来筛选，也就是从“硬性条件”直至“附加条件”的顺序筛选：

先是要筛选“学历”，比如说“本科及以上”，过后要去筛“专业”，输入专业的全称或者所属类别，好比“会计学”或者“工商管理类”，接着是筛“政治面貌”“应届生身份”“基层工作经历”，最后还要筛“证书/户籍/性别”等附加条件。

在进行筛选操作之后，将“符合所有条件”的岗位予以保留，要是结果超过了10个，那么便进入下一步“对比优选” 。

2.对比岗位关键信息(做“岗位对比表”)

对筛选出的岗位，整理以下信息对比(示例表格)：

岗位的名称，招录的机关，专业的要求，学历的限制条件，包含应届生与证书 etc，招录的人数，历年竞争的比例，可供参考，工作的地点，备注的情况，涉及是否加试以及基层服务 。

国家税务总局XX市税务局

税务系统

会计学

本科

限2025应届生+英语六级

30:1

XX市XX区

无加试

XX海关监管岗

海关系统

工商管理类

本科

不限应届生+计算机二级

80:1

XX市沿海新区

需体能测试

关键对比点：

对于历年竞争比，能够从华图教育的官网去查询目标职位近3年间的竞争比，通常来讲，那种“限制条件多并且处于偏远地区”的岗位竞争比为200比1 。

工作内容涵盖，部分岗位有着这样的备注，即“经常加班”，还有“野外作业“，并且是“需长期驻外”，要结合自身状况去选择，以此来避免入职后出现不适应的情况。

Step3：报名操作(公告发布后3-5天启动，持续约1周)

报名国考唯一的官方的渠道是，名为“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题”的平台，其报考入口于10月15日开启，可以依照如下具体的步骤：