新京报讯（文/图 记者 马蓓），10月30日起，2018年度国家公务员考试网上报名正式开启，报名截止于11月8日。当下，考试公告以及职位表已发布。新疆考区有526个职位，招录952人，涉及18家单位，和去年相较，招录人数差异不大。

了解得知，此次国考存在120多个中央机关，以及其直属机构，还有参照公务员法管理的单位参与其中，计划招录2.8万余人，招考人数相较于去年增添了1000人，招录规模开创了以往的新高。当中，新疆考区有18家单位，提供了526个职位，招录952人，招录人数比去年减少了40人。

报考此次国考担任公务员一职，需满足年龄在18周岁以上、35周岁以下，也就是在1981年10月至1999年10月期间出生，2017年应届的硕士研究生以及博士研究生（非在职）人员年龄可放宽至40周岁以下，即1976年10月以后出生；要拥有大专以上文化程度；还得具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件 。

中央国家行政机关直属机构和派出机构，在新疆考区要招录的952人里，招录795人，国务院系统参照公务员法管理事业单位招考在新疆考区招录157人。

和去年相较，今年国考在新疆提供职位的招录单位，有一家是新增的，总共达到了十八家，其中有十家是中央国家行政机关直属机构（省级以下），还有八家是参照公务员法管理事业单位，具体的单位涵盖自治区通信管理局、自治区国家税务局、国家统计局新疆生产建设兵团调查总队、乌鲁木齐海关等，而新增的这一家招录单位是中国民航空中警察总队系统。

《新疆晨报》的记者，查询了招录职位表，然后进行了统计，之后发现，在新疆的18家招考单位当中，自治区国税局的招录人数是最多的，有236个职位，招录570人。紧随在它后面的是中国银行业监督管理委员会新疆监管局，这家单位有45个职位，招录68人。这两家单位在近两年连续领跑招录人数冠亚军的位置。

与此同时，乌鲁木齐海关招录人数较多，为68人；乌鲁木齐铁路公安局招录人数也较多，是60人；国家统计局新疆调查总队招录人数同样较多，有54人；新疆出入境检验检疫局招录人数较多，达50人。而其他单位的招录人数都在20人以下。

据华图教育新疆分校一位被称作教研专家的陈晓娇进行分析，2018年国度公务员考试对于学历以及专业皆是提高了相应的要求。普遍的要求是本科以及比本科更高的学历才行，仅仅有两个用人单位去招录专科学历的人员，其他的岗位进行招考时学历的最低起点是本科。在新疆考区所提供的全部职位当中，有61个职位对于学历的要求是硕士研究生以上，而不限制专业，学历仅仅要求大专的只有37个职位共69人，像有乌鲁木齐铁路公安局线路民警、国家统计局新疆调查总队调查队业务科员等职位，而这些职位通通都是属于西部地区以及艰苦边远地区的职位 。另外，面向全国的职位有176个，招录550人。

众所皆知，国家公务员考试的岗位多数不存在户籍方面的限制，是面向全国范围的考生的，而新疆整体所招考的岗位之中，有超过一半数量的岗位是面向具有新疆生源以及拥有新疆户籍的考生的，这对于新疆的考生而言无疑是一个称得上好的消息，它减少了参与竞争的对手以及相应的压力。

据悉，这次国考报名的时间是2017年10月31日至11月8日呢，其中打印准考证的时间是12月4日哦，公共科目笔试在12月10号举行呀，今年行政能力测试跟申论一样，会分属于省级以上机关以及市地级以下机关职位来命制试题的哟 。

本次考试报名，主要是采取网络报名这种方式来进行的。报考人员能够登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站（）去进行网上报名。或者是借助人力资源和社会保障部门户网站（），以及国家公务员局门户网站（）上面的相关链接，从而登录考录专题网站。

新疆超8成职位用于招录两年以上基层工作经历人员

此次国家公务员考试招录愈发注重基层用人导向，就职位分布而言，在招录计划里，占据超八成招录名额的是处于县（区）级以及其以下层级的职位。

据知晓，2018年度国家公务员考试跟以往年份比较，最大的特性在于，规定省级以上党政机关录用公务员时，除去部分特殊职位以及专业性较强的职位以外，全都用于招录拥有两年以及以上基层工作经历的人员。

以招录应届高校毕业生作为市（地）级以下职位的主要方向，去引导以及鼓励优秀高校毕业生报考基层职位以便到基层去建功立业。中央机关直属机构市（地）级以下职位，在原则上安排大概15%的计划专门用来定向招录服务期满且考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录对象是大学生村官。

经由新疆晨报记者查看职位表发觉，于新疆招录的525个职位里，县（区）级以下设有417个职位，招录人数是821人，占据招录总人数的86%。与此同时，要求具备2年及逾基层工作最低年限的存有95个职位，总共招录146人，要求拥有服务基层项目工作经历的有74个职位，一共招录123人。据此能够看出此次国考对基层工作经历报考人员的倾斜力度之强。

此外，针对艰苦边远地区县（区）级以下职位，会视具体情形采取相应措施，包括适当降低学历要求，放宽专业限制，不限制工作年限以及工作经历，单独划定笔试合格分数线等，以此降低进入门槛。同时更多公务员考试网题库就点击这里，设置一定数量的县（区）级以下职位，面向当地户籍人员、生源或者在当地长期生活、工作的人员进行招考。并且落实新录用公务员最低服务年限，从而稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。