1.(单选题)换位思考是建设性沟通的（  ）。

A.原则

B.本质

C.特征

D.含义

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】所谓建设性沟通，是指在不损害，甚至在改善和巩固人际关系的前提下，帮助管理者进行的确切、诚实的管理沟通方式。简要地说，建设性沟通就是在解决目标问题的前提下强化积极的人际关系的一种实用管理工具。建设性沟通的本质换位思考。本题答案为B。

2.(单选题)下列（  ）不是管理的职能。

A.计划

B.预测

C.领导

D.组织

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】五大管理职能是由管理学家法约尔提出，主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能，B项中的“预测”不属于管理的职能。本题答案为B。

3.(单选题)当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（  ）领导方式。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.成就导向型

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，需要领导给予相应的指导 ，领导应采取指导型领导方式。本题答案为A。

4.(单选题)下列各项中，不具有行政主体资格的是（  ）。

A.乡、镇人民政府

B.市公安局

C.街道办事处

D.国务院办公厅

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】行政主体是指享有行政职权，以自己的名义行使行政职权并独立承担责任的组织。根据《国务院组织法》，国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作；根据有关法律、行政法规，国务院办公厅也有一定行政职能，但国务院办公厅无权制定规章，也不直接对相对人作出具体行政行为，不具有独立行政主体资格。本题答案为D。

5.管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。（ ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】管理者的水平和管理手段的先进程度影响管理幅度：管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。本题判断为正确。