1.(多选题)《事业单位人事管理条例》规定的处分种类包括（  ）。

A.记过

B.警告

C.撤职

D.开除

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.）解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题答案为ABCD。

2.管理人员编制计划时需要将未来执行计划所处环境的所有细节都进行预测和假设。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的，一般来说，对环境因素的预测是必不可少的。本题判断为错误。

3.(单选题)为保证沟通的准确性，信息沟通者应遵循站在（  ）的角度提供信息的原则。

A.信息提供者

B.信息拥有者

C.信息发布者

D.信息接受者

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】准确是沟通成功的前提。提高沟通的准确性，一是提高自己准确描述事物的能力。二是对所用的一切非语词沟通方式，都必须有明确的概念。在沟通的准确性方面，沟通者需要遵循一个原则。即站在信息接受者的角度来提供信息。保持对别人包括直接的语词反馈在内的各种反馈信息有足够的敏感。本题答案为D。

4.组织非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自发方式进行的。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的，非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。其特点是比较灵活方便，信息交流速度快。当然，非正式沟通也有一定的片面性，信息容易被夸大或曲解。本题判断为正确。

【背景知识】

正式沟通一般指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。

5.公共利益的实现通常以减损私人利益作为成本。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.）解析】公共利益与私人利益之间一般表现为此长彼消的关系，公共利益的实现通常以减损私人利益作为成本，或者说以限制或者剥夺某种公民权利作为代价。本题判断为正确。