1.(单选题)我国国家预算的编制，采取自上而下与自下而上相结合的方法，按（  ）顺序进行。

A.先上级、后下级，先地方、后中央

B.先下级、后上级，先地方、后中央

C.先上级、后下级，先中央、后地方

D.先下级、后上级，先中央、后地方

E.先上级、后下级，先外部、后内部

【答案】B

【事业单位考试网（www.）解析】我国国家预算的编制，采取自上而下与自下而上相结合的方法，按照先下级、后上级，先地方、后中央的顺序进行。因此选择B项。

2.(多选题)对于组织中的非正式组织，应该采取的管理方式有（  ）。

A.支持引导

B.分散整合

C.不予理会

D.宣传影响

【答案】AD

【事业单位考试网（www.）解析】非正式组织是组织种类之一，与正式组织相对。是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。这种组织一旦形成，也会产生各种行为规范，以制约非正式组织中的成员。这种规范与正式组织的目标可能一致，也可能不一致。由于非正式组织的主要目标，在于满足其成员的心理需要，所以这种组织也叫做心理——社会系统。非正式群体的存在是客观的，不能漠视、回避他的存在，也不能一刀切简单地将其禁止、取缔，而要根据实际情况对不同类别的非正式群体采取不同的策略。

对于兴趣型群体，应理解其存在及立场，对其提供支持和帮助，为其成员提供自我表现和发展的机会，使他们在组织中也能得到需求的满足，引导其群体的目标和价值观与组织的一致性，使他们慢慢向积极型群体转化。故AD项正确，当选；

对于破坏型群体，当教育、引导不能使其向有益于企业的方向发展的时候，对群体中极具破坏性的人物要坚决清除，使其接受应有的惩罚。BC项中，分散整合和不予理会都是错误的，排除。

本题答案为AD。

3.(单选题)事业单位工作人员的工资包括（  ）。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴工资

D.基本工资、薪级工资和津贴工资

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”本题答案为C。

4.(单选题)为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2023年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（  ）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

A.《事业单位人事管理新规》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】D

【事业单位考试网（www.）解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2023年10月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题答案为D。

5.(单选题)管理的核心职能是（  ）。

A.控制

B.组织

C.领导

D.协调

【答案】C

【事业单位考试网（www.）解析】领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。本题答案为C。

【背景知识】

管理有四大基本职能，分别是计划、组织、领导和控制。第一、计划职能：计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说，就是要求管理者能够根据组织目标，提出组织前进的方向和方法，能够根据现有的资源，抓住外部的机会和规避外部的风险，最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案。第二、组织职能：组织职能要求管理者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等等……具体表现为，管理者要根据目标将计划分配落实到人，决定好由哪些人负责完成哪部分计划，他们之间的关系是什么？权利义务有哪些？如果相互协调和配合等问题。第三、领导职能：领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等等……具体表现为，管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系，协调计划于实际之间的矛盾，协调上级和下属之间的关系，还要指导组织成员开展工作，不断激励和鼓励员工等等。第四、控制职能：控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等等……具体表现为，管理者在拟定计划的同时，要建立一套控制机制，定期考察计划的落实情况，及时纠正错误行为。同时也要根据不断的收集信息，确保计划仍然有效，比如现在的环境是否和制定计划时一样，如果环境变了，计划本身是不是也需要改变等问题。